2011级大学生职业生涯规划考试试卷

2011级大学生职业生涯规划考试试卷（样卷3） 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟客观题(每小题:2分) 1,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？ A. 量体裁衣原则 B. 阶段性原则 C. 可操作原则 D. 发展性原则 正确答案：C 2,生涯规划的“金三角模式”不包括： A. 个人自我探索 B. 对职业的探索 C. 对资源的评估和掌控 D. 寻求亲朋好友的意见 正确答案：D 3,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？ A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心 B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转 C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚 D. 以上都不对 正确答案：C 4,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是： A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音 C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑 正确答案：C 5,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 6,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是： A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善 B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质 C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力 D. 以上都对 正确答案：D 7,（ ）是实现人生发展的载体。 A. 生活 B. 家庭 C. 职业 D. 休闲 正确答案：C 8,在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？ A. 把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业” B. 职业是职业，理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待 C. 很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业 D. 以上都不对 正确答案：A 9,面对严峻的就业形势，许多大学生纷纷走出校园，寻找实习和兼职的机会，为自己未来的工作增加具有说服力的筹码。针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的： A. 学生的天职是学习，而实习兼职严重影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专业学习是矛盾的 B. 实习、工作的经历对大学生来说很重要，如果拥有很好的实习或兼职工作的经验，不但对就业有帮助，同时也可以使大学生增加对社会的认识和了解 C. 摆正学习专业知识与增加实践经验的关系，应该在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力 D. 参加实习兼职要注意个人合法权益的保护，工作之前最好签订实习合同，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等 正确答案：A 10,心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为，大学生应如何保持健康的心理？ A. 养成科学的生活方式，学会科学用脑 B. 加强自我心理调节，改善适应能力 C. 积极参加业余活动，发展社会交往 D. 以上做法都可以 正确答案：D 11,理解不同人格类型的特点，意义不在于： A. 发挥自我优势 B. 弥补自我劣势 C. 认识他人优势 D. 攻击他人劣势 正确答案：D 12,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？ A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价 B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我 C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 正确答案：A 13,职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（ ）。 A. 公开区 B. 隐蔽区 C. 未知区 D. 盲区 正确答案：A 14,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（ ）需要和自我实现的需要五个层次。 A. 地位 B. 劳动 C. 尊重 D. 情感 正确答案：C 15,（ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。 A. 能力 B. 兴趣 C. 价值观 D. 性格 正确答案：C 16,下列选项中，不属于常见的人格测评量表的是： A. 加州人格问卷 B. 卡特尔16PF C. 明尼苏达拼版测验 D. MBTI 正确答案：C 17,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 18,通常，我们会用（ ）个字母来代表（ ）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。 A. 3，3 B. 6，3 C. 3，1 D. 2，1 正确答案：A 19,在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 20,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？ A. 充满变化性的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C. 安静、细致的工作 D. 稳定、按部就班的工作 正确答案：B 21,影响大学生就业的政府政策限制不包括： A. 地方贸易壁垒 B. 人才贸易壁垒 C. 国籍待遇 D. 户口制度 正确答案：C 22,以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？ A. 所属行业 B. 招聘职位 C. 公司所在街区位置 D. 公司业务情况 正确答案：C 23,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？ A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详 正确答案：D 24,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？ A. 简单精炼 B. 内容详细 C. 适度包装 D. 准确专业 正确答案：B 25,简历撰写中，（ ）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有一定资质满足工作要求的事情。 A. 重要事情 B. 必要事情 C. 紧急事情 D. 日常事情 正确答案：A 26,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司相关信息包括哪些：（1）规模、历史、经营状态 （2）声誉（行业内外人对它的印象） （3）创造的产品或提供服务的范围 （4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的，还是保守的 （5）是本地公司还是国际机构 A. (1)、（2）、（5） B. （3）、（4） C. （1）、（4）、（5） D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5） 正确答案：D 27,对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。你认为这一说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 28,关于优秀的求职信，以下说法正确的是： A. 一版求职信可通用 B. 内容跟简历内容基本一致 C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么 D. 尽量写两页以上 正确答案：C 29,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是： A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好 B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等 C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性 D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历 正确答案：B 30,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？ A. 广 B. 准 C. 稳 D. 早 正确答案：C 31,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是： A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听 C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D. 以上说法都正确 正确答案：D 32,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是： A. 说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人 B. 在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心 C. 以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张 D. 面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足 正确答案：B 33,以下做法不正确的是： A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位 C. 扩大发送简历的范围 D. 向企业询问简历投递结果 正确答案：B 34,对自我营销的描述，以下哪种说法是不正确的： A. 自我营销应穿着得体，举止有礼，谈吐自信有朝气 B. 自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因 C. 自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间 D. 以上说法都不对 正确答案：D 35,要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该： A. 在面试中，要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重 B. 面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以一定要摆正心态 C. 保持良好的心态来面对招聘人员，关键是做到顺其自然，要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处 D. 以上说法都正确 正确答案：D 36,有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组讨论面试 D. 结构化面试 正确答案：C 37,面试过程中，以下哪种做法是不对的： A. 提前5至10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感 B. 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情 C. 进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入 D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头 正确答案：B 38,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是： A. 常规面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组面试 D. 结构化面试 正确答案：C 39,投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 40,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。你认为下列选项中，哪一项是王明落选的原因： A. 王明语言表达能力太差 B. 一个好的沟通者不但会说，还要会倾听 C. 公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽 D. 有其他人比王明更能说 正确答案：B 41,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。 A. 自负 B. 自觉 C. 自信 D. 自省 正确答案：C 42,求职过程中，5W分析法的内容不包括： A. 我想做什么 B. 我是谁 C. 我被期待去做什么 D. 我的规划是什么 正确答案：C 43,关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是： A. 压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面 B. 最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C. 正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D. 过大的压力可以对人的健康产生消极的影响 正确答案：B 44,度学思想指出，“度”的第一位是： A. 培养良好习惯 B. 发掘自我潜力 C. 身体安全 D. 相互满足需求 正确答案：C 45,压力应对策略包括哪些：认知式