2012年6月份煤炭管理科文明创建汇报材料

文明创建开展情况汇报材料煤炭管理科党支部2012年6月29日文明创建开展情况汇报材料各位考评组成员：首先，我代表煤炭管理科党支部全体党员干部及员工欢迎考评组前来检查指导文明创建工作，对于检查过程中存在的问题与不足，请考评组予以指正。下面就煤炭管理科党支部6月份文明创建开展情况和自评自查情况汇报如下：6月份煤炭管理科文明创建工作在焦煤公司文明创建办公室的指导下，进一步组织全体员工深入学习宣传集团公司董事长王俭、党委书记陆维平、总经理严永胜等领导在集团公司经济形势分析会上的讲话精神。大力营造“增产增收、提质提效、降耗降费”的浓厚工作氛围，动员员工认清形势，坚定信心，扎实苦干，确保各项目标任务圆满完成。深入开展创先争优活动，认真做好二季度安全季活动工作；切实把干部员工的思想和行动统一起来，通过全体党员干部及员工的共同努力，我们完成了预定的工作目标和任务，员工队伍思想稳定。一、深入学习宣传宁夏回族自治区党委书记张毅同志代表中国共产党宁夏回族自治区第十届委员会作了题为高举中国特色社会主义伟大旗帜为建设和谐富裕新宁夏与全国同步进入全面小康社会而奋斗的报告。组织员工学习宣传神华集团、神宁集团及我公司召开的纪念建党91周年及创先争优活动总结表彰会议精神，要紧密结合我公司一届四次党代会上党委工作的总体部署制定阶段宣传方案，全面梳理总结我公司两级党组织“创先争优”活动取得的经验、成绩，对党建工作突出的亮点和特色及各类先进典型及事迹进行大力的宣传。二、 围绕公司二季度安全工作，开展形式多样的活动，营造浓厚的宣传氛围，动员号召广大员工积极投身“二季度安全季”活动。（1）利用班前会、周三周五例会向员工宣讲。（2）深入学习宣传自治区党委常委、常务副主席、安委会主任齐同生的讲话精神及集团公司董事长王俭在现场会上的主题发言。学习宣传国家、自治区关于安全生产的方针、政策，安全生产法律法规等，重点要对安全生产法进行全面的学习。深入学习宣传安全生产知识，识灾、防灾等相关知识。结合“找抓促”活动的开展进一步组织员工进行学习、查找、整改。深入学习宣传集团公司“安全生产月”活动启动仪式上严永胜总经理电视讲话精神。（3）根据2012年公司企业文化建设工作安排及公司进一步加强、改进和提升企业文化建设工作实施方案。我科按照要求安排好企业文化建设工作，进一步发动员工对公司企业文化主题词进行再征集、再提炼，努力在煤炭管理科营造上下同心求发展，凝心聚力做贡献的氛围。三、 深入开展“找差距、抓整改、促提升“”活动，通过活动，增强了全体党员及员工的服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识和诚信意识，提升了党员创先争优水平，提高了工作执行力，统一了员工队伍的思想、行动，让员工充分认识和理解了集团公司、焦煤公司具体工作及措施，保持了思想统一、行动统一。 亮点工作：为了使员工加深对雷锋精神的认识和理解，我科大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型，努力建设文明煤炭管理科，树奉献新风，促使广大员工自觉主动地在工作、学习、生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。为此，6月份，我科在行为文化建设方面深入开展了“学雷锋，树新风，促团结，保安全”专项主题活动。（一）开展学雷锋献爱心活动。由党支部牵头组织，为煤炭管理科的困难员工进行一次学雷锋献爱心捐助活动，以帮助解决困难员工的一些生活困难。由党团员、入党积极分子、青年员工组成志愿服务队，帮助员工们解决工作、生活中遇到的困难。此次活动共捐款5225元，分别看望并给予于桂祥3225元、张金成400元、陈志民400元、王洪生400元、韩光武400元、杨宝军400元，以解决他们生活中的困难。（二）以爱岗位为内容开展大练兵活动。一是理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞赛活动，使员工进一步熟悉岗位业务理论知识，提高岗位操作水平。二是岗位练兵。在各岗位中，开展了一次岗位技能比武活动，进一步提高了员工的岗位操作技能。（三）在提质增效方面，我科认真查找影响煤质提高的主要因素，并制订整改措施，严格进行整改。要求井下煤质管理人员从源头抓起，跟班到点，随时撑握井下煤质的变化情况，重点加强综采工作面、掘进工作面的现场煤质管理，控制毛煤灰分，以降低毛煤灰分来提高商品煤质量，严格要求井下分装分运，同时加大对半煤岩巷道的检查力度，使煤质管理无漏洞、无盲区、有成效，确保煤质最优化。改进设备，将150mm振动筛更换为100mm振动筛，完善煤质监控制度，狠抓煤炭生产的各个环节，从细节入手，从而全面提升煤炭煤质。（四）进入夏季以来，为了做好标准化整治工作，我科组织员工在213皮带走廊下修建了一条排水沟，不仅解决了长期以来，冲洗213皮带时产生的积水现象，而且为夏季的防洪工作带来了方便，进一步美化了员工工作岗位环境。(五)在“找差距、抓整改、促提升”活动中，我科要求员工从细小处入手，找出自己的不足，严格整改。党员干部更是身先士卒，他们通过调查研究发现，因溜煤槽的口太小，煤从槽口落到振动筛上时，堆积在一个点上，致使振动筛筛不及，从而影响到生产。发现问题后，我科迅速组织人员制定整改措施，扩大溜煤槽口，增大振动筛中落煤点的面积，提高筛分率。(六)夏天，天气炎热，经常是三十几度的气温。员工们不惧酷暑，顶着高温，在各自的岗位上兢兢业业地工作，特别是机电班、推土机班的维修工及标准化整治挖水沟的人员，他们为了赶工程，每天中午都不回家吃饭，天天在室外工作，头顶太阳晒，脚下热浪烤，工作很是辛苦。看着员工们在烈日下埋头苦干，汗水从额头上往下滚，从脖颈上