王健林王健林慈善事业事迹

王健林王健林慈善事业事迹 共创财富 公益社会 大连万达集团董事长王健林投身慈善事业事迹 王健林，1954年生，1970年入伍，后从部队转业进入大连市西岗区人民政府任办公室主任，1989年担任大连万达集团股份有限公司董事长至今。在他的带领下，大连万达集团发展成为以商业地产、高级酒店、连锁百货、文化产业、旅游度假为五大支柱产业的大型企业集团。 王健林是中共十七大代表、全国政协常委、全国工商联副主席；他还担任中国企业联合会、中国企业家协会、中国商业联合会的副会长职务。 王健林带领万达集团积累财富数量的同时，更加注重财富的品质，他是全国企业家中最早提出企业必须承担社会责任并积极身体力行的企业家。在王健林的带领和倡导下，万达集团形成了 “共创财富，公益社会”的企业使命。22年来，王健林领导企业对社会的各项慈善公益捐助仅现金累计超过27亿元人民币，是中国慈善公益捐助最多的民营企业之一。王健林曾获得中共中央、 _、 _颁发的 “全国抗震救灾模范”称号、 _颁发的“全国扶残助残先进个人”称号。万达集团曾四次获得中华慈善奖，是获奖最多的企业。王健林本人被中华慈善总会授予荣誉会长，是第一位企业界的荣誉会长。 王健林带领企业投身慈善事业呈现出以下特点： 一、创业之初就做慈善 1990年，王健林在企业刚成立两年，并不富裕的时候就捐赠100万建设了大连西岗区教师幼儿园，1991年又捐资200万元将原为水泥覆盖的大连市人民广场改造为碧草茵茵的绿化广场；1993年，万达集团捐资2000万元兴建了大连市西岗区体育馆。 二、关键时刻挺身而出 王健林总是在社会遭遇困难的紧急关头带领万达第一个捐款，发挥榜样力量，带动其他企业参与救助。xx年3月，辽宁省遭遇百年一遇暴风雪灾害，万达集团全省第一个向受灾地区捐款700万元。xx年2月，中国南方地区遭遇百年不遇的大面积冰冻灾害，万达集团率先捐款600万元。xx年5月12日，四川汶川发生 _，万达集团在震后第一天全国首家向灾区捐款500万元，一月内持续捐款共1.59亿元；xx年至xx年，又向灾区捐款2亿元，使捐款总额达到3.59亿元。xx年5月，万达集团捐款1000万元，率先在辽宁、河北两省建立贫困儿童重大疾病救助基金。xx年3月，万达集团向中国西南遭遇大旱地区捐款4000万元。xx年4月，万达集团向青海玉树地震灾区捐款1亿元。xx年8月，万达集团向甘肃舟曲泥石流灾害地区捐款1000万元，向吉林遭受洪灾地区捐款3000万元。 三、重点支持文化教育 教育是国家的百年大计，王健林将提高社会教育水平作为万达慈善事业的重点之一，持续大手笔投入。 万达集团已形成一个惯例，每到一地开发，都在当地捐建学校， 已先后在全国捐建了上百所希望小学和中学。1994年，万达集团出资5亿元建设了占地106万平方米、一期建筑面积30万平方米的大连大学。最近几年，万达集团又继续向大连大学捐赠2500万元现金用于建设游泳馆和博物馆。 xx年，万达集团捐款5000万元建设了大连一流的大连实验学校。xx年，万达集团捐款5000万元建设了长春师大附中，建筑面积4万多平米，设有48个班级，是当地最好的中学。xx年，万达集团出资5000万元捐建的大连万达华府中学建筑面积1.2万平方米，拥有24个班，配有室内体育馆、游泳馆和网球馆，硬件设施达到国内一流。xx年，万达集团出资600万元支持大连理工大学建设体育馆和培训中心。xx年，万达集团捐赠2亿元用于建设成都市七中。 王健林注重弘扬中华优秀文化。万达集团多年来系统收藏了百余位中国近现代中国画名家的近千幅字画，是收藏中国近现代名家字画最多的企业。万达每年都自己花钱租用场地，向市民开放展览。同时，万达集团注重发掘和推荐 _画艺术巨匠，先后为吴冠中、杨延文、石齐等中国画大家举办高规格画展，并产生巨大社会影响。 xx年，王健林向南京市人民政府捐款10亿元人民币，用于南京金陵大报恩寺重建，这是迄今为止中华慈善史上最大数额的单笔个人捐款。 四、长期致力消除贫困 王健林带领万达长期扶助低收入困难群体，帮助社会创造和谐氛围。 从1994年开始，万达集团十余年累计捐助对口扶贫单位大连普兰店市安波镇太阳村400多万元，并通过帮助村里建立工程队、果树基地等措施引导村民脱贫，使该村人均收入由扶助之初的不足1000元增长到上万元。 xx年6月，万达集团带头向大连市有关部门捐款500万元，成立全国首支农民工援助基金；xx年，万达集团再次向该基金捐款500万元，使基金的规模达到1000万元。xx年，万达集团向全国工商联扶贫专项基金捐款1500万元。xx年5月，万达集团捐款1000万元，率先在辽宁、河北两省建立贫困儿童重大疾病救助基金。xx年6月，万达集团捐款1000万元参与成立中国青年创业就业基金会。xx年3月，万达集团向宁夏回族自治区捐款500万元，用于改善西海固地区移民子女教育条件。每年春节，万达集团都要面向大连城乡困难群体开展“送温暖活动”，已形成传统，目前累计捐款上千万元。 五、员工慈善蔚然成风 在王健林的带领下，慈善已成为万达企业文化的重要内涵和企业制度的重要内容，员工慈善行为蔚然成风。 万达集团每年年初都计划安排巨资用于慈善捐助，每年年底都要对企业承担社会责任情况进行。万达集团内部专门出台奖励善行义举的文件，员工的善行义举同样被视为成绩，与表现好、经营业绩好一样会得到集团的奖励提拔。万达集团每