2012年终考核方案_第1页
2012年终考核方案_第2页
2012年终考核方案_第3页
2012年终考核方案_第4页
2012年终考核方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/62012年终考核方案一、制定考核工作细则及评分表格(见附件)二、明确考核工作班子1、领导县发展第三产业领导小组2、成员县三产办、商务局等单位同志组成。三、考核工作分组及考核单位安排第一组带队领导谭庆淼成员龚鹏飞印维平张文玉考核单位子良乡、太平镇、三圣乡、维新镇、蒙泉镇、夹山镇、二都乡、楚江镇、新关镇、易家渡镇、秀坪园艺场,夹山管理处、县供销社、县劳动局、县交通局、县公路局、县文化局、县广电局、县人民银行、县科技局、县教育局、县卫生局。第二组带队领导李芳成员李向阳廖巍杨国庆考核单位南北镇、东山峰管理区、壶瓶山镇、罗坪乡、所街乡、雁池乡、磨市镇、白云乡、新浦乡、皂市镇、白云山林场,皂市水库管理局、县房管局、县民政局、县商务局、县移动公司、县联通公司、县电信局、县旅游局、县体育局、县邮政局、县城管执法局。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6四、考核工作要求1、交通工具及差旅费用县三产办、商务局各负责一个小组的费用。2、严格考核,严肃纪律。根据考核细则及要求,各考核小组客观公正地给各单位评分,并做好考核情况的详细记录。坚决杜绝人情分、印象分。每小组只能评6个先进单位,其中乡镇3个、县直3个。3、时间要求本次考核工作于12月18日完成12月8日12月15日,完成各单位的考核评分工作,各小组考核情况的汇报材料交县三产办;12月16日12月18日,召开各组碰头会,将全县考核工作情况汇总、研究,形成完整的考核材料,上交县领导。石门县发展第三产业领导小组办公室二一年十一月二十日附件一2012年石门县第三产业目标管理考核办法之细则考核内容评分细则奖励项目1、组织机构健全(10分)查阅会议记录、下发文精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6件和工作日志,看是否有分管领导、工作专干,缺一项扣5分。2、参加活动和会议(10分)第一次调度会、年初全县大会、第二次调度会;相关单位参与了3次调研活动。会议未经请假,每缺一次扣2分,迟到早退一次扣1分;活动配合不到位每次扣3分,不配合的每次扣5分。每参与调研活动一次,加2分;配合积极主动或有调研成果的加5分。3、建立三产台账(10分)台账包括年初计划、工作班子、工作制度、收发文件等档案资料情况等;每缺一项扣2分。4、发展第三产业的年度工作规划(10分)于第一季度上报县三产办,上报不及时的扣5分,未报送的扣10分。5、每季度上报三产工作小结(40分)每个季度末(3、6、9、12月25日前)上报县三产办,上报不及时的一次扣5分,未报送的一次扣10分。6、县直完成行业的年度目标任务,乡镇完成年终总结(10分)县直12月25日前将年度目标任务完成情况精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6上报县三产办,未完成任务的按比例扣分,上报不及时的扣2分,未报送的扣5分。乡镇未报送年终总结的扣10分,报送不及时的扣5分。7、报送三产业信息10篇(10分)每月不少于1篇,缺1篇扣1分。简报和专题每采用1篇(条)加2分,简报发专期的每期加5分;在简报上点名表扬的单位每次加2分。附件二2012年石门县第三产业目标管理考核计分表(乡镇)被考核单位考核项目计分明细得分组织机构参加活动会议建立台账年度规划精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6季度小结年终总结报送信息奖励项目总分单位分管领导签字附件三2012年石门县第三产业目标管理考核计分表(县直)被考核单位考核项目计分明细得分组织机构精

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论