




已阅读5页,还剩57页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
目标导向治疗的氧代谢血流动力学管理,目标引导治疗GoalDirectedTherapy,血流动力学管理的目标氧代谢,血液循环理论的发展为血流动力学监测奠定了良好的基础!,从下肢和躯干回流的血液,从头和上肢回流的血液,泵入头和躯干/四肢的血液,流入肺部的乏氧血液,来自肺部的含氧血液,Frank-Starling定律,危重病共同通路,组织氧代谢障碍各种危重病人均易发生以氧供不足及氧摄取利用受限为特征的氧代谢障碍,血流动力学管理的要素,氧供氧摄取氧利用氧耗氧供需平衡,指每分钟由左心室向主动脉输出的氧量同名:氧转运氧供DO2(mlmin-1m-2)=CaO210心脏指数(CI)CaO2=1.36HbSaO2DO2:CIHbSaO2正常值520720mlmin-1m-2,氧输送(DO2,Oxygendelivery),仅仅监测MAP/CVP够用吗?,血流量CO,血压MAP,血管阻力SVR,血压MAP,血流量CO,血管阻力SVR,动脉血压的调节因素,生理状态下:,静脉血管顺应性,有效循环血容量,前负荷,心肌收缩力,每搏量,心排量,心率,平均动脉压,系统阻力,肾脏的钠离子和水的处理,神经和体液因素,组织的因素,血管的因素,血管的解剖,传统方法用压力来推导前负荷的前提条件,导管位置无二尖瓣心室顺应性心室无几何正确疾病正常变形PAWPLAPLVEDPLVEDVLVPreload,Swan-Ganz,压力不再是液体容量反应性的指标,症结:CVP和PAOP(PAWP)是容量状态的不良指标,KumarCCM2004,压力不再是液体容量反应性的指标,Osman,etal.CCM2007心脏的充盈压无法预测液体容量反应性,用压力推导容量的敏感性和特异性50-55%,容量状态评估,SVV、PPV:predictingfluidresponsiveness,40patientsundergoingelectiveOPCABG,Chest2005,128:848854,SVV、GEDV、ITBV:Cardiacpreload,InternationalPanelPointofViewArticle;2009,15%,65mmHg,Scvo2,75%,Low6mmHg,6mmHg,SVV,Myocardialdysfunction,Hypovolemia,12%,Dobutamine,Fluidchallenge,复苏至MAP65mmHg,ScvO2,Normal73%,Low95%)(increasedO2ER),CVP,Myocardialdysfunction,Hypovolemia,Dobutamine,FluidChallengeRBC,Oxygentherapy,IncreasePEEP,CVP10mmHg,CVP65mmHg,Normal75%,Donothing,Low95%)(increasedO2ER),Oxygentherapy,IncreasePEEP,CO,High3.5L/min.M2,Low9g/dLStress,anxiety,pain(highVO2),8g/dLanemia,Analgesiasedation,Bloodtransfusion,preload,GEDV,High,Low,Swan-GanzGUIDETREATMENTPROTOCOL,镇痛镇静,GEDV,High,Low,Swan-GanzGUIDETREATMENTPROTOCOL,镇痛镇静,帅吧!,够酷吧,基于组织氧合的监测阶梯,血流动力学监测(BP,HR,CVP,PAOP,MPAPSVRI/PVRI,SVI/CCI,RVEDVI,EF%),全身氧合功能监测(DO2,VO2,ERO2,SmvO2,ScvO2,Lac),组织氧合功能监测(pHi,PgCO2,Pg-aCO2,PtO2,PtCO2),氧动力学监测,总结,以MAP为目标的血流动力学监测和处理是基础,以SvO2为目标的监测和处理是核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业互联网平台云计算资源动态分配在工业互联网平台人才培养中的应用报告
- 伸缩缝安全培训课件
- 青年创业园管理办法
- 鞍山还社区管理办法
- 教师继续教育的政策解读2讲课文档
- 管理办法与法律区别
- 企业粉尘安全知识培训课件
- 企业消防安全培训纪录课件
- 企业春季安全培训课件
- 招商局年度工作方案模板
- 感恩教师节幼儿园教师节
- 小学科学新教科版三年级上册全册教案(2025秋新版)
- (2025年标准)员工住房安全协议书
- 烟花爆竹理论题目及答案
- 青海省尖扎县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 苏教版2025-2026秋三年级数学上册教学计划及课时安排
- 2025江苏连云港市东海县开发区实验幼儿园招聘劳动合同制教师12人考试模拟试题及答案解析
- 酒吧mc教学课件
- 永辉超市激励机制案例研究
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘31人(第一批)笔试模拟试题及答案解析
- 色彩的三属性05课件
评论
0/150
提交评论