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文档简介

合同书甲方：乙方：为了加强生产各阶段的管理工作，双方本着公平、公正、互惠、互利的原则，经协商一致达成以下劳动合同。一、 年棉花果树套种管理如下：1、在管理阶段，乙方必须以甲方为核心，听从甲方指挥和安排；2、从 月 日至 月 日，管理土地 亩，管理费 元；3、在田管期间，清理渠道，四大圈杂草由乙方负责，若乙方不听从甲方安排造成经济损失由乙方负责。4、甲方为确保乙方的正常生活工作，从七月至九月每月预发工资 元，当月兑现。5、在管理期间打顶，找人干活工资由甲方垫付后扣乙方。6、乙方必须在承包的土地里拾花，拾花价格按当年市场价格定价。7、 年全年工作结束后，全年保留工资及拾花工资全部结清。8、乙方外出出现的安全事故，乙方自负，与甲方无关。9、甲方要求乙方办理各种务工证件，证件齐全（包括：国保证、派出所、村、乡、第一书记章），此合同证件不齐，合同无效。二、以下条款，甲乙双方不得违约。1、乙方在工作中不服从甲方安排管理，轻者实行教育，若多次不听，甲方有权解雇，但甲方根据一份工作时间计算按30%结账，若其它方面造成严重损失，由乙方负责。2、乙方从劳动合同签字之日起，全年工作未能完成，中途单方终止合同，甲方按农业劳动合同法执行，根据乙方工作时间为标准计算按40%结账。3、 年全年工作结束后，如甲方迟迟不给兑现工作，乙方有权向当地人民法院提出上诉。三、以上条款需甲乙双方共同遵守，本合同一经签署，即具有法律效力，此合同一
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