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文档简介

.,1,江西燕京啤酒有限责任公司,员工安全生产培训,江西燕京啤酒有限责任公司,.,2,内容,安全生产的概念及在工作中的重要性公司安全生产相关制度安全生产基本常识,.,3,安全生产的概念及在工作中的重要性,什么是安全生产安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。,.,4,安全生产的重要性安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。,.,5,为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益-劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展。,.,6,安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现安全事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。,.,7,安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点:,.,8,1统一思想,提高认识。安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,安全事故只是一瞬间的事,必须高度重视。,.,9,2落实责任,紧密配合。班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排除,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现安全事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。,.,10,3发现问题,持续改进。对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解),.,11,公司安全生产相关管理制度,江西燕京啤酒有限责任公司综治安全管理制度江西燕京啤酒有限责任公司安全事故报告处理制度,.,12,综治安全管理制度摘录4.5本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。4.5.1所有员工必须加强法制观念,认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护规定。严格遵守安全技术规程和各项安全生产规章制度。4.5.2凡不符合安全生产要求,有严重危险的厂房、生产线和设备,员工有权向上级或安全管理部门报告。遇有严重危及安全的情况,员工有权停止操作并及时报告领导处理。,.,13,4.5.3新入厂的员工、停薪留职6个月以上以及变换工种的人员,未经三级安全教育或考试不合格,不得上岗单独操作。电气、压力容器、驾驶员、公司内机动车司机、电梯、电焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格,取证后方能上岗。外来参观人员,接待部门应组织必要的安全教育和交待本公司有关安全规定。4.5.4工作前,必须按规定穿戴好防护用品,不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、带头巾、围巾工作,女工要把发辫裹入帽内;旋转设备严禁戴手套操作;检查设备、排除故障和隐患,保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠;保持设备润滑及通风良好。,.,14,4.5.5工作中,应集中精力,坚守岗位,不准擅自把自己的工作交给他人;不准打闹、睡觉及做与本职工作无关的事;运转设备,不准跨越、传递物件和触动危险部位;中途停电,应关闭电源开关。4.5.6搞好文明生产,保持车间、库房、生产工作场地和通道的清洁卫生,保障安全通道无阻。4.5.7严格执行交接班制度,当班人员下班前必须切断电源、汽源、熄灭火种,清理现场。,.,15,4.5.8两人以上工作时,必须有主有从,统一指挥。4.5.9公司区内行人要走指定通道,注意各种警示,严禁跨越危险区。严禁从行驶中的机动车辆爬上、跳下,公司内严禁骑自行车、摩托车。路面施工,要设安全遮拦和标记,夜间应设红色警告灯。4.5.10严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。4.5.11操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程。设备要定人操作,使用本工作以外的设备需经有关领导批准。4.5.12检查、修理电气设备时,必须在电器设备开关上悬挂“有人工作,严禁合闸”停电警告牌,设人监护。停电牌必须谁挂谁取,非工作人员禁止擅自设置。,.,16,4.5.13各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不得随意拆除。4.5.14一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地措施。非电气人员不准安装、维修电气设备,手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施。4.5.15高压、登高作业必须系好安全带,戴好安全帽,不得穿硬底鞋。严禁抛投工具、材料等物件。4.5.16对易燃、易爆、放射、腐蚀等物品要分类存放,并设专人管理。易燃、易爆等危险场所,严禁作业。4.5.17防毒、防尘措施,噪声治理点,三废处理装置,各种设备安全装置等必须经常维护、保养。,.,17,4.5.18油库、仓库、锅炉房、高、低压配电室、各车间等危险、要害部门,非岗位人员未经批准严禁入内。4.5.19各种绝缘手套、绝缘鞋、验电笔等工具必须按规定进行检测,合格后方能使用。4.5.20各种消防器材、工具应按要求设置齐全不准随便挪用,安放地点1米范围内,不得堆放其他物品。4.5.21发生事故或重大未遂事故时,要及时抢救,保护现场,并立即报告有关领导。4.5.22生产区内需动用明火或需要明火作业时,必须严格按照火源管理及动用明火的一批三定制度执行。,.,18,公司员工安全生产职责3.21.1认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;3.21.2精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况;3.21.3正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录;3.21.4按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;3.21.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;3.21.6上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;3.21.7积极参加各种安全活动;3.21.8有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。,.,19,安全生产基本常识,从业人员的权利和义务权利有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、拒决尽违章指挥和强令冒险作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,.,20,义务在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和安全生产技能,增强事故预防和应急能力;发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的管理人员或单位负责人应及时予以处理。,.,21,安全术语1、安全隐患:是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷(如:用电,用火等,都可能存在安全隐患)。2、不安全行为:职工在职业活动中,违反纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。,.,22,3、违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。4、违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。5、四不放过的原则:是指在调查处理事故时,必须坚持:事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。6、三违:违章指挥、违章作业、违反纪律,.,23,7、四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。8、三懂四会:懂生产原理、懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消防器材和防护器材,.,24,安全生产的“四个必须”1必须人人留意安全:不但要留意自己的安全,还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。2必须事事留意安全:做任何事情都要留意安全,不要由于熟练而忽视安全。3必须时时留意安全:如不要由于即将放工而加快速度,违章操作,忽视安全。4必须处处留意安全:在任何地方都要留意安全。,.,25,违章操作违章操作凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件,和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等,以及有关安全生产的通知、决定等,均属违章作业。,.,26,违章操作主要内容概括如下:1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。2、工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。3、发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操作,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。4、忽视安全、忽视警告,冒险进入危险区域、场所和攀爬、坐不安全位置。5、不按操作规程、工艺要求操作设备,擅自用手代替工具操作,用手代替手动工具,用手清除、切削,不用夹具固定,用手拿工件进行机械加工等。,.,27,6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。7、不按操作规定,在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。8、不按规定及时清理作业现场,清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒,工件和附件任意摆放,堵塞通道。9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施,对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。11、对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。,.,28,12、特种作业工种无证单独操作,机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分,不认真登记和交接手续,擅自离岗或睡觉。13、经济承包中不讲安全,以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干,或不按工艺要求操作设备,使设备超负荷运行。14、违反其它法律、法规明文规定的行为。,.,29,劳动防护用品的分类劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位有以下几大类:(1)头部防护用品。如安全帽、工作帽;(2)眼睛防护用品。如各种防护眼镜等;(3)耳部防护用品。如耳塞、耳罩等;(4)面部防护用品。如防护面罩;,.,30,(5)呼吸道防护用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等;(6)手部防护用品。如手套、指套;(7)足部防护用品。如防砸鞋、隔热鞋、绝缘鞋、导电鞋等;(8)体部防护用品。如工作服、背带裤、雨衣、防冷服等;(9)其他防护用品。如安全带、安全绳(索)等。,.,31,生产厂区内的十四个不准一、加强明火治理,厂区内不准吸烟。二、生产区内不准未成年人进入。三、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。四、在班前班上不准饮酒。五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。七、安全装置不齐全的设备,不准使用。,.,32,八、不是自己分管的

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