《华大课堂社会保障》PPT课件

社会保障,主讲：李燕,Part1社会保障,一、养老保险二、失业保险三、医疗保险四、住房公积金,一、养老保险,（一）缴费比例个人缴纳基本养老保险费的比例为8%，公司缴纳基本养老保险费的比例为20%，个人账户计入8%，其余均计入统筹账户。（二）缴费办法由公司为员工代扣代缴,（三）缴费基数,本人月平均工资低于当地职工月平均工资60的，按当地职工月平均工资的60作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300的，按当地职工月平均工资的300作为缴费基数。,（四）参保手续,1.新参保新参加养老保险的员工只要将档案交至公司人力资源部，从员工转正之日起为其办理养老保险。2.转入在以前单位参加过养老保险的员工还需将自己的养老保险关系转移到公司账户，由公司为其继续缴纳养老保险。,3.转出员工与公司终止劳动关系时，由公司社保经办人到西安市养老保险经办处办理结算手续，出具养老关系转移介绍信。,（五）养老金的支取,个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金，基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。,（六）养老金政策调整,从今年1月1日起，养老金水平将与缴费年限长短、缴费水平高低直接挂钩。会上发布的陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见凸显出我省养老金制度的四大变化。,变化一：养老金按缴纳年限计发,我省以前规定，职工养老保险金由四部分构成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。新的计发办法仍沿用“缴费15年以上才能领取养老保险金”的规定，但将养老金水平与缴费年限长短、缴费水平高低直接挂钩，则建立起了更强的激励约束机制。体现在计发办法的各个构成部分，就是基础养老金比例相应加大，而个人账户养老金相应减少，过渡性养老金和调节金逐步萎缩。,新计发办法规定，基础养老金月标准除了以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳15年以上每多1年多发给1。同时，个人账户养老金以前最多领10年，现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。也就是说，本地上年度职工月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多；个人月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多；个人养老金账户余额越多，退休后领取的养老金越多；缴纳养老保险年限越长，退休后领取的养老金也越多。,变化二：个人身份参保有5年过渡期,我省以前规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地在岗职工平均工资，缴费比例为20。新出台的实施意见对上述人员设置了5年过渡期，实行缴费基数一次到位、缴费比例逐步过渡的政策。即城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，2006年、2007年按全省上年度在岗职工平均工资的18缴纳基本养老保险费；2008年、2009年按照全省上年度在岗职工平均工资的19缴纳基本养老保险费；从2010年1月1日起，按照全省上年度在岗职工平均工资的20缴纳基本养老保险费。其中8记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。,变化三：农民工全纳入养老保险范围,我省以前规定，农民工在企业工作一年以上才纳入基本养老保险。这次明确规定企业招用的一年以下的农民工也要纳入城镇企业基本养老保险。对以个人身份参保的人员，也不再区分城镇和农村户口。据悉，以个人身份参加基本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，可继续缴费至满15年以后，按月领取基本养老金。,变化四：个人账户全部由个人缴纳,从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。以前，个人账户的11由两部分构成，其中8为个人缴纳部分，3为单位缴纳部分。调整后，个人账户总额虽然变化了，但个人缴纳比例并不发生变化。此外，实施意见同时规定，全省各级人民政府要把社会养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展规划，并建立省、市、县各级政府基本养老保险责任分担机制；“建立基本养老保险基金支出预算制度”，杜绝违规提前退休现象。要求各级劳动保障部门加强退休审批工作，严格退休审批程序。,退休越晚养老金越多“新人”多缴多得“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下：1.假设从2004年开始工作，且每年工资固定增加3。2.假设每年养老金年利率为：1.98。3.假设每年社会平均工资上调2，不考虑通货膨胀。小张2006年7月份参加工作并开始参保，如果他现在的税前工资或基本工资为1000元的话，小张愿意工作20年。据测算（测算过程复杂，故省略），到2026年退休后，小张可领取的退休金为每月824元；如果小张愿意工作30年，则到2036年领取的退休金为每月1238元。,二、失业保险,（一）缴费比例个人缴纳基本失业保险费的比例为1%，公司缴纳基本失业保险费的比例为2.5%（二）缴费基数按照个人上年月平均工资本人月平均工资缴纳，本人月平均工资低于当地职工月平均工资60的，按当地职工月平均工资的60作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300的，按当地职工月平均工资的300作为缴费基数。,（三）领取失业保险金的条件,具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二、非因本人意愿中断就业的；三、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。,（四）如何办理失业保险金的申领,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。,（五）失业保险金领取标准,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。,（六）如何界定失业人员,失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员。包括两个方面：一是新成长的劳动力；二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工，也叫就业转失业人员。后一部分是失业保险的保障对象。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。,三、医疗保险,（一）医疗保险的组成,6.4|1.6,7%|2%,（二）医疗保险的缴费基数,医疗保险底限是按照社平工资缴纳。,（三）个人帐户比例,（四）参保手续,定点医院体检表近期免冠一寸照片2张本人身份证复印件,（五）医疗保险关系的转移和继承,1.职工调入、调出本市时，由单位到医疗保险经办机构办理申办、注销手续和办理资金转入、转出；2.职工和用人单位终止劳动关系时，由用人单位到医疗保险经办机构办理结算手续，个人帐户结余资金可继续使用；3.职工死亡后，所在单位应及时办理注销手续，个人帐户结余资金由合法继承人使用，没有合法继承人各直系亲属的，节余资金划入统筹基金。,（六）就医程序,无指定医院，只要是统筹医保医院即可就医,（七）保险待遇,400%,90%|10%,基本医疗保险,大病补充医疗,门槛费,最高支付限额,封顶线,10%,四、住房公积金,（一）缴费比例公司为员工代扣代缴住房公积金，比例各5，全部计入个人账户（二）缴费基数公积金的基数范围：4903867,（三）住房公积金的转移程序,1.转入：公司提供单位住房公积金账号和开户行名称，由转入者原单位为其办理有关转移手续。2.转出：属于西安市内调动工作，由转入单位提供单位公积金账号和开户行名称，公司经办人到代理中心办理。,（四）住房公积金的支取,1.符合下列条件之一的职工，可以申请支取住房公积金：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房；（2）用于偿还个人购房贷款本息；（3）用于支付房租超出家庭月工资收入15的部分；（4）达到国家法定离退休年龄，并已正式办理离退休手续；（5）户口迁出西安地区并与所在单位解除劳动关系或到西安地区以外单位就业或出境定居；（6）在职期间去世，由继承人或遗赠人领取；（7）职工完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系。,2.支取额度（1）符合上述1-3项支取条件的属于本金支取，账面留存最近半年余额，取至百元位整数。（2）符合4-7项支取条件的属于销户支取，公积金本息一次结清，同时注销个人账户。,支取须提供的资料（以下资料需原件以及复印件）（1）填写西安市人才服务中心住房公积金支取登记表且单位盖章；（2）个人书面申请以及身份证复印件；另：（）购买、建造、翻建、大修自住住房（1）购买单位公房：“房改批复”“楼栋分户价格表”和交房款“收款收据”如合同是配偶姓名，须同时提供结婚证。（2）购买商品房（一次性付款）提供：购房合同；交房款“收款收据”或购房发票；如合同是配偶姓名，须同时提供结婚证。,（3）购买拆迁安置房须提供：拆迁安置协议；交房款“收款收据”或购房发票；如合同是配偶姓名，须同时提供结婚证。（4）购买二手房提供：购房协议；“房产证”和“契约完税证”；如合同是配偶姓名，须同时提供结婚证。（5）自建、翻建、大修自住住房须提供城建规划部门出具的“居民个人修建房屋规划许可证”。,（）用于偿还个人购房贷款本息,贷款合同期内可按年支取职工个人名下的住房公积金，贷款合同到期后不能再支取。借款合同；借款借据；最近一期的贷款还款凭证或贷款银行出具的证明；如合同是配偶姓名，须同时提供结婚证。,（）用于支付房租超出家庭月工资收入15的部分,此款主要指职工租住单位公房按照成本租金标准缴纳房租。其中房租15以内的部分属于职工应合理负担的部分，超出15的部分可支取住房公积金予以补偿。家庭月工资收入是指夫妻双方的月工资收入之和。,（五）住房公积金贷款有关办理程序,（1）贷款对象：凡住房公积金已按规定及时、足额存入资金中心指定银行专户一年以上的员工，在购买自用住房时，可申请住房公积金贷款。（2）贷款条件：具有西安市城镇常住户口或有效居留身份；有稳定的职业和经济收入，能按时偿还贷款本息；单位及个人能及时足额缴存住房公积金；购买自用住房并已交付不低于规定比例的首期购房款；,（3）申请住房公积金贷款，须提供的证明材料：借款人及配偶的身份证件；借款人的婚姻证明（结婚证、离婚证或单身证）；购房缴款凭证；夫妻双方的收入证明；合法的购房合同；预售房相关证明。,（4）住房公积金贷款的额度、期限、利率：A