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劳动关系与劳动法,Areyouready?,二、考试题型,课程机构,四、案例题答题步骤:(35-44)条（1）合理（不合理）或合法（不合法）（2）根据XXX法规定，XXXX（3）本案例中，“小李”（4）所以考察方向：劳动合同的解除、终止、工作时间、试用期。合同订立及变更,复习建议：议每位小伙伴自行手绘思维导图，在进行习题练习。复习效果杠杠的。第一阶段：看一章讲义,做一章习题，不是特别清晰的题和错题回到书上找相关知识点。（三天），再用导图巩固。（建议自己用A4纸画。来不及就看现成的）第二阶段：做两套真题，背串讲讲义大题部分（每天5道。预计一周，反复背诵熟悉）第三阶段：重点看错题和记忆不牢固部分。,应当为两个月,第十五章,当代劳动关系的发展和问题,
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