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文档简介

聘用合同甲 方 乙 方 日期出生日期 年 月 日居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在 地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，合同如下，望双方共同遵守。本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月。 一、乙方工作内容1、 因工作需要，担任销售业务工作。2、 负责我公司销售货品的推销与配送。3、 每月按照既定计划完成销售额度，如未完成（低于计划90%开始扣罚，不包括90%），按照相关比例进行扣罚。4、 业务员在配送货物过程中，货物丢失，按照货品售价赔偿60%，司机承担40%。5、 回公司与财务对账时，（滚结款超市）除外，货款必须当天交回财务，未及时交回，需当面告知财务（未及时交回货款，需在下次交回货款时交清）。 二、福利待遇：1、 甲方按月支付乙方工资1400元（底薪）+50元（话补）+200元（餐补）+提成1%（批发0.5%）。（试用期满后发放，试用期工资）2、工龄满一年后，如全年请假不超过10天（不包括10天），发放3600元全勤奖，从合同订立之日年满一年算起工龄。 三、制度1、 请假：按实发工资/当月天数*请假天数，扣除工资。病、事假，需提前一天告知，递交请假条，避免影响第二天工作。2、 旷工：按3倍请假扣罚（包括：考勤、工资） 四、辞职 甲乙若一方要求解除合同（不含试用期），需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，在1个月内完成交接工作手续。否则，造成甲方损失。甲方有权追究乙方经济责任；合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力
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