2014年镇双联双帮工作总结

精2014年镇双联双帮工作总结按照关于深入推进领导干部联系指导乡镇（街道）、村（社区），机关部门（单位）帮助贫困村（社区）、帮扶困难群众工作的通知（什双联双帮组办20144号）文件要求，我镇结合党的群众路线教育实践活动，切实加强组织领导，制定有效措施，深入联系点开展相关工作，取得了一定成效，现将我镇2014年度双联双帮工作情况汇报如下：一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以促进党组织建设和党员干部作风建设为核心，以维护广大农村群众的根本利益为基本出发点和最终落脚点，深入践行党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，紧密联系服务群众，努力打造我镇双联双帮工作新格局，为推进新农村建设提供坚强有力的组织保障。二、工作目标通过深入开展双联双帮活动，充分调动桂泉、广福村群众的生产积极性，力争使村级经济发展速度明显加快；道路、水利、电力、村级活动阵地等农村基础设施建设改造取得明显进展，部分农民群众行路难、用水难、用电难的问题基本得到解决；困难群众生活生产条件得到改善，农村环境卫生得到整治，村容村貌有明显改变；基层组织和党员队伍建设进一步加强，农民素质和民主法制意识明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，将桂泉村和广福村打造为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。三、工作措施（一）强化组织领导，建立结对帮扶机构。坚持由党委书记为第一责任人，分管领导为具体责任人，同时确定两名驻村联络干部，确保帮扶责任落实。驻村联络干部负责具体联系工作，并针对桂泉、广福村的具体情况制定工作计划，确保双联双帮工作取得实效。（二）狠抓班子建设，不断提高领导能力。以群众路线教育实践活动活动为载体，坚持深入群众开展帮扶工作，指导帮扶村积极依靠党组织和党员的力量，强化制度建设，加强民主监督，巩固和完善三会一课，努力打造一支具有创造力、凝聚力、战斗力的村组干部队伍。做好后备干部的把关，注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，挑选3-4名青年积极分子到党校培训，不断增强党组织的活力和战斗力。（三）加大项目争取，完善基础设施功能。抓好一事一议财政奖补项目，加大U型渠、浆渠建设和道路硬化，计划今年完工U型渠2000米，浆渠1000米，道路硬化600米，并积极邀请群众参与项目监督，争取实现项目早落地、早完工，保证建设质量，切实改善群众生产生活条件。（四）调整产业结构，增加农民收入。进一步明确发展思路，在支柱产业、特色产业发展上下功夫。结合实际制定发展规划，做好详细的年度、阶段性发展计划，在广福村，大力发展油菜、小麦等特色产业，增大种植面积，争取今年增加50亩；在桂泉村争取帮助增加蔬菜、食用菌、车前草等规模特色农业种植面积100亩，同时积极引进2-3家养殖大户，带动周边群众增收。在两村加强土地流转政策宣传，拟计划在桂泉村现有50亩流转土地上增加100亩，以点带面，逐步扩大土地流转规模。（五）加强思想教育，提高农民素质。坚持扶贫和扶智相结合，在农村开展洁美家庭、文明标兵户评选，用身边事教育身边人，营造和谐美好的生活氛围。已开展稻田养鸭技能培训，计划开展农民工职业技能培训、餐厅服务员技能培训，并发布招聘信息，帮助有就业愿望的村民开展无偿培训，实现成功就业，预计受惠群众达500余人次。组织村民实施清洁乡村工程，宣扬文明卫生，开展清洁卫生大扫除，提高卫生水平，减少疾病发生。（六）创新帮扶方式，巩固结对帮扶成果。一是组织村民学习和掌握农业科学技术，聘请专家开展专业技术讲座，集中学习收看党员远教实用技术课件，不断提高农业生产水平。二是继续开展党员群众的一帮一活动，动员单位党员干部积极开展帮扶活动，力所能及地解决困难党员、困难群众的生产生活问题，把党和政府的暖送到他们的手中。三是适时组织村干部、党员、产业大户参观学习，开阔视野，增长见识，推动发展。四是组织开展送法下乡活动，为村民赠送普法书籍，组织法律工作者到村进行法律法规知识培训，提高广大村民的法律素质。四、工作成效（一）深入开展群教活动，组织作用凸显。结合党的群众路线教育实践活动，明确具体责任人和联络员，加强学习教育，虚心听取群众的意见建议，深入查摆四风问题、联系服务群众最后一公里问题、关系群众切身利益问题，不断改进工作作风，密切联系群众。并通过党员志愿服务双报到、居家养老服务等各类主题活动，为200余名困难群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体送温暖，开展各类帮扶活动20余次，解决他们的实际困难。（二）做好党员发展和后备人才选拔，为组织发展提供人才储备。拓宽选人用人渠道，注重从有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀人员作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。今年通过组织推荐、群众举荐等多种民主推荐形式，在广福村、桂泉村分别建立了2-3名后备干部人才档案库，其中广福村通过选举，1名大学生村官进入支部，有力的提升了组织活力，充实了干部队伍，使整个班子的年龄、文化结构得到了较大改善。在党员发展方面，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，两村今年各发展党员1人，其中1人为村小组组长，在群众中威信较高，基础较好，1人为年轻大学生，有一定的文化知识和较高的工作热情。全年共选送5名入党积极分子参加党校培训，积极引导其向党组织靠拢，为组织发展提供人才保障。（三）加大村干部培训力度，提升整体素质。邀请市纪委、市民政局、市司法局等老师，为新一届的村三委班子成员进行培训，内容包括群众选举、村级财务管理、土地管理、人民调解等热点难点问题的法律法规，通过培训，班子的整体素质得到了一定提升，在面对群众工作时更加注重方式方法，更加有利于开展工作。同时，加强党员教育和实用技术培训，利用农村党员干部现代远程教育站点，组织党员干部集中收看党的十八届三中全会、四中全会、优秀农村党组织书记展播等节目，加大党员干部的思想教育，坚定理想信念。（四）加大基础设施建设力度，改善群众生产生活条件。通过一事一议财政奖补，争取各级资金，切实改善群众的生产生活条件。两村新建U型渠3000米，浆渠1500米，道路硬化770米，桥梁2座，维修暗拱4座，累计投入资金80万余元。同时，加大协调力度，在两个村的水厂建设中，通过与村民的努力沟通，在管网占地、青苗赔偿上取得村民支持，节约赔偿资金10余万元，目前水厂建设进度已达90%，预计年底完工后可解决农村饮用水人数4000余人，切实改善了群众生产生活条件，提高了群众幸福指数。（五）发展特色产业，促进农民增收。一是加大土地流转力度。广福村今年新增100亩土地流转，规模比去年的30亩增加了两倍多，每亩土地预计产值达5000元，桂泉村今年土地流转300亩，且两村群众对土地流转的热情都非常高涨，明年有望继续增加流转规模。二是大力发展中药材和经济作物。结合自身定位，在广福村重点培育车前草、川芎等中药材，今年新增种植面积100亩，预计人均增收2000元/年；在桂泉村重点发展西芹、大蒜、晒烟等经济作物，今年新增种植面积300余亩，预计人均增收2500元/年。五、目前存在的问题（一）党支部整体文化素质不高，广福村村级活动场所问题突出。广福村党支部班子成员年龄偏大，整个支部36岁至55岁有一定经验的骨干党员只有8人，55岁以上老党员就有41人，全村党员年龄结构呈倒金字塔型，且支部整体文化程度偏低，大部分党员均为初中学历。两个村的党员整体素质不高，支部缺少带头致富的党员干部，带领群众致富的能力还不够强，满足不了农民群众增收致富的强烈愿望，加之广福村村级活动场所小的问题一直得不到有效解决，在很大程度上制约了党组织作用的有效发挥。（二）村干部的保障激励机制不够完善，影响了对人才的吸引力。村干部承担的工作量大、任务重，但报酬偏低，加之广福村没有集体经济收入，村干部报酬每月仅靠上级财政支付的几百元钱，也在一定程度上影响了村干部的工作积极性，同时减弱了党组织对优秀人才的吸引力。（三）广福村集体经济实力薄弱，桂泉村污染问题亟需解决。广福村为纯农业村，辖区内没有工业企业，全村主要以种植蔬菜、中药材为主要收入，集体经济实力薄弱，群众收入单一。加之大部分青壮年外出务工，留守老人观念守旧，不愿将土地进行集中流转，全村在特色产业发展发面仍然相对滞后；桂泉村辖区企业较多，在促进村民务工增收的同时，也存在村民与企业之间因为污染问题而带来的不稳定因素，亟待妥善解决。六、下一步工作思路经过这一年的工作，广福村、桂泉村在党组织建设、党员干部作用发挥、基础设施条件、产业发展等方面有了一定改进与发展，特别是在深入践行党的群众路线教育实践活动中，镇、村两级党员干部作风得到了切实改变，服务意识、宗旨意识得到了切实加强，让群众感受到了一股风清气正之风。但同时也存在着部分问题还需改进，如党员队伍整体素质和结构还需进一步提高改进，村级活动场所改造项目虽然已上报，但仍未落实，产业发展还需要向规模化、集中化方向靠拢等，面对上诉问题，镇党委将本着对组织负责、对群众发展的态度，将继续开展好相关工作。一是继续做好党组织建设工作。充分发挥第一书记的党建引领带动作用，认真落实三会一课制度，加强党员干部的培训学习，不断提升班子整体素质，并选拔年轻有为的后备干部充实组织活力。大力推行四站一中心服务型党组织建设和镇党代表工作室建设，将党组织打造成为农村工作的桥头堡，切实履行为民服务的宗旨。二是继续争取上级资金改善基础设施。主动对接上级部门，尽最大努力争取资金来改善基础设施条件，特别是尽早改造广福村村级活动场所，为组织开展活动提供强有力的保障。同时，做好群众性文体活动设施的准