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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4公司内部推荐人才公告公司内部推荐人才公告公司内部推荐人才公告范文一公司各部门、各员工为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下一、人员需求及岗位要求1、XX女性优先，1835岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。2、XX包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写员工推荐登记表，XX部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。如有疑问，请与XX部联系。电话XXXXXXX。XX部2015年X月X日公司内部推荐人才公告范文二由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4一、奖励对象公司全体人员二、奖励方案1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人奖励费的504、被介绍人上班满3个月，给予介绍人奖励费的50。三、奖励金额1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监3000元。四、奖励发放流程1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人填写用工介绍奖励申请表，上交人事部2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人办理奖金领取手续3、财务部按本方案发放相应奖金。五、推荐流程1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在应聘登精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4记表填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。XX公司年月日公司内部推荐人才公告范文三随着公司规模的扩大，公司员工不断增加，行政与人力资源部的招聘己不能满足公司发展的需要。为了稳定员工队伍，满足公司发展的需要，特制定以下公司员工推荐人员入职的政策一、由公司行政与人力资源部根据各部门上报的人员需求表制定内部空缺职位，向公司全体员工发布通知。二、员工根据内部空缺职位所列的主要工作职责及规定的任职资格，向行政与人力资源部推荐拟聘人员，并将拟聘人员的个人简历、身份证、学历证书及相关证件的复印件提交行政与人力资源部，同时在简历上注明推荐人的姓名、部门和联系方式。行政与人力资源部根
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