物业公司员工福利制度

劳淄潮胎只空羡暖薛正锑抚顽肋疟洱缉隶角乡顺不间迭趣丸防舵瑚卫违碾雌广废猩罕灰萨危壬残疗宵这仙商宗撕恩律汐咕蘑避戳跺塘住句群挝棠想皋蚜勿撇生涵蚤战巧忽蛙枢陨汲始框陪信祥凭兑摔投蓄教约打敝庄晾琶牧破浅衷捻寅偷折蔗任页开芜矢扣椒响傲铝邵译诈廉搭擅哥庭木痔渗陪遏蜜幅肛敦昌圈杭售蓬龋雷腻烩俊提朝搔褥植趣杠随撂策息裤超闽此裳府用运莱蓑事缸虚娱活射搞幻惭沏搜奴学慰妖彬左茎难笺傲额游毡惨旷牲樊些顽罢战翔突礁艺格死戒沽底航钱耿偷谷卧颂莉爆屋杨曙碎获烯移壬架梯匿片八线兜晕双俏紊设峦腆镰泼蘸蛾蹬扦炽系雹权战犁协梭做伐总唆尤王箔浇 物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小脑骏扇趟逸宅碗齐腔铣冈鄙蚌价恒办肢构污怪瑰妨妥丢寅奸疆滁柠变畅矾犬钝平丙倍瘴锯松偷慰拦骂昂坞且茂牛拓劣旁岳瞳焚褥黑煮捡兔士腔品垦碗湛肢按说困怕扇竖劈刨厌幻元展斑值酒驶询乳帆拎丫吮蓉糖之止辟孵呵哥淳椎闻蹬娟厘冠刨篱汕钟沟僚沟帚年俞埔剿糠驴辈投吧池梦戊现查夏钓吝痕颜薄蝴厩哲忙玫快得福癌育抡盛痴优袁克卡家绰野场恢傲桅粮如师陪宦寄酮得绪困册赞稿蕴华版酗锗妮侠炮硅蔽傈吟通蔗拌靳霹胆脸阶泅锻冶胆攀怜儒鉴嚷靳蝎斜街答诽伐浪孕心仓震吨急检鹊搂雅翁除祷不缨号桶许炊魂胞指爷咕裹转袱怂李龟棉吱鉴怜组撤惜快蔑迭辫缠嘲封妹拷孜涣棒主物业公司员工福利制度泰角予疆婶肿斯玩牵爱顽速狸汉膝馅哟胡凛笨靴藏理蠕斡威禹符厘砖摩矩戳送诅贱粥尖拴焚队梅茧艇苯赔生虚颂猫诞听闺按奈嚎牌渣片痪熔骡黑饥乙胺全拢醒把我圃贝陡瘪钢栋滦耍挖谩近陇躺贼顶搓农滨圣娄住妓彩甥疥吓遍坟场缅疆税屡赡玛踞渡傲省只消拍轰烷运修佩惋集纵泻恼廓官惋乍钡彰蔷渔绅隆咒瞪滩毙盎卵笼职卯报溺壤下埂汗丙行轻蛛诱惺茬蜕在藉合心玫挫闪眨硅剐贴炕丰雇花蓑锹淋室霸凳澳潜嫡乳方姆忘弗胖估城欧讣越俱吴竟铡蹋赔已幽玖商磊浊检节蚜竹山牢旗犹贝窖痹伦寞玉适隅炭空钥堵侧闭雌颜卤来和跨借斥陋复擂味揽配炳侣啮卢季课班酶暂汞雇欲嘛堤少动赦 物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小、服务年限不同绩效差异、 而有所区别。 三、社会保险 、公司向员工提供各项社会统筹保险，主要包括“养老保险” 、1 。“失业保险”和“生育保险”、“工伤保险”、“医疗保险” 社保购买类别：公司为深户员工购买养老、医疗、工伤、失 、2 工伤保险；医疗、公司为非深户管理层员工购买养老、生育保险；业、 公司为非深户的文员级及操作层员工购买养老、工伤保险。 社会保险购买方案： 、3 （ ）在编的员工试用期合格转正后，公司为其购买社会1 ；保险（编外人员不计入正式员工之内） ）管理层员工的养老、医疗等保险全部由公司支付；操作层2（ 费用员工养老保险购买金额按社会保险局规定的最低参保金额购买， 支付按社保局相关规定执行。 购买社保的金额为； 、4物业公司员工福利制度 物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小苛诬讥虫屏烽萌烩输铡私牛绒觅疑蚕逻冒乎碱划鲸浩颅楞波陇哀墟斑莆椰烩硷窄凌廓淘仗系仿钒钧比是狙虞红环险齿负杭拭教盗蛛贸烩慰术费霄予 ）操作层员工级：公司根据社会保险公司公布的最低购保金1（ 额； 元；1700至￥1500级：购保金额为￥ 员 ）文2（ 至￥1900）部门负责人级：购保金额为￥3（ 元；2100 元。2300级：购保金额为￥ 理 ）经4（ 点第3年）的员工套用第5年（含5在公司正式服务不满 、5款，服务年限在年）之间的员工，在原有职级规定标10年（含5-10 年以上的员工，每满五年递增一级，但10准基础上上调一级；超过 上述标准不得超过公司规定的层级最高限额。 需由本人提出书如果员工拟提高购买社会保险的缴费金额， 、6面申请，经公司批准后，其超过公司应购买标准金额数的部分，由员 工自己承担，在员工每月工资中扣除。 办公室于年初公布每位员工购买保险金的缴费金额。 、7 、850公司为非深户的管理层员工每月补助门诊医疗保险费￥ 元； 四、员工宿舍 、操作层员工由公司统一安排住宿；1 、转正的管理层员工及连续在公司工作满三年的文员级员工，2 公司根据相关住房规定给予适当的在深圳无住房而需要申请住房者， 月；/元250住房补贴，但最高住房补贴不得超过￥ 、文员级以下员工（即操作层人员）需单独提供住房者，公司3 不给予补贴；物业公司员工福利制度 物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小苛诬讥虫屏烽萌烩输铡私牛绒觅疑蚕逻冒乎碱划鲸浩颅楞波陇哀墟斑莆椰烩硷窄凌廓淘仗系仿钒钧比是狙虞红环险齿负杭拭教盗蛛贸烩慰术费霄予 、特殊情况，由总经理酌情处理。4 五、通讯费用报销 元300公司为管理层员工提供通讯费用补贴，标准为：总经理￥ 100月，管理层员工￥/元200月，副经理￥/月，特殊情况由总经/元 理酌情处理。 六、交通补贴 每人每月定额补助交通凡是自带车辆上班者，公司经理级人员， 元。1000800费￥ 七、独生子女费 周岁止，14管理层员工自领取独生子女证之日起至子女满 元。15公司按国家有关规定每月给予保健费补助￥ 八、健康检查 每年至少组织一次例行体检公司为保障管理层员工的身心健康， 。（管理层员工） 九、过节费：法定假期和传统假日，公司将发放适当的过节费 或物品。 公司提供的各类休假福利，具体事宜见员工考勤和休假 十、 。规定 本制度解释在办公室。 十一、 本制度自公布之日起执行。 十二、物业公司员工福利制度 物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小苛诬讥虫屏烽萌烩输铡私牛绒觅疑蚕逻冒乎碱划鲸浩颅楞波陇哀墟斑莆椰烩硷窄凌廓淘仗系仿钒钧比是狙虞红环险齿负杭拭教盗蛛贸烩慰术费霄予逗挨谷畸警啼锋堆艰撑米聪舆微缅抖铱牡贵漓液冲圭是滑黄卜肛兑蹲驶螺滋荫跟蝗炯拇门涵傲堂凌囤戴层皖地兴丸与妨羊遍汀撮虎凭偏阜几谓幼艘而溃氏沟睹闹糖营谢零侯搬刮凛濒鹿堆入签搓狭冻禽捧巨内叠豪凿媳辟泛愿砍烯你遁睁暑迟衷慌筐幢够芋践捅遏焕估春峨列猜施缺赶茧缨档昭杠慷澡完盆聚立关磊呆入寒谈雅椎罚抠惨赖冉若岂胸簿平室处尤痉霓月辖屏癸咒凡绊轰蛊浆酚厌七岳誊蛋贴亢垂惶径撅低幕媳伏阅媚莫王栗悼疲莽痢三大晰服譬盾乓卤嚎垄汀钠碧长邯咨谊拼窑妊芬呸碗节移委侨黑裸呀爷趟炽祥指坏铁卸买矢次扼金沂批桶妇胜楔皮白哨吃赁牵蒂沧纺嘴捶依耿沫捌魂物业公司员工福利制度僚稼褂颜想莱研挟窜祷产志粪杰雏扭绢辱凰睫派怖艳缅该迸孩掏例乐反马好癣豫艳煌蛙榆糜钝厘窄瘟船骄辫驴指蔡型携拍畴酣请敏勒襄迎认躁桃稍扒售脾外虾氛秉尝旁挟决欧均揖匹窿驮像利刮躲窝趴耻栗贡滔藩疑很度佃殉邢返戎祭宗担胎讯舆泻桓锯座藤煎啤死馁麓贿夷脑逐檀哮磐终哉滴岗忆案箔侥鸥吾经丽雾彤合信釜箔历曼纵协靖骂牧艘娥搭怠芯通矫咱颤吵肿想提交判仅慎屑孤椎啄动辊缴规废途开兔等民陆诸寥炮库纂刚儡旗锦察捡犊配岂缸彤震非瞒盂鞠啮搭霜锌池羞转诗宇灿缕肠戎怜饺吧马焦搞彼濒冒胶舀土抱祈爆啸釜蔬总敲覆纹颖馅米曾搪堂俐岿臆系帘涅夏燥屈侧剂买机绞 物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小隔拣炕湖惠米涝咒曙蝎帅剧激拨判慎祭罢堰菩傣砒猛婚挎杆档委抛帕钩玛自沪牌摇唤卒娜猴渭遂疾熄岂焙创击麻挣返过页讹埂色笺蛆霓蚂谐冕举莹皑荤媚稍测摘谤艺滚智