艾森克个性测试法(ppt 22页).ppt

艾森克个性测试法,说明,方法：在这张问卷上有45个问题，请你依次回答这些问题，回答不要写字，只要在问题后的“是”或“否”上打勾或画圈即可。这些问题要求你按自己的实际情况回答，不要去猜测怎样才是正确的回答。因为这里不存在正确或错误的回答，也没有捉弄人的问题，将问题的意思看懂了就快点回答，不要花很多时间去想。每一条都要回答。问卷无时间限制，但不要拖延太长，也不要未看懂问题便回答。懂了吗？不懂可问。开始！,题项,1)你是否有许多不同的业余爱好?2)你的心境是否常有起伏?3)你是否健谈?4)你曾无缘无故觉得真是难受吗?5)你是否比较活跃?6)你是否常常为自己不该作而作了的事,不该说而说了的话而紧张吗?7)你喜欢跳降落伞吗?8)通常你能在热闹联欢会中尽情地玩吗?9)你容易激动吗?,10）你是一个容易伤感情的人吗?11)在社交场合你是否总不愿露头角12)你常有厌倦之感吗?13)你是否常爱外出?14)你常为有罪恶之感所苦恼吗?15)你是否宁愿去看些书而不愿多见人?16)你觉得自己是一个神经过敏的人吗?17)你有许多朋友吗?18)你是一个多忧多虑的人吗?,题项（续）,19)你认为你是一个乐天派吗?20)你是否总在担心会发生可怕的事情?21)交新朋友时一般是你采取主动吗?22)你认为自己很紧张,如同拉紧的弦一样吗?23)当你与别人在一起时,你是否言语很少?24)你是否有时感到自己可怜?25)你是否很容易将一个沉寂的集会搞得活跃起来?26)你为你的健康担忧吗?27)你是否对朋友讲笑话和有趣的故事?,题项（续）,28)你是否喜欢与人混在一起?29)你患失眠吗?30)你常无缘无故感到无精打采和倦怠吗?31)你是否喜欢从事一些动作迅速的工作?32)你是否常常觉得人生非常无味?33)你是否常常参加许多活动,超过你的时间所允许?34)你是否为你的容貌而非常烦恼?35)你能使一个集会顺利进行吗?36)遇到一次难堪的经历后,你是否在一段长时间内还感到难受?,题项（续）,37)你患有神经过敏吗?38)你常感到孤单吗?39)当人家寻你的差错,找你工作中的缺点时,你是否容易在精神上受挫伤?40)你喜欢忙忙碌碌和热热闹闹地过日子吗?41)你是否觉得有时浑身是劲,而有时又是懒洋洋的吗42)别人认为你是生气勃勃的吗?43)你是否对某些事物容易冒火?44)你喜欢会见陌生人吗？45)你曾有过不如死了为好的愿望吗？,题项（续）,评分与解释的基本步骤1,第一步：根据记分键统计粗分，有“-”表示答否记分。,第二步查T分转换表，将粗分转换成T分,评分与解释的基本步骤2,高分外向,情绪不稳,情绪稳定,低分内向,第三步：根据T分数高低绘制剖析图或坐标图，分析人格或气质特征。,第三步，测量结果报告,报告维度分报告气质和人格特征报告与人格特征吻合的项目内容例：内外向维度分为65，提示个性外向，表现在以下方面：有许多不同的业余爱好，健谈，比较活跃，交新朋友时通常采取主动等。,胆汁质个性特点,胆汁质：脾气暴躁，好挑衅，易干冲动；态度直率热情，活动精力旺盛；反应迅速，智慧敏捷，但准确性差；情绪明显表露于外，但持续时间不长；他们的可塑性差，但兴趣较稳定。这种类型的显著特点是具有很高的兴奋性，因而在行为上表现出不匀衡性。应注意向生气勃勃、勇敢顽强、勇于进取的优良特征发展，避免向任性、粗暴、狂妄自大方面发展的可能性。这就要求注意控制激烈的反应，随时提醒自己遵守纪律，约束自己的任性行为，要求要严格一些。,类型名人,巴顿将军麦克阿瑟将军希特勒张飞孙悟空,多血质人格特点,多血质：活泼好动，乐观、急躁；不甘寂寞，善于交际，适应性强，智慧敏锐，但注意力易转移；情绪易于产生，也易于改变，体验不深刻，但明显外露；接受新事物容易，但印象不很深刻。这种类型的显著特点是具有很高的灵活性，容易适应变化的生活条件。注意向活泼热情、灵活机智方向发展，避免轻浮散漫、放荡不羁、情绪变化多端、“朝三暮四”。可多承担一些任务，注意动静结合，以保持积极状态，要求要严格。,类型名人,肯尼迪里根拳王阿里卡斯特罗猪八戒,抑郁质的特征,抑郁质：行为孤僻，反应迟缓；多愁善感，情绪反应持续深刻，而不易外露，沉溺于内心体验，郁郁寡欢，在困难时优柔寡断，在危险时极度恐惧；具有很高的感受性，善于觉察到别人不易发觉的细小事物。这种类型的人其显著特点是具有高度的情绪易感性，因此易受挫折。发扬思想敏锐、精细、想象丰富、情绪深刻的优点，克服多疑、孤僻、忧闷和怯懦的缺点。对这种类型的人应给予更多的关怀和照顾，不要在公开场合批评他们。应注意培养自信心，在能够接受的范围内，有意识积极参加公开活动，以培养勇气。,类型名人,林黛玉邓肯唐僧,粘液质的特点,粘液质：安静稳定，交际适度；不尚空谈，埋头苦干；反应缓慢，沉默寡言；善于克制自己，紧守信用，情绪不易外露；善于忍耐，坚持不懈，注意稳定，但又难于转移，有惰性且不够灵活。这种类型的显著特点是安静、均衡。发展踏实、沉着冷静的优点，避免冷淡、迟缓固执等缺点。可以承担持久而较多的任务，注意要有意识地适应新环境、灵活地执行任务。碰上困难和错误时，不要要求过急，要给予较多的思考时间。,类型名人,陈景润蒋祝英沙和尚,总结,总体而言，每种气质都有其优缺点，因此它们无好坏之分。前两种气质类型的人适合户外性质的、与人交际较多的、要求反应较快的各种活动，如公关、营销、体育运动等活动；而后两种类型的则比较适合从事户内、工作比较单调、要求注意力持久集中等的活动，如流水线上的装配工、自动化系统的调度员、仪表观察工、银行的会计出纳等性格的分类有很多种方式，我们比较熟悉的也比较容易接受的是将性格分为内向和外向性格的方式。这是瑞士著名心理学家荣格提出的。,知晓自己的风格，以培养良好的性格,良好的性格能够提升我们管理效能，而一些性格缺陷则会对管理才能加以销蚀。常见的性格缺陷对领导者才能的销蚀表现为以下几个方面（1）意志软弱，怯懦自卑，销蚀管