[ppt]-《镒生电线塑胶公司fmea失效模式与影响分析报告》(28页)-质量工具_第1页
[ppt]-《镒生电线塑胶公司fmea失效模式与影响分析报告》(28页)-质量工具_第2页
[ppt]-《镒生电线塑胶公司fmea失效模式与影响分析报告》(28页)-质量工具_第3页
[ppt]-《镒生电线塑胶公司fmea失效模式与影响分析报告》(28页)-质量工具_第4页
[ppt]-《镒生电线塑胶公司fmea失效模式与影响分析报告》(28页)-质量工具_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Failure Mode and Effects AnalysisFMEA,失效模式與影響分析,Prepared by: 程江華,Date:Jan.12 2006,Version:01,一、FMEA的基本概念二、FMEA的常見分類三、PFMEA 簡介四、PFMEA的實施方法與流程五、PFMEA標准Form及填寫說明六、PFMEA的維護與管理,Main Contents :,FMEA是一組系統化的活動:對產品設計或制程進行失效分析,找出產品及其零部件或制程中的潛在失效模式,並評估可能產生的失效所引起的後果,提供設計、制造、品保等單位采取可行之改善對策。,一、FMEA的基本概念,預測、評估、發現產品在制程(或過程)中潛在的 失效模式,以及由此所可能產生的後果。 通過分析、評估,找到能夠盡可能避免或減少這些潛 在失效發生的預防措施。 FMEA是對設計或過程的完善,以確保產品品質符合 Customer的要求。 書面描述以上分析過程,使其具備可追溯性。,推行目的:,二、FMEA的主要類型,FMEA,設計-DFMEA,過程-PFMEA,服務-SFMEA,環境-EFMEA,Process Failure Mode and Effects Analysis PFMEA -制程失效模式與後果分析,三、PFMEA介紹,假定產品的設計是能滿足制程和品質要求的。 因設計考慮不周而產生的潛在失效模式可能包含在PFMEA中, 但其後果的防預應在DFMEA中進行。 PFMEA不提倡通過改變產品設計來克服過程中的可能存在的失效 模式。,PFMEA的分析前提:,PFMEA定義:,PFMEA即是制程(或過程)FMEA的簡稱:(Process Failure Mode and Effects Analysis.,四、PFMEA實施,及時性是FMEA能成功實施的重要因素之一,即FMEA是一個“事前的行為”,而不是“事後的行為”。故FMEA必須是在產品或過程失效模式被納入到產品過程之前進行。,PFMEA 應開始於基本的操作方法討論完成時,在批量生產前完成。,1.及時性,四、PFMEA實施,在一個相互作用的過程中,PFMEA 可能因制程參數、制程條件、制程過程等修改而帶來更大失效、缺陷或不良的可能,故Continuous Improvement 是PFMEA活動中不可少的。所以PFMEA文件也要作持續的update,並對改善措施與改善成果作持續的追蹤驗證。,2.持續性,四、PFMEA實施,PFMEA是一個團體參與活動,通常應有以下人員:,Team Members,Design Engineer,Process Engineer,Product Engineer,QC Engineer,Analysis &Testing Engineer,3. Team Work,四、PFMEA實施,PFMEA Team組成,4. Operation Flowchart,PFMEA分析進行,制程資料收集,制程可靠度展開,風險優先數確認,主要失效模式選擇,糾正預防措施提出,RPN確認,PFMEA報告提出,PFMEA執行,PFMEA驗證,持續改善,OK,NG,NG,OK,五、PFMEA Standard Form 及其填寫說明,1.常用表單格式,Sample,客戶/機種: 注明所分析的產品或制程所屬。文件編號: DCC提供,以備追溯。制程項目: 注明被分析制程的名稱。制程責任者: 機種或制程的主要工程師(Owner).小組成員: 填入構成PFMEA Team members 名字。制定日期: FMEA初稿的制作日期或 Update日期。生效日期: FMEA開始執行的日期。,五、PFMEA 表單填寫說明,A、標題欄內容填寫,五、PFMEA 表單填寫說明,潛在失效模式,B、分析內容填寫(一),潛在失效模式是指過程有可能不能滿足正常制程、品質、功能 要求 或設計意圖. 是對某特定制程工序NG內容的描述 它可能是前一工序的某個潛在失效後果;也可能是其一工序的某個潛 在失效原因. 列出此工序所有可能發生的失效模式(但不一定會發生),常見的失 效模式有:,斷裂、彎曲、毛刺、 髒污、變形、功能不能實現、開/短路、 漏件,五、PFMEA 表單填寫說明,潛在失效效應(或後果):失效模式對顧客產生的影響,B、分析內容填寫(二),對PFMEA而言,顧客可能是下一工序的Operator, 也可能是產品的終 端使用者。 對於下一工序而言,失效效應一般用制程的性能來描述:如不能配 合、損壞設備、危害操作者、難以加工,etc; 而對於終端客戶,失效效應一般采用產品或系統的性能來表述:如噪音、外觀不良、功能不良、不穩定,etc.,五、PFMEA 表單填寫說明,嚴重度(S):指某特定失效模式所產生的失效後果(效應)的嚴重級別。,B、分析內容填寫(三),嚴重度是單一的FMEA范圍內的相對定級結果。 嚴重度(S)的降低只有通過設計改善才能實現。 嚴重度的評判可能因客戶立場不同而產生不同的結果, 此時應以終端客戶的意見為主。 嚴重度在評分在FMEA中分為1到10級。評分標准可參見 表1之“嚴重度評價准則”,PFMEA嚴重度(S)評價准則,附表-1,五、PFMEA 表單填寫說明,失效的潛在原因:指失效發生的可能原因,並依據可以糾正或可 能控制的原則進行描述。,B、分析內容填寫(四),盡可能地列出引起該失效模式的所有原因。 典型的失效原因包括但不限於以下:, 設備/機器參數設置不正確 量測不精確 零件漏裝或錯裝 操作方法不正確 環境因素(溫濕度等), 扭矩不當太大或過小 焊接不當電流、時間、壓力 熱處理不當時間、溫度 組裝不當 定位不當,五、PFMEA 表單填寫說明,發生率(O):指某一特定的失效模式發生的可能性程度。,B、分析內容填寫(五),可能的失效率是根據生產或過程實施中預計發生失效的可能性 來確定。 發生率的評分在FMEA中為1到10級。 發生率的評分是FMEA范圍內一個相對級別,可能並不反映失效 發生的可能性。 通過設計完善或過程更改來預防或控制失效模式的發生是降低 發生率的唯一途徑。 FMEA小組對評價准則和相互一致的分級方法應達成一致,附 表2“PFMEA頻率評價准則”可供參考。,PFMEA頻率(O)評價准則,附表-2,五、PFMEA 表單填寫說明,現行制程管制:敘述管制方法,用來預防可能擴大的失效模式和偵查出失效模式的發生。這些管制方法可能包括治具防誤、SPC或制程評估。,B、分析內容填寫(六),以下三種制程管制必需考慮: 1. 預防失效原因或失效模式/效應的發生,或降低其發生的比率。 2.查出失效原因,並提出矯正措施。 3.查出失效模式。 可能的話,最好按以上的順序進行選擇管制。,五、PFMEA 表單填寫說明,難檢度(探測度 D):以現行製程管制方法所能偵測出失效模式的可能性。,B、分析內容填寫(七),難檢度也是一個在某一FMEA范圍內的相對級別。 假定某種失效模式已經發生,然後,評價所有的“現行制程管制” 能力,看是否能夠探測出或檢查到此種失效效應或缺陷的產品。 通常可以參考“PFMEA探測度評價准則-表3”,PFMEA探測度(D)評價准則,附表-3,五、PFMEA 表單填寫說明,風險順序數(RPN):風險順序數(RPN)是嚴重度(S)、發生率(O)、探測度(D)的乘積。 即:RPNS*O*D,B、分析內容填寫(八),當RPN值或S值較大時,需要提出糾正改善措施。 如RPN100 or S7時,需進行糾正改善。 (注:一般而言,人們更在意S值的大小,而不太關注RPN值。),五、PFMEA 表單填寫說明,建議措施:,B、分析內容填寫(九),當失效模式依RPN數排列其風險順序時,針對最高等級的影響和關鍵 項目提出矯正措施。 任何的建議措施目的是要減少失效模式的發生率、探測度、嚴重度。 可考慮以下措施,但不限於此: 1.為了降低發生率,需要制程或設計變更; 2.只有設計或制程變更才可以降低嚴重等級; 3.為了增加失效效應被檢查出的機率,需要設計或制程變更; 4.通常一味的改進偵查管制方法,對品質改善是徒勞的; 5.增加品質管制檢驗不是良好的矯正措施,永久改善措施才是必須的。 每一項建議措施的負責人和預計完成目標日期需填寫清楚。,五、PFMEA 表單填寫說明,采行措施:,B、分析內容填寫(十),在實施了糾正措施後,填入實際措施的簡要說明以及生效日期。,糾正措施結果:,在確定了預防/糾正措施後,估算並記錄嚴重度、發生率和探測度 的結果數據,計算並記錄改善後的RPN值,Key in 到PFMEA表中。 如果沒有采取任何措施,將相關欄位空白即可。,六、PFMEA 的維護和管理,負責制程的工程師應保證所有的建議措施已被實施或妥善落實。 FMEA是一個動態文件,它不僅體現最新的設計狀況,而且還體現 最新的相關改善/糾正措施,包括開始量產後所發生的糾正措施。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论