派出所观看警示教育视频后的时候心得体会

派出所观看警示教育视频后的时候心得体会 警示教育心得体会派出所民警开展反腐倡廉专项教育心得体会嚴格責任,強化監督管理意識.古人雲：屋漏在下,止漏在上,上漏不止,下不 可居.為此,要堅持做到三個管好：一是管好自己.要求各級領導應牢固樹立崇高的 理想追求和思想境界,時刻注意純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈、管住活 動圈,堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,敢於同 _行為作堅決的 鬥爭；二是還是管好自己.要求自己不僅要管好分管的那塊業務工作,而且更要有原則,防止自己利用 職便耍特權、搞 _,保持隊伍的清正廉潔；三是管好自家人.只有有個監督管理 責任意識強的領導,垂范作用好的班子,才能為貫徹落實黨風廉政建設責任制打 下良好的基礎和提供可靠的保證.只有形成民警向領導看齊,基層向機關看齊,互為監督,互相促進的氛圍,才 能使隊伍保持旺盛的鬥志和很強的拒腐防變能力.實施全方位管理.實施科學的全方位管理,則要在抓好學習、考核、獎懲三個主要環節的基礎 上,突出抓好全員、全程、全面這三點重要因素的監督與管理：全面.就是綜合管 理,即對每一位民警的監督與管理,應包含工作和生活的各個方面.工作中不僅要考核其執法辦案水準及是否遵章守紀、是否遵守五條禁令,還 要考核其責任心、服務態度和協作精神等；生活中除監督民警是否有涉槍、車、 酒、賭等違法違紀行為外,還要監督一些其他方面的情況,如消費情況、交友情況, 消費能反映出收入的多少；交友也很重要,不少犯錯誤的同志都是偶爾一朝不慎 交上逆友,一失足成千古恨.強化監督制約機制.保證民警依法行政、秉公執法、廉潔從政.要切實把加強廉政監督機制放在 突出位置來抓,加強內部管理,嚴明紀律,不斷增強自我約束能力.通過有針對性的措施,防範於前,懲戒於後,保持隊伍廉潔高效.要搞好廉政 監督和強化監督制約措施必須做到五個結合：一是把制度建設與加強思想政治教 育緊密結合起來,切實做到以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人；二是把 群眾監督與民警廉潔自律結合起來,自覺地把對工作和隊伍建設的批評權、評判 權真正交給人民群眾,把溫度計插在老百姓當中；三是把黨內監督與黨外監督結 合起來,定期邀請人大、政協等各層面人士挑刺、揭短；四是把開門接訪與下鄉 察訪結合起來,抓好領導包案、領導接訪、重點整治、源頭治理四個落實；五是 把自下而上的監督與自上而下的監督結合起來,以拓寬監督管道,形成強有力的 監督體系,充分發揮監督的整體效能.要從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手,有針對性的建立健全各項規章制度, 不斷加強法制建設,做到依法行政,依法辦事.拓寬管理面,增加監督層.加強對八小時之外的監督.如何從監督管理上消除時段的死角？就是要堅持 內外結合.監督的方法：一是要請民警家屬共築防腐堤,將八小時內的准軍事化隊伍硬 管理與八小時外的家庭人情味軟管理結合起來,既使家屬瞭解民警在單位的情況, 又讓主管領導掌握民警八小時外的表現,以防微杜漸,保護民警的政治生命,使家 屬真正當好民警八小時以外的監督員和抵制不良風氣的守門員.二是要改變白天 檢查得多、晚上檢查得少；節假日檢查得多、平時檢查得少的狀況,定期或不定 期地有針對性深入到高消費場所及有關單位開展明查暗訪工作,由帶班領導以電 話查詢的形式,對民警夜間在家情況進行抽查,發現不良傾向和苗頭問題及時找 其談話,及時糾正,及時批評教育,.三是要堅持以廉政文化為引領,營造廉榮貪恥的良好氛圍,經常組織開展一 些健康向上的文娛活動和共建活動,以豐富民警八小時以外的警營文化生活,提 高凝聚力和戰鬥力.四是要實行崗位輪換制,在適當保留骨幹的前提下,對一些敏 感崗位的民警要有計劃地分期、分批地進行易崗交流,以防止有的人利用熟悉的 工作環境和得心應手的權力條件以權謀私,辦人情案等等.五是要接受社會和群眾監督.八小時以外民警的活動人民群眾瞭解最多最廣, 採取聘請警風監督員、公佈舉報電話、設立舉報箱、召開座談會等形式接受.人民群眾的監督.精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 精品推荐 强力推荐 值得拥有 三一文库（）/大全/其他公文 派出所开展警示教育落实情况 *派出所开展警示教育落实情况 我所于 2 月 28 日接到县局转发哈公督察通报【20XX】4 好文件 _，下午 1 时我所召开民警违法违纪警示教育会 议，会上教导员*传达了哈尔滨市公安局警务督察支队关 于对多起民警严重违法违纪案件的情况通报，即哈公督察通 报【20XX】4 号文件。所长*讲到公安民警违法违纪问题是 公安机关队伍建设中的重点问题，少数民警的违法违纪问题 不仅直接损害了广大人民群众的合法利益，败坏了公安机关 的形象，也降低了执法的公信力。如何更好地预防和惩治民 警违法违纪问题，有效遏制和减少民警违法违纪案件的发生， 成为摆在我们面前的一项重要课题。组织民警针对九起民警 违法违纪案件进行座谈讨论，我所每位民警都谈了自己的看 法和体会。 一、九起民警违纪案件情况剖析： 我局共查处了就起民警违纪问题的案件，其中涉毒的 4 第 1 页 共 6 页 件，醉酒驾车的 2 件、肇事逃逸的 1 件，违反办案规定的 1 件，违规安排会见的 1 起。13 名民警分别受到了纪律处分和 刑事拘留。涉及的民警中有的是民警，有的是中队长，有的 是副大队长还有的是主任科员。 （一）违纪案件的特点。分析最近民警违纪案件，主要 表现在以下三个方面。一是不能正确对待权力。查处的民警 滥用职权的问题以及不遵守县局办案规定的问题，说明个别 民警不能正确使用手中的权力， _，弄虚作假，不依 法办案。二是不能正确对待金钱。有的利用职务上的便利、 非法占有公私财物，有的收受相关人员的现金。三是交友不 慎的问题。个别民警放松了世界观、人生观的改造， “八小 时” 外未能以一名党员民警的标准严格要求自己， 在酒、 赌、 毒上虞一些社会闲散人员鬼混，造成严重的后果。在社会上 造成了一定的影响，损害了公安机关的形象。 （二）原因分析。一是宗旨观念不强。作为执法者，应该深 刻领会“执法为民”的实质，但由于少数民警以民为本理念 淡薄、法律至上观念不强，导致自律不严、执法犯法。依兰 交警大队发民警在处理交通事故过程中，没有能够做到严格、 公正、 文明执法， 为了一点私利视受害人的合法利益于不顾， 弄虚作假，致使该追究法律责任的不能依法追究，该得到补 偿和安慰的未能如愿。二是法纪意识淡化。有的民警法律意 第 2 页 共 6 页 识、证据意识淡薄，以管人者自居，没有把执法对象的权利 放在眼里， 随心所欲； 有的民警不注重按法定程序执法办案， 重实体、轻程序，认为只要执法行为实际效果合法，违反法 定程序无关紧要等。三是监督管理乏力。上述几起民警违法 违纪问题的发生，折射了少数单位、部门教育不力、疏于管 理、 监督缺位的问题。 没有认真履行一岗双责， 存在一手硬、 一手软的现象；有的工作精力不集中，抓工作的力度减弱， 对于苗头性、倾向性问题，缺乏日常的考核积累，掌握不了 真实的情况，不能及时发现倾向性的问题；有的自身不正， 没有做好榜样、做好表率；致使一些本应该及时发现并予以 纠正的问题未能及时得到整改、纠正。四是制度执行不力。 近年来，全县公安机关围绕加强队伍纪律作风建设，制订实 行了一系列从严治警的规章制度。有的制度执行不够严格， 少数民警对党纪条规和县局出台的规章制度不闻不问、置若 罔闻、顶风违纪；有的对执行制度流于形式，对制度的严肃 性认识不足，形同虚设，在落实中变样走调。五是负面因素 影响。 随着市场经济的加速发展， 经济的转轨和社会的转型， 导致 _结构、利益结构发生了深刻的变化。一些民警 在与社会交往中受到贫富失调、层级落差所带来的消极影响， 意识出现了扭曲，导致失衡；个别民警政治素质低 下，丧失职业道德，对社会上的消极腐败现象缺乏全面、清 醒、正确的认识；有些民警总认为自己工作条件艰苦，责任 第 3 页 共 6 页 大，干活不少，收入不多，工作单调，缺乏自由度，自身价 值难以实现，心理上产生失落感或不满情绪，用以权谋私、 吃喝玩乐等方式来弥补心理上的缺失；有的民警受社会风气 大环境以及市场经济中等价交换的潜规则影响，不能坚持原 则。 二、治理对策 （一）加强学习教育，注重实效，进一步筑牢民警的思想道 德防线。积极探索廉政教育新模式，围绕关注民生、廉洁从 警教育，继续抓好五条禁令 、 公安机关人民警察纪律条 令 、 人民警察法等法律法规的学习，进一步打牢民警遵 纪守法、执法为民的根基。每季度组织民警集中观看警示教 育片和案例，通过开展座谈讨论、撰写文章等形式，使 民警自觉打好拒腐防变的“预防针” 。重大节日，及时组织 集中教育，提醒民警时刻织好拒腐防变的“护廉网” 。 （二）强化监督、认真履职，进一步增强监督工作的监 督效能。一是强化对民警的有效管理， _负总责，分 管领导各负其责的党风廉政建设责任制总体要求，切实解决 监督管理力量不足、方法不多、内容不全和范围不广等方面 的问题。二是继续落实社会各界和广大人民群众共同参与从 严治警活动的贯彻执行，强化对民警执法服务活动进行全程 监督，从源头上堵塞了民警违法违纪的空间。三是继续抓好 第 4 页 共 6 页 警民恳谈活动，广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的 意见、建议，着力解决事关群众利益的具体问题，努力构建 和谐警民关系，为公安工作和队伍建设营造良好的社会环境。 四是坚持民警思想状况月分析制度和联席会议议制度，及时 梳理分析民警遵章守纪、执勤办案、服务群众等方面存在的 问题及思想动态，找准问题根源，制定相关规范，督促民警 执行。五是 24 小时接受群众的举报诉求；对群众反映的举 报诉求，做到第一时间赶到现场，第一时间开展核查，第一 时间妥善处理，确保“公安权力行使到哪里，监督的触角就 延伸到哪里” 。 （三）健全制度、堵塞漏洞，进一步完善反腐倡廉的制度体 系。建立公安民警“不想、不能、不敢”腐败的制度体系。 继续健全和完善民主集 派出所开展警示教育落实情况 *派出所开展警示教育落实情况 我所于 2 月 28 日接到县局转发哈公督察通报 20194 好文件 _，下午 1 时我 所召开民警违法违纪警示教育会议，会上教导员*传达了哈尔滨市公安局警务 督察支队关于对多起民警严重违法违纪案件的情况通报，即哈公督察通报 20194 号文件。所长*讲到公安民警违法违纪问题是公安机关队伍建设中的重 点问题，少数民警的违法违纪问题不仅直接损害了广大人民群众的合法利益， 败坏了公安机关的形象，也降低了执法的公信力。如何更好地预防和惩治民警 违法违纪问题，有效遏制和减少民警违法违纪案件的发生，成为摆在我们面前 的一项重要课题。组织民警针对九起民警违法违纪案件进行座谈讨论，我所每 位民警都谈了自己的看法和体会。 一、 九起民警违纪案件情况剖析： 我局共查处了就起民警违纪问题的案件，其中涉毒的 4 件，醉酒驾车的 2 件、 肇事逃逸的 1 件，违反办案规定的 1 件，违规安排会见的 1 起。13 名民警分别 受到了纪律处分和刑事拘留。涉及的民警中有的是民警，有的是中队长，有的 是副大队长还有的是主任科员。 （一）违纪案件的特点。分析最近民警违纪案件，主要表现在以下三个方面。 一是不能正确对待权力。查处的民警滥用职权的问题以及不遵守县局办案规定 的问题，说明个别民警不能正确使用手中的权力， _，弄虚作假，不依 法办案。二是不能正确对待金钱。有的利用职务上的便利、非法占有公私财 物，有的收受相关人员的现金。三是交友不慎的问题。个别民警放松了世界 观、观的改造，“八小时”外未能以一名党员民警的标准严格要求自己， 在酒、赌、毒上虞一些社会闲散人员鬼混，造成严重的后果。在社会上造成了 一定的影响，损害了公安机关的形象。 （二）原因分析。一是宗旨观念不强。作为执法者，应该深刻领会“执法为 民”的实质，但由于少数民警以民为本理念淡薄、法律至上观念不强，导致自 律不严、执法犯法。依兰交警大队发民警在处理交通事故过程中，没有能够做 到严格、公正、文明执法，为了一点私利视受害人的合法利益于不顾，弄虚作 假，致使该追究法律责任的不能依法追究，该得到补偿和安慰的未能如愿。二 是法纪意识淡化。有的民警法律意识、证据意识淡薄，以管人者自居，没有把 执法对象的权利放在眼里，随心所欲；有的民警不注重按法定程序执法办案， 重实体、轻程序，认为只要执法行为实际效果合法，违反法定程序无关紧要 等。三是监督管理乏力。上述几起民警违法违纪问题的发生，折射了少数单 位、部门教育不力、疏于管理、监督缺位的问题。没有认真履行一岗双责，存 在一手硬、一手软的现象；有的工作精力不集中，抓工作的力度减弱，对于苗 头性、倾向性问题，缺乏日常的考核积累，掌握不了真实的情况，不能及时发 现倾向性的问题；有的自身不正，没有做好榜样、做好表率；致使一些本应该 及时发现并予以纠正的问题未能及时得到整改、纠正。四是制度执行不力。近 年来，全县公安机关围绕加强队伍纪律作风建设，制订实行了一系列从严治警 的规章制度。有的制度执行不够严格，少数民警对党纪条规和县局出台的规章 制度不闻不问、置若罔闻、顶风违纪；有的对执行制度流于形式，对制度的严 肃性认识不足，形同虚设，在落实中变样走调。五是负面因素影响。随着市场 经济的加速发展，经济的转轨和社会的转型，导致 _结构、利益结构发 生了深刻的变化。一些民警在与社会交往中受到贫富失调、层级落差所带来的 消极影响，思想意识出现了扭曲，导致心理失衡；个别民警政治素质低下，丧 失职业道德，对社会上的消极腐败现象缺乏全面、清醒、正确的认识；有些民 警总认为自己工作条件艰苦，责任大，干活不少，收入不多，工作单调，缺乏 自由度，自身价值难以实现，心理上产生失落感或不满情绪，用以权谋私、吃 喝玩乐等方式来弥补心理上的缺失；有的民警受社会风气大环境以及市场经济 中等价交换的潜规则影响，不能坚持原则。 二、治理对策 （一）加强教育，注重实效，进一步筑牢民警的思想道德防线。积极探索 廉政教育新模式，围绕关注民生、廉洁从警教育，继续抓好五条禁令、 公安机关人民警察纪律条令、人民警察法等法律法规的学习，进一步 打牢民警遵纪守法、执法为民的根基。每季度组织民警集中观看警示教育片和 案例，通过开展座谈讨论、撰写体会文章等形式，使民警自觉打