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文档简介

1,员工激励培训,生产部,我们是最棒的团队!,2,内容提要,一、态度决定一切二、员工需求三、企业文化,3,态度决定一切,4,态度决定一切,人与人之间最大的差异是心态心态导致人生惊人的不同事物的本身并不影响人，但人却受对事物看法的影响-叔本华,5,20世纪最伟大的发现之一：只要改变你的心态，就能改变你的命运。每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门,6,如果态度改变、行为就会改变如果行为改变、习惯就会改变如果习惯改变、性格就会改变如果性格改变、命运就会改变,7,培养良好的心态,为自己工作还是为公司工作（全力应付尽力全力以赴）主动积极、面对现实、乐观向上必胜的信念,每天多努力一点点；全力以赴，坚持到底,8,员工需求,9,生理需要,安全需要,归属与爱的需要,尊重需要,自我实现需要,马斯洛需要层次理论,10,五种需要:生理需要：特点是生存，如食物、饮料、住所、性、睡眠、氧气。缺了不行。安全需要：直接含义是避免危险和生活有保障，引申的含义包括职业的稳定、一定的积蓄、社会的安定等。睡觉更香归属与爱的需要：友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。被组织（家庭、企业及其他）所接纳尊重需要：自尊和来自其他人的尊重。在组织和内心中地位自我实现需要：通过努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。人生的价值,11,员工需求,希望他们的工作能得到赏识希望能对工作有成就感肴望能了解他们的个人问题希望有职位保障希望有好的薪资希望能做有兴趣的工作希望能与公司共同成长希望管理阶层对员工有诚意希望能有良好的工作环境希望能有好的纪律,12,加多宝公司对待员工的需求,激励每周之星与每月之星优秀员工与员工共发展员工的升职,13,加多宝公司对待员工的需求,提供有竞争力的工资石狮：650元/月；1000元/月年底双薪、分红提供良好的福利五险一金住宿及伙食补贴,14,加多宝公司对待员工的需求,认真对待员工的意见，诚待员工每位员工均可在公司网页上发表意见董事长接待日监察部信箱公司有社会责任感爱心基金，经常扶助有需要的员工地震捐款一亿元,15,企业文化,16,关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化。于光远健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力之源。韦尔奇企业文化是海尔的核心竞争力。张瑞敏,17,企业文化,企业文化是指积年累月地形成的一种企业“个性”，它包含了企业的信仰、观念、价值观、态度、工作方式、工作气氛和工作作为。,18,企业文化,公司成员所共持的理念与期盼。这些理念与期盼能够有效的塑造公司里个人及小组的行为举止。员工的态度与价值观，管理方式和行为公司成员的共识。我们这儿办事的方法。,19,共识,共同的事物共同的言语共同的举动共同的感受,20,企业文化的作用,认同感建立对机构的归属感激励员工促进社交
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