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文档简介

高职数据库课程的改革与实践数据库在生活中的应用 摘 要:数据库是高职计算机应用技术专业的一门实践课程,以培养学生数据库开发应用能力为目标。本文针对目前高职数据库教学的现状,对数据库课程改革的思路,课程内容的选取,教学的实施,考核方式改革等方面进行探讨。通过对数据库课程的改革与实践,有效提高了学生的实际动手能力,培养学生实践能力、创新能力以及适应就业岗位的能力。 关键词:项目;数据库;课程改革 :G250: A : 数据库课程是高职计算机应用技术专业的一门实践课程。本课程培养学生掌握数据库的基本原理、方法和应用技术;培养学生具有综合运用数据库知识并结合实际需要开发及维护一个信息系统的能力,并形成良好的编程习惯和团队合作精神;培养学生的自主学习和创新能力,为其成长为一名合格程序员奠定良好的基础。传统的数据库课程教学模式单一,主要以课堂教学为中心 ,以知识传播为中心,以教师为中心,偏重于理论教学,导致学生实际动手能力差。如何使学生提高学习的兴趣,掌握课程的基本技能,并能结合实际灵活运用,成为数据库课程改革的重点。 1数据库课程改革思路 根据软件开发市场、软件企业、行业对数据库管理员的需求,确定“职业岗位培养目标。按照数据库应用项目开发流程(生产过程),确定工作任务。归纳出完成工作任务所必须掌握的技能,梳理成课程教学模块所需的知识点、技能点、素质点,最终选取“公司管理数据库”和“学生选课系统数据库”作为教学载体。在教学实施过程中通过“项目导向、任务驱动”教学模式,结合一体化教学、角色扮演、项目训练等教学方法和教学手段,达到培养数据管理员应具备能力的课程目标。 2 课程的改革 2.1教学内容选取 根据IT行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质的要求,选取教学内容。这是教学内容选取的流程。首先进行行业企业调研,岗位分析,岗位职责分类,明确岗位能力结构;通过能力分析和教学内容分析,最终确立课程目标,清晰课程内容选取。 本课程的学习内容分为三大阶段,利用学习任务的递进实现教学目标。第一,数据库系统基础知识阶段;第二,项目学习阶段;第三,项目实践阶段。 数据库系统基础知识阶段的教学主要内容有数据库系统基本概念、数据库模型基本概念、关系模型、数据库规范化理论。通过本阶段学习,学生能掌握数据库系统的基本内容和领域内涵,为后面的实际操作技能学习打下理论基础。 项目学习阶段:将一个实际项目“公司管理系统”作为实例贯穿全过程,依据“公司管理系统”的结构和开发过程,将课程内容分为:项目准备,创建数据库、数据表,应用开发,数据库安全管理与维护四个学习情景。 项目实践阶段是以“学生选课系统”为例进行从需求分析到最终系统集成的完整开发过程实践.。学生通过完整的项目的开发,熟悉数据库设计和构建的基本原则,掌握数据库系统的分析和设计方法,提高学生实际编程能力,为今后从事信息系统开发提供必要的技能。 2.2教学实施 课程设计整合为四个项目,每个学习情境包含若干个工作任务。采用“教学做”一体化的授课方式,在课程教学中,引入案例项目“公司管理数据库”和实践项目“学生选课系统数据库”。 教学实施的流程主要包括5个步骤: 任务引导:明确该工作任务在这个课程设计中的地位,引入新的工作任务 案例演示:教师展示工作任务完成后的效果,学生形成感性认识 任务下达:教师分配任务,学生明确角色职责 任务实施:学生分组讨论实施 任务展示与评价:从实施过程、实施结果、纪律、创新性、团队合作和文档六个方面考核。 以项目二“创建数据库和数据表”中的任务1为例,通过任务说明、学习目标、角色职责、工作内容、参考资料、教学资源、教学方法、实施过程、课时分配、考核与评价等方面,描述案例的实施。 2.3教学方法改革 在课程的教学过程中,可以采用以下教学方法: 项目导向教学法:将相关的知识点汇集,以项目为主线,把整个课程的教学演变程连贯的相关的可实际操作的业务训练。 任务驱动教学法:“任务”存在于课程教学过程的始终,把一个项目分解为若干个大任务,每一个大任务,又分解为若干个小任务,让学生有目标,有方向。 分组教学法:通过“小组学习法”,形成小组竞争,易于形成学习合力。 角色扮演教学法:“角色扮演法”能够活跃课堂气氛,引导学生去发现问题,探索问题。 2.4考核方式改革 本课程的考核方式始终“以学生能力为中心”,目的是培养学生分析问题、解决问题和运用知识的能力。以过程考核为重点,突出多元化标准评价。考核的项目包括:过程考核、最终考核、纪律、创新、团队、文档等项目实施的各个方面,他们分别占有不同的比重,突出了企业多元化的评价标准。 3结束语 本文针对目前高职数据库教学的现状,以加强学生实践动手能力、开发能力以及创新能力的培养为目的,进行数据库课程的改革研究与实践。提出了一套相应的教学改革措施,并取得较好的效果。 _ 1 汪诚强. 高职教学模式及课程改革探讨 J . 教育与职业,xx.(3):39

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