




已阅读5页,还剩36页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
阿特兹年型车上市暨全媒体试驾活动总结,市场部公关室2015.08,目录,一、项目回顾【PLAN】策略回顾传播规划公关三大使命及执行策略目标设定二、执行回顾【DO】媒体接待活动运营活动点检,三、成果及点检【CHECK】设定目标达成三大成果亮点分享点检四、经验总结及改善【ACTION】,一、项目回顾&1.策略回顾,一、项目回顾&2.传播规划,公关使命与任务,广泛告知年型车上市信息及产品变化点,突出2.5L新增车型的传播;借助年型车上市,全面强化技术先锋产品形象,提升阿特兹产品价值;构建产品专属体验平台,持续高效提升产品价值体验,推动品牌向上。,公关整体执行策略,通过针对媒体的产品对比试驾活动带动传播,实现年型信息的广泛传播,解读安全、操控、高效动力、外观等产品价值,继续深化技术先锋座驾形象,同时打造产品专属体验平台,推动品牌向上。,一、项目回顾&3.公关三大使命及执行策略,试驾会的形式是否合理:行业经验参考,无年型车大型发布案例;年型车上市新闻性较弱,单一信息传播力度不足;年型车变化点需深入体验才能具体感知;平台化体验可令媒体充分感受技术先锋座驾价值优势。为什么针对媒体开展:媒体相较用户传播效能更强,费效比更加优化;保证80%阿特兹销量的重点区域媒体邀约,实现重点区域传播覆盖;通过媒体试驾亲身感受及解读车型价值,更贴近用户语言的内容进行传播。,以活动带传播,声量是否能够满足需要:在年型变化较小,传播点不足,并且欲实现较大的传播规模前提下,就传统媒体利用而言,采用活动带传播方式的成本更低。以大型活动带传播,利于集中整合传播资源,以一定费用实现更高声量,迅速创造舆论热点,实现信息的广泛告知。,一、项目回顾&3.任务梳理及论证,一、项目回顾&3.目标设定,目录,一、项目回顾【PLAN】策略回顾传播规划公关三大使命及执行策略目标设定二、执行回顾【DO】媒体接待活动运营活动点检,三、成果及点检【CHECK】设定目标达成三大成果亮点分享点检四、经验总结及改善【ACTION】,二、执行回顾&1.活动概述,报纸,杂志,电视,电台、网络媒体;共约300人,对象,活动,驭见阿特兹一马当先体验营,车型,阿特兹2015年型车,时间,2015年8月4日15日(分5轮进行,第一轮为期4天,之后每轮为期3天),地点,九龙山(浙江嘉兴),接&送机日,情景路试,科目试驾鉴赏晚宴,科目路试晚宴,二、执行回顾&2.媒体接待,H5邀请函及活动介绍,二、执行回顾&2.媒体接待,二、执行回顾&3.活动运营,综合场次,DAY2,活动日程,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY2,来宾合影,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营,综合场次,DAY3,活动日程,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY3,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY3,二、执行回顾&3.活动运营,综合场次,DAY3,发布直播,晚宴流程,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY3,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY3,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY3,二、执行回顾&3.活动运营-综合场次,DAY3,二、执行回顾&3.活动运营,普通场次,DAY2,活动日程,二、执行回顾&3.活动运营-普通场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营-普通场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营-普通场次,DAY2,二、执行回顾&3.活动运营,普通场次,DAY2,晚宴流程,二、执行回顾&3.活动运营-普通场次,DAY2,目录,一、项目回顾【PLAN】策略回顾传播规划公关三大使命及执行策略目标设定二、执行回顾【DO】媒体接待活动运营活动点检,三、成果及点检【CHECK】设定目标达成三大成果亮点分享点检四、经验总结及改善【ACTION】,三、成果及点检&1.设定目标达成,终端区域覆盖率:实现全国80%销量的前36个重点销售区域100%覆盖,媒体邀约数量:185家媒体,出席率100%目前媒体发布率:总体发布率85%以上高质量见刊率:报纸1/4版,电视&电台3分钟以上均已达标,在60%阿特兹价值优势的媒体认可率:90%以上平台的媒体知晓率(针对未出席媒体调研):50%以上见刊内容符合度:95%以上,数据统计截止:9月2日15:00,执行跟进中,五轮次的发布及时率均达标第一轮参与17家媒体,截止8月21日已见刊11家,发布及时率78.5%(除杂志外)第二轮参与25家媒体,截止8月23日已见刊21家,发布及时率84%(除杂志外)第三轮参与40家媒体,截止8月25日已见刊20家,发布及时率87.5%(除杂志外)第四轮参与54家媒体,截止8月27日已见刊49家,发布及时率90.7%(除杂志外)第五轮参与49家媒体,截止8月29日已见刊44家,发布及时率89.8%(除杂志外),试驾环节:针对特性:针对产品特性设置科目,山道路试综合体验产品操控,试驾准备工作充分,媒体充分体验“人马一体”;对比科目:通过与市场主力竞品直接对比试驾,深度体验相较竞品优势;深度讲解:本部资深培训讲师,以轻松语言现场深度讲解,并提前培训试驾教练,在试驾过程中不断灌输产品亮点。电影拍摄:专业性:使用电影拍摄形式植入产品,将产品作为故事主角贯穿始终,故事性趣味性极强,媒体参与度高;趣味性:活动内容创新手法,丰富了“一马当先体验营”体验内容。名人运用:名导贾樟柯、名人袁岳、CTCC马自达车手陈超,以及陆微、池磊等6位KOL先锋导演,从不同领域的先锋引领为产品代言,信息传播多元化,产品性能传播效能加强。,三、成果及点检&2.三大成果,名人【名导】:名导贾樟柯:指导微电影拍摄,增加媒体参与热情;现场评选最佳影片,并以专业美学观点阐释产品亮点;先锋袁岳:以行业先锋及专业,从用户角度诠释阿特兹技术先锋座驾特点;KOL先锋导演:陆微、池磊等6位导演带领媒体分组拍摄,以阿特兹为主角,充分演绎产品特性,并开创全新传播方式。名车:科目体验:通过竞品科目设置,让媒体深度感受2015款阿特兹与主力竞品对比优势;故事主角:将产品直接作为微电影主角,贯穿6支影片,更加生动的进行传播。名车手:CTCC:马自达车队现役车手陈超出席,通过阿特兹在CTCC赛场的优异表现,现场指导媒体进行试驾体验,充分阐释产品操控性能。,优势资源精准匹配与应用,三、成果及点检&2.三大成果,媒体活动体验反馈,三、成果及点检&3.亮点分享,微电影成果展示,最佳影片:遇见时尚先生,最佳产品演绎:天生爱出色,最佳画面演绎:驭见的士速递,入围影片:再现头文字D,入围影片:道亦有道,入围影片:最美小时代,三、成果及点检&3.亮点分享,天气影响:运营影响:活动期间,嘉兴地区受台风影响,阵风78级,对运营有直接影响;预案:每日对活动篷房、场地制作物进行检查及加固,科目物料于活动结束后及时回收,保证硬体;预案:活动版块进行调整,在保证活动内容不变的前提下,对环节及时间进行调整,保证完整性的同时,确保安全性。接待影响:课题:活动期间,受航空管制及天气影响,航班大面积延误及部分取消;预案:执行团队及时改签或更换交通方式,保证媒体全部到达,并安排接待车辆全时守候,保证媒体满意度。,内容设置第一波次综合场次,2天时间流程相对合理,内容充分,媒体可以在拍摄任务、科目体验等充分参与体验;后4波次受天气影响及内容精简,体验感略显不足,拍摄素材也明显减少。时效控制前期方案确认时间较晚,对活动筹备有一定影响;备选场地较少,选择性较小。,三、成果及点检&4.点检,目录,一、项目回顾【PLAN】策略回顾传播规划公关三大使命及执行策略目标设定二、执行回顾【DO】媒体接待活动运营活动点检,三、成果及点检【CHECK】设定目标达成三大成果亮点分享点检四、经验总结及改善【ACTION】,四、经验总结及改善,经验:动态平台建立:“一马当先体验营”动态体验平台建立,品牌化、深度化模式成立,将形成广泛传播效应,及统一识别性。参考性:后续大型活动运营模式可充分参考及借鉴本次活动经验。运营模式规范:车辆整备:试驾车辆、工作用车已形成规模化作业体系,能够严格按照技术整备需求确保试驾车辆满足活动需求,将产品优异性能在活动中使媒体充分感受;教练培训:试驾教练活动前充分接受产品培训,并为教练编写专业话术,试驾过程中,教练及时向媒体进行传播,通过动态体验令媒体充分吸收产品技术亮点;专业讲解:本部资深培训讲师,以生动语言将产品变化点、“人马一体”等核心内容,通过轻松语言进行讲解,媒体接受度更高。,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州民族大学高层次人才引进85人模拟试卷有答案详解
- 2025福建三明大田县公开招聘紧缺急需专业教师7人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年煤炭综合采掘机械设备项目发展计划
- 2025广东清远市英德市建筑工程检测站有限公司招聘员工1人模拟试卷有完整答案详解
- 2025江苏常州市钟楼区卫生健康系统定向招聘农村订单定向医学毕业生1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年西藏自治区烟草专卖局(公司)招聘(29人)模拟试卷(含答案详解)
- 2025广西南宁市青秀区发展和改革局招聘2人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年装订活动及印刷用附件项目合作计划书
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年宝应县卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员37人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 企业数字化转型的国外研究现状
- 第六讲-关于学术规范课件
- 法学类专业课复习资料-马工程《宪法学》重点整理
- DB11T 2100-2023承插型盘扣式钢管脚手架安全选用技术规程
- 水电消防安装施工组织设计方案
- 医院工作制度和人员岗位职责(卫生部)
- 金属非金属露天矿山安全生产风险分级管控体系方案资料(2021-2022)
- 第二部分压裂材料
- GB/T 10416-2007农业机械环形变速V带及带轮轮槽截面
- 性健康教育课件
- 压力容器考试审核考试题库(容标委-气体协会联合)
评论
0/150
提交评论