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.,系统思考与顶层设计,企业人力资源经理,重庆欧恒资产管理有限公司虞东2015年6月,.,导语,世间万般诸事在于谋!善谋者胜,远谋者兴!,.,一、企业人力资源管理行为的最终目的及衡量标准,.,二、企业人力资源经理的素质修养与行为准则,.,三、企业人力资源管理系统构建的指导思想,.,四、企业人力资源管理系统的管理层次,.,五、企业人力资源管理系统的基本工作内容,.,六、企业人力资源经理的系统思考:理解企业的赚钱路径,.,六、企业人力资源经理的系统思考:理解企业战略的实现路径,示例:,.,六、企业人力资源经理的系统思考:理解企业经营的关键系统,.,六、企业人力资源经理的系统思考:理解完整的企业经营系统,.,六、企业人力资源经理的系统思考:工具与方法,系统思考五要素,.,六、企业人力资源经理的系统思考:工具与方法,系统思考工具一:系统循环图(因果回路图),.,六、企业人力资源经理的系统思考:工具与方法,系统思考工具二:系统动力学建模,.,七、企业人力资源经理的顶层设计:建立运营思维,示例:,.,七、企业人力资源经理的顶层设计:建立设计思维,理论上能走通的,不一定能走通!理论上都走不通的,一定走不通!,.,七、企业人力资源经理的顶层设计:建立设计思维,治理结构组织结构企业文化激励约束,资金募集项目投资使用管理赢利退出,业务进入业务培育业务发展业务退出,什么地方用人用什么样的人什么时候用人用到什么程度,.,七、企业人力资源经理的顶层设计:建立底线思维,.,七、企业人力资源经
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