XX网络管理员简历

XX网络管理员简历简历是求职者的一张名片，简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么，该如何制作一张让雇主喜欢的简历呢目前所在：广州 年龄：29户口所在：梅州 国 籍：婚姻状况：未婚 民族：汉族培训认证：未参加 身高：168 cm诚信徽章：未申请 体重：56 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：希望工作地区：广州,工作经历广东约瑟纸塑有限公司 起止年月：XX04 至今公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷担任职位：系统/络管理员工作描述：负责广州公司软件及硬件系统中心信息化构建与管理维护,络与机房服务器设备的组建管理,SQL server管理维护,协助维护Oracle,各系统与络的运行状态自动监测与排障.根据生产需求制定解决方案.制定IT新政策,推广并实施IT新技术.1.公司HP服务器管理与维护,计划服务器各项事务,包括警告备份等,保证数据的安全性与完整性.2.负责电子传真系统构建管理培训与技术支持,成功地解决了公司120多个用户手动传真费时费力的情况,提高工作效率,也为公司节约了大量(无法统计的人力，13万张A4纸,1/3通讯费).3.成功利用apache,mysql,php调试开源项目管理系统Dotproject并运用,负责培训及支持.满足各部门集中处理项目事务的需求,减小管理成本.4.负责Maxload的培训与支援,培训部分香港公司同事与广州公司同事,以使之能更快捷方便地处理装柜事宜,帮助山东分公司同事处理装柜.5.参与Lotus Notes 操作培训与技术支持.对办公室同事进行操作培训.6.实施卡巴斯基企业版的安装与管理维护,利用管理工具处理客户端各项任务,实施自动预警任务等功能. Aspila EX电话系统安装跟踪与后期维护.8.计算机应用技术支持.离职原因：广州鹰宏咨询服务有限公司 起止年月：XX07 XX04公司性质：外商独资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位：系统管理员/络管理员工作描述：1.公司局域的组建维护(配置winXX server,win XXserver,FTP,email服务器).各单机日常维护管理;ADSL接入,FTP服务器构建;络推广.2.负责公司站制作与维护。3.办公设备如打印机、复印机、电话交换机的维护。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：番禺理工学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX07专 业 一：计算机应用专 业 二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号XX09XX07番禺理工学院计算机应用大专语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长超过5年系统管理员工作经验,熟悉企业内部Windows络,Web 、FTP服务器系统管理,SQL server,络布线;熟悉OSI7层模型,能配置CISCO路由器,三层交换机络设备;能自行组建Lotus Domino/Notes系统并进行管理,安装、调试、管理用户;熟悉各类常用软件、photoshop、VisualBasic等系列应用软件;熟练操作微软的各种操作系统及计算机软、硬件的日常维护工作,较强的硬软件故障处理能力,较强的独立工作能力;熟悉络，具有一定的winXX server,ghost,ftp,DNS、DHCP、VPN、远程访问、络安全、组策略、活动目录等知识;拓展阅读：90%的简历都会犯这个错误在某论坛的专家点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。找到你的核心竞争力列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩积累了哪些关键技能这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。量化你的岗位业绩用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月