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文档简介

新员工入职考核表试用期工作考核表 新员工入职考核表 一. 公司概况（10分） 1. 名称（2分）： 2. 代理品牌（2分）：， 4. 公司核心理念（2分）： 5. 公司组织架构图（2分） 二. 各项工作流程规定（35分） 1. 收发货品流程： 2. 交接班规定： 3. 盘点注意事项： 4. 维修处理： 5. 入职流程： 6. 离职流程： 7. 失货处理： 8. 各类表格的规范填写，掌握情况：优 良 中 差 三. 其他考核（55分） 1. 仪容仪表（头发，工衣工牌，彩妆，指甲，工鞋）（10分） 评价： 2. 卫生（货架，货品，专柜死角位置）（10分） 评价： 3. 陈列（10分） 评价： 4. 货品（10分） 评价： 5. 人员情况（学习能力，接受能力，技巧，态度，责任感等）（15分） 评价： 备注：新入职员工在试用期15天内由主管考核，分数达80分以上为合格方可转正。 此表格连同员工手册一同考核，第二，三项空白不够可附页完成。 内容仅供参考
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