区属事业单位人才政策讲解_1402.ppt

区属事业单位人才政策讲解,海淀区人力资源和社会保障局高层次人才服务管理办公室姜大宽,目录,第一部分：部门介绍,第二部分：涉及业务,非京生源引进接收,为区属事业单位引进接收优秀的非北京生源应届研究生学历毕业生。,事业单位人才引进,参照北京市人才引进政策，为区属事业单位引进高层次人才。,解决夫妻两地分居,按照北京市解决夫妻两地分居政策，为区属事业单位干部解决家庭困难。,概念解析,事业单位的定义事业单位登记管理暂行条例第二条本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的分类全额拨款差额拨款自收自支承担行政职能的事业单位从事生产经营活动的事业单位从事公益服务的事业单位公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的。公益二类：承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的。,概念解析,参照公务员法管理单位（公务员法第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。）纳入规范管理事业单位关于印发海淀区事业单位纳入规范管理工作有关问题意见的通知（海人发200938号）（一）经批准纳入规范管理的事业单位，机构性质仍为事业单位，其工作人员仍为事业单位工作人员。（二）纳入规范管理事业单位工作人员的工资、考核、奖励、惩戒、职数、职务升降、培训和退休等日常管理工作，按公务员管理的有关规定办理。（三）纳入规范管理事业单位录用应届毕业生和社招人员，按照事业单位的招录规定执行；从各级机关、参照公务员法管理单位和纳入规范管理事业单位以外选用工作人员，按照公务员调任条件从严掌握。（四）纳入规范管理事业单位工作人员辞职、辞退工作，按照事业单位人员辞职、辞退的有关规定办理。,第三部分：非京生源引进接收,年龄指导线：教育、卫生系统引进当年硕士研究生年龄原则上不超过30岁（1984年1月1日以后出生），博士研究生年龄原则上不超过35岁（1979年1月1日以后出生）。,毕业生当前学习阶段为全脱产学习（修学期间未与任何用人单位存在劳动合同、聘用、任用关系，未缴纳社会保险）。,引进条件：毕业生应同时具备以下四个条件,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,报到落户,报到落户程序另行通知，请用人单位及时关注“系统”内的通知内容。,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,查询核定指标,上报学生信息,用人单位应登录“高校毕业生就业管理系统”（,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第三部分：非京生源引进接收,第四部分：事业单位人才引进,第四部分：事业单位人才引进,第四部分：事业单位人才引进,（一）教育专家。在教育教学、教育管理等领域取得突出成绩，在全国具有较高知名度、影响力的享受国务院特殊津贴人员，全国劳动模范，五一劳动奖章获得者和省（市）级重点(示范)学校校长。（二）名师名校长。在教育教学、教育科研或教育管理等领域取得出色成绩，在全国具有一定知名度、影响力的省部级劳动模范，全国模范教师，全国教育系统先进工作者，省（市）级特级教师和省（市）级“名校长”培养对象。（三）学科带头人。在学生德育、学科教学、学校管理或教育科研等领域取得较大成绩，在省（市）范围内具有一定知名度的省市级重点（示范）学校的校级领导，全国优秀教师、全国优秀教育工作者，国家级学科竞赛金牌教练，省（市）级骨干教师、学科带头人、教学能手和功勋教师。（四）优秀后备人才。在教育教学、教育科研领域取得一定成绩，具有较大的发展潜力的省（市）级模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者，省（市）级优秀青年教师和中青年骨干教师。（五）国际化教育人才。在海外学校、知名学校国际部或国际学校从事5年及以上教育教学或经营管理工作，国际课程教育教学或国际学校管理业绩突出的优秀人才。如引进人才同时具备多项