MIS课程设计指导书2010.ppt_第1页
MIS课程设计指导书2010.ppt_第2页
MIS课程设计指导书2010.ppt_第3页
MIS课程设计指导书2010.ppt_第4页
MIS课程设计指导书2010.ppt_第5页
免费预览已结束,剩余6页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

MIS课程设计指导书,一、课程设计的目的1、通过独立解决实际管理中的某一课题,使学生巩固和深化管理信息系统这门课程。2、通过所学的管理信息系统知识,培养学生独立开发管理信息系统的能力。3、培养学生调查、分析、解决实际管理问题的能力。,二、课程设计的任务1、学生根据拟定的设计题目,深入实际进行调查研究、搜集、整理和分析有关资料。2、学生根据调查掌握的资料,对已拟定题目所要解决的主要问题,进行分析、设计,完成所规定的设计任务。,三、课程设计的题目本次课程设计以二级学院学籍管理为例。学籍管理的基本情况(一)、管理程序学年分上、下两学期,考核方式分为考试和考查两种。1、考试结束后,教师在教学办交学生学习成绩报告表,成绩表上要有系主任及任课教师的签字,成绩如有变动,必须经系主任同意方可,如发现成绩单上有涂改,要请教师签字,等成绩都上来后,要汇总学生缺考人次(病假、事假、旷考、免考、免修)及作弊情况。有不及格课程的学生名单,要上报教务处以便安排补考计划。,2、填补考通知单,发给需要补考的同学及家长,告诉学生哪门课程补考及补考时间、地点,以便学生能及时返回学校补考。3、在补考临近的几天里,要给每个班级和任课教师发补考安排计划及河北科技大学补考成绩报告单。4、补考结束,及时收集教师送来的补考成绩单,并将补考后仍不及格的学生名单及课程填入不及格表内报教务处备案。5、登记学生补考成绩(包括仍不及格的学生)于学生成绩卡片。,(二)成绩记载办法:考核成绩记入学生成绩记分册,毕业归入学生档案。考核成绩的评定采用百分制和五分制记分。1、学生每学期不及格的课程,均可补考一次,记分时注明“补考”字样。2、对于旷考、作弊学生,该课程成绩以零分记,不准正常补考。3、对于仍不及格、旷考、作弊学生,一般到毕业前进行补考。4、计算填写学生期末考试、考查课程统计表于开学后三周内报教务处。,5、填写本学期各门课程的教师记分手册,发给本院及基础部的任课教师。6、整理新老学生名单,重新统计学生人数。7、整理毕业学生成绩册等材料上交文书档案室。8、建立新生成绩卡片,贴照片、填写姓名、住址、家长工作单位,家长姓名等。9、填写毕业生河北科技大学成绩单。含在校全部成绩,包括毕业设计或论文成绩,送档案室备案。,四、经济管理学院的基本情况经济管理学院下设教学办公室和九个系(信息管理与管理信息系、工业工程系、工商管理系、市场营销系、交通运输系、国际贸易系、电子商务系、财务洗和物流管理系)。本系统主要由教学办公室提出要求,要求对学生的成绩用计算机来处理。学生成绩可以按年级(上、下两学期)保存直至毕业,假设本学院学生所学课程一般每学期不会超过六门课程。每学期考试、考查结束后要进行学生成绩登记,教师为了了解学生的学习情况,经常要查看学生登记卡片。教学办公室提出要求:首先解决学生成绩统计;成绩单的打印;分数查询等。,五、课程设计的要求要求课程设计用结构化生命周期法设计。设计内容如下:(一)、系统调查1、初步调查资料2、系统目标3、系统可行性分析(二)、系统分析1、系统详细调查资料(1)系统组织结构图(2)现行系统流程图2、新系统数据流程分析(1)新系统TOP图(2)新系统数据流程图(3)数据字典(4)数据立即存取图,(三)系统设计1、新系统功能结构图2、代码设计3、数据库设计4、程序框图设计(1)主控程序和数据录入程序数据录入程序,要有校验功能(程序校验)(2)查询能够查询某个学生学期或学年的成绩,包括学期或学年总分。(3)打印显示并打印某人在校四年的全部成绩。,5、输入输出设计6、物理配置方案设计7、系统安全与可靠性设计(四)系统实施程序编写(略)(五)系统维护编写操作使用说明书要求:1、字数不低于7000.2、现场提问、验收。,六、课程设计的要求,课程设计考核方法及成绩评定以设计报告为主评定成绩,课程设计成绩=课程设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论