




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
子曰:“温故而知新,可以为师矣。”,子曰:学而不思则罔,思而不学则殆。,虽有嘉肴,礼记学记,教学目标1.积累重点文言字词,熟读并背诵课文。2.准确翻译文句,理解文中所蕴含的道理。3.联系实际,用正确的学习方法指导自己的学习。,一初读课文展示预习,听读课文识文断句,无标点朗读读出停顿,虽有嘉肴弗食不知其旨也虽有至道弗学不知其善也是故学然后知不足教然后知困知不足然后能自反也知困然后能自强也故曰教学相长也兑命曰学学半其此之谓乎,虽有嘉肴虽有/嘉肴,弗食,不知/其旨也;虽有/至道,弗学,不知/其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰:教学相长也。兑命曰:“学学半。”其此之谓乎?,三默读课文疏通文意,文意疏通以圈点、勾画、批注的形式,结合课文下注释,将不能理解的字词勾画出来。,翻译原则:1.逐字译文2.直译为主3.意译为辅4.增添删补,注意以下词语,(,1,)虽,有佳肴,虽:,佳:,肴:,(,2,)弗食,,不知其旨,也,食:,旨:,(,3,,弗学,不知其善,也,至道:,善:,(,4,)是,故,学然后知不足,都然后知困,是故:,困:,(,5,也;知困,然后能自强,也,反:,自强:,(,6,也,长:,(,7,)其,其:,此之谓也:,(,1,)虽,有佳肴,虽:,佳:,肴:,(,2,)弗食,,不知其旨,也,食:,旨:,(,也,至道:,善:,(,4,)是,故,学然后知不足,都然后知困,是故:,困:,(,5,也,反:,自强:,(,6,也,长:,(,7,)其,其:,此之谓也:,(,1,)虽,有佳肴,虽:,佳:,肴:,(,2,也,食:,旨:,也,至道:,善:,(,4,)是,故,学然后知不足,都然后知困,是故:,困:,(,5,也,反:,自强:,(,6,也,长:,(,7,)其,其:,此之谓也:,(1)虽有嘉肴(2)弗食,不知其旨也(3)虽有至道,弗学,不知其善也(4)是故学然后知不足,教然后知困。(5)知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也(6)故曰:教学相长也(7)其此之谓乎,即使,好,美,用鱼肉做的菜。,吃,品尝,味美,最好的道理,好处,所以,因此,困惑,反思,自我勉励,促进。,表示推测语气。大概,恐怕。,说的就是这个道理吧?“此之谓乎”是一种固定句式,通常翻译为“大概说的就是吧。”,【当堂达标】1下列加线字解释不正确的一项是()A弗食,不知其旨也(不)B弗学,不知其善也(益处,好处)C教然后知困(不通,理解不清)D知困,然后能自强也(自立,自强)2下列哪句中没有通假字()A兑命曰:“学学半。”B尊君在不?C北冥有鱼。D不知其旨也。3.下列句中加点的“而”字与例句中的“而”用法相同的一项是()例句:人不知而不愠A.是故谋闭而不兴B.忽有一庞然大物拔山倒树而来C.鸣之而不能通其意D.故外户而不闭,四再读课文探究问题,2.本文说明了什么道理?,实践出真知,教与学互相促进的道理。,教和学的关系。,1.本文论述了哪两者之间的关系?,3、文章开头写“虽有嘉肴”有何作用?,类比论证。从“嘉肴”写起,是为了由“嘉肴”、“至道”引出下文对教与学关系的论述,有“嘉肴”、“至道”作类比,教与学的关系就浅显易懂了,这种说理的方法叫做“类比推理”。,4、课文结尾引用兑命的语句,有什么作用?,引用论证。短文阐述了中心观点“教学相长”,再引用古代名言,来强化自己“教学相长”的观点。,1.文章是怎样论证观点的?请结合相关语句分析。,文章先以“虽有嘉肴,弗食,不知其旨也”作类比,然后引入“虽有至道,弗学,不知其善也”,进而又以教与学两个方面加以说明,最后归结到“教学相长”这个结论。,五、回忆课文,拓展延伸,4、读完本文,你有哪些体会?,人学习之后就会知道不足,知道了不足之处,才能反省自己,提高自己;教人之后才能知道自己有理解不了的地方,这样才能自我勉励,不断提高自己。,小结,这是一篇短小精悍的说理短文,本文在论述时先以“”作比,继而引出“”,进而又从教与学两个方面加以说明,最后归结到“”这个结论。(用原文填空),虽有嘉肴,弗食,不知其旨也,虽有至道,弗学,不知其善也,教学相长,【当堂达标】1下列有关文学常识及课文内容的表述,不正确的一项()A.礼记又名小戴礼记小戴记,是东汉经学家戴圣对秦汉以前各种礼仪论著加以辑录、编纂而成的。B.虽有嘉肴是礼记学记中的一段,短文多用对偶句,造成铺排效果,增强了文章的气势。C.虽有嘉肴论述了教与学的关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招聘护理面试题及答案
- 护理精神面试题及答案
- 中山医院护理试题及答案
- 护理规培考试题库及答案
- 心血管护理试题及答案
- 现代礼仪的考试题及答案
- 监控系统整改方案范本
- 人力资源师真题及答案
- 2025短期房屋租赁合同范本模板
- 高中化学 专题4 烃的衍生物 4.1 卤代烃说课稿 苏教版选修5
- 单孔腹腔镜课程讲义课件
- 人工血管动静脉内瘘术后护理课件
- 美国共同基金SmartBeta布局及借鉴
- 企业劳动用工法律风险与防范
- 普通逻辑ppt课件(完整版)
- 2022年08月安徽省芜湖市招考大学生科技特派员岗位冲刺题(带答案)
- 国家城镇救援队伍能力建设与分级测评指南
- DB32∕T 4065-2021 建筑幕墙工程技术标准
- 部编版五年级语文上册(精美)课件 2 落花生
- 检具设计PPT.
- 物业公司员工绩效考核表
评论
0/150
提交评论