激发党员活力建立健全党员作用制度机制

激发党员活力建立健全党员作用制度机制 党员是党的活动的主体，是服务群众、做群众工作的主体，党员充满生机活力、充分履职尽责是建设服务型党组织的关键。农业局第一党支部通过推进权利保障、义务履行、激励关怀，不断激发党员活力，充分发挥党员作用，有力推进了基层服务型党组织建设。 一、推进权利保障制度化，让党员更有使命感 保障党员权利，是激发党员内在动力、发挥先锋模范作用的基本前提，是尊重党员主体地位，提升党员使命感的有力保证。加强基层服务型党组织建设，要推进党员权利保障的制度化，增强党员的使命感。一是完善“纳谏”制度，听取党员建议。保障党员建议权是营造生动活泼的党内民主氛围、防止独断专行、减少决策失误的重要保证。我们着力拓宽党员参与党内事务的渠道，建立健全党内重大决策征求意见、党员民主听证、党员代表列席党（常）委会议、党员信访等制度，鼓励党员对党的工作提出建议或批评，直接涉及基层和全局利益的政策，尽可能多地征求党员、党组织的意见建议。党组织及时对党员提出的建议或要求认真研究，合理的予以采纳，不合理的及时将研究结果进行反馈。二是改进选举制度，尊重党员选择。在候选人提名、组织考察、党员评议、选举操作程序等环节上进一步加大探索力度。把候选人提名权交给党员和群众，提高党员群众的评议意见在决定干部任用中的权重，推进候选人提名制度化、规范化。三是健全监督制度，强化党内监督。能否有效行使监督权，直接关系到党员主体地位的彰显和作用的发挥：我们注意继承和发扬党的优良作风注重做过细的思想政治工作，倡导同志式的党内关系，真正做到党内不分职务高低一律平等，为党员行使监督权奠定坚实基础。拓宽党员申诉、检举、控告、信访等渠道，制定具体严密、操作性强的制度，创新监督方式，扩大监督范围。完善党内批评制度，切实提高党内组织生活质量。健全党内举报制度，采取有力措施，保障署名批评人、控告人和检举者的人身权利。制定党内质询、罢免、撤换的相关程序和操作办法，使党员的监督权落到实处。 二、推进义务履行规范化，让党员更有责任感 党员履行义务是行使权利的基本前提，是增强党员活力、提升组织服务功能的关键所在。加强服务型基层党组织建设，要促使党员更好地履职尽责，推进党员履行义务规范化。一是坚持科学设岗定责。针对无职党员发挥作用方向不明确、平台不健全的问题，基层党组织注意结合实际，坚持按需设岗、因事设岗、以人设岗的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式合理设置岗位。科学确定职责。根据岗位特点，对每个岗位的具体职责、工作内容、目标任务等进行细化量化。实行公开承诺亮诺上岗的无职党员都与所在基层党组织签订设岗定责承诺书，表明履岗态度，公开作出承诺，接受群众监督。二是强化主题教育实践。组织开展形式多样、内容丰富的主题教育实践活动，是增强党员主体意识、责任意识，促进党员履职尽责的有效途径。我们积极组织广大党员学习党的十八大精神，注意把广大党员的思想统一到党的十八大精神上来把力量凝聚到全面建成小康社会实践中来。开展“学习党章、遵守党章”主题教育活动引导广大党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实加强党性修养。结合党的群众路线教育实践活动，组织开展“转作风、解难题、抓关键、见实效等专项活动，推动党员受教育，群众得实惠。围绕“七一”“八一”“十一”等重要节庆日和重大历史事件纪念日，采取重温入党誓词、红色教育等形式，增强党员的光荣感和责任感。三是健全考核评价机制。加强考评是促进党员履行义务的重要保障。我们坚持以考评促履职建立健全考核评价机制，按照有考核、有奖惩的原则，将考核工作贯穿设岗定责履职的始终。建立健全党员民主评议制度，通过领导点评、党员互评、群众测评的方式，对党员履职情况进行评议并将评议打分结果向群众公布。建立健全不合格党员处置办法，利用民主评议成果，妥善处置不合格党员，进一步纯洁党员队伍。建立健全定期督查通报制度通过加大工作指导、督促和检查力度，实行一季度一检查，半年一通报促进党员履职尽责，发挥作用。 三、推进党内关爱常态化，让党员更有归属感 实施党内关爱是激发党员内在动力，增强党员归属感，促进党内和谐的重要举措。加强基层服务型党组织建设，推进党内关爱常态化。一是加大对困难党员的帮扶力度，增强帮扶的针对性和实效性。通过针对性帮扶使困难党员的问题得到解决。二是多途径激励。健全激励机制，激发党员干事创业热情。加强荣誉激励，注重把培养和树立典型有机结合起来，通过身边的优秀共产党员”评选等方式，对先进分子进行表彰奖励。三是多方面关怀。完善走访慰问制度，由各级党组织负责人带头对困难党员、老党员进行上门慰问。通过谈心、走访等多种形式，了解党员干部的思想状况，虚心听取他们的意见建议，不断完善和改进具体工作，给党员以精神上的支持和鼓励。形成持续