国际竞争力理论及其评价体系课件(PPT 55页).ppt

国际竞争力理论及其评价体系,陈胜辉2014.11,1.国际竞争力的概念及其发展,自20世纪80年代以来，随着经济全球化和信息化进程的加速，当代国际竞争力理论与评价体系逐步形成与发展。,WEF（WorldEconomicsForum）：世界经济论坛是以研究和探讨世界经济领域存在的问题、促进国际经济合作与交流为宗旨的非官方国际性机构。总部设在瑞士日内瓦。,IMD：（InternationalInstituteforManagementDevelopment）洛桑国际管理发展学院，全球顶尖商业管理学院，坐落于瑞士西部城市洛桑。是欧洲第一，世界第三的管理学院。,2.1国际竞争力的理论的历史溯源,“创新理论”,“索罗增长”,“竞争优势理论”,约瑟夫熊彼特,罗伯特索罗,迈克尔波特,1980竞争战略：分析产业和竞争者的技术,1985竞争优势：创造和维持优良绩效,1998国家竞争优势,1986全球产业中的竞争,国际竞争力是一个多层次和综合性的概念。,OECD的分层方法,VS,参考资料：OECD(1992).TechnologyandTheEconomy:TheKeyRelationships,Paris,P.243.,2.2竞争优势理论,五种作用力模型,NULL,迈克尔波特（MichaelEPorter，1947-）哈佛大学“大学教授”荣誉获得者，目前仅四人获得；“竞争战略之父”，18本著作风靡全球；5次获得“麦肯锡奖”；1997年，获“亚当斯密”奖；,2.2.1国家竞争优势模型-针对国家,又称波特钻石模型（PorterDiamondModel），波特菱形模型；来自于波特1990年出版的国家竞争优势；,为什么特定的国家会成为特定产业中，具有较强国际竞争力企业的母国基地？,高级要素的优劣是一国国际竞争力强弱的主要决定因素。,具有“互补性”的产业,参考资料：迈克尔波特国家竞争优势（中译本），华夏出版社，2002年版。,2.2.1国家竞争优势模型-发展阶段,2.2.1“五种作用力”模型-针对产业,波特五力模型（PortersFiveForcesModel），20世纪80年代初提出；,设置了产业中企业的定价上限，从而设置了获取潜在利润的上限。,企业无法使得价格跟上成本而遭受压力,参考资料：迈克尔波特竞争战略（中译本），华夏出版社，1997年版。,2.2.1“五种作用力”模型-针对产业的三大战略思想,成本领先战略建立起高效规模的生产设施，在经验的基础上全力以赴降低成本，抓紧成本与管理费用的控制，以及最大限度地减小研究开发、服务、推销、广告等方面的成本费用。,差别化战略差别化战略是将产品或公司提供的服务差别化，树立起一些全产业范围中具有独特性的东西。实现差别化战略可以有许多方式：设计名牌形象、技术上的独特、性能特点、顾客服务、商业网络及其它方面的独特性。,专一化战略专一化战略是主攻某个特殊的顾客群、某产品线的一个细分区段或某一地区市场,2.2.1“价值链”模型-针对企业,参考资料：迈克尔波特竞争优势（中译本），华夏出版社，1997年版。,波特价值链模型（ValueChainModel），1985年提出；,企业的任务是创造价值,并不是每一个环节都创造价值,真正创造价值的叫做“战略环节”,战略环节要紧扣在企业内部,2.2.1“价值链”模型-一个例子：钢铁企业的价值链,2.3核心竞争优势理论,它从企业内部寻找国际竞争力的来源,1990年，普拉海拉德（C.K.Prahalad）和哈默（Gary.Hamel）提出了“企业核心竞争力”的概念。,核心竞争力,短期：取决于当前产品的价格和性能比,长期：比竞争对手以更低的成本和更快的速度建立可以应用于无法预知的未来产品,企业核心竞争力组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。,艾迈斯尼德（AmySnyder）和威廉艾勃林（WilliamH.Ebeling）指出真正的“核心竞争力”就是那些有形的价值增值活动。,优势技术,良好的商誉,顾客忠诚,参考资料：1.C.K.PrahaladandGaryHamel(1999).TheCoreCompetenceoftheCorporation,HarvardBusinessReview,1999,66,pp.79-91.2.AmySnyderandWilliamH.Ebeling(1992).TargetingaCompanysRealCoreCompetence,JournalofBusinessStrategy,1992.,一.避免罗列一系列核心竞争力，成功的公司只定位于一项或两项关键活动,二.高层管理人员必须就核心竞争力问题达成一致意见，并使之在全公司范围内广泛共享；,三.利用组织力量对核心竞争力加强管理，以保持这一竞争优势；,四.在经济全球化的市场环境下，公司学会使用联合的方式在企业外共享核心竞争力,2.3IMD国际竞争力理论,国际竞争力是指一国提供创造增加值和积累国民财富环境的能力。,参考资料：1.IMD&WEF(1989-1995).TheWorldCompetitiveYearbook.2.IMD(1996-2005).TheWorldCompetitiveYearbook.,竞争力环境,吸引国外商品和资本对外输出商品和资本净影响在很大程度上决定着一国的国际竞争力状况,开放的小国较多地依赖于全球性经济大国则较多地依赖于国内市场本土化经济为主导的国家如何参与和适应全球性经济，是一国提升国际竞争力的关键所在,竞争资产是指自然资源、土地、人口等继承的资产竞争过程则是一国把资产转化为增加值的能力发达国家经过活跃的竞争过程，积累起雄厚的竞争资产而发展中国家由于没有经历这种活跃的转化过程，其竞争资产十分薄弱,盎格鲁-萨克逊模式(Anglo-SaxonModel)，强调冒险精神、废除管制、私有化和个人责任，追求社会福利体系最小化。欧洲大陆模式(EuropeanModel)，强调社会凝聚力、一致性和平等主义，追求广泛的社会福利体系。难以评价其优劣，但近年来“A-S”盛行而成为不少国家追求的目标模式,3.1国际竞争力评价的主要机构,1996年,参考资料：1.IMD&WEF(1989-1995).TheWorldCompetitivenessYearbook.2.IMD(1996-2005).TheWorldCompetitivenessYearbook.3.WEF(1996-2014).GlobalCompetitivenessReport,美国的商业风险评比公司,韩国的产业研究院,韩国的大宇经济研究所,日本的经济新闻研究中心,中国人民大学竞争力与评价研究中心,中国社会科学院工业经济研究所,3.2国际竞争力评价的主要方法,多因素（环境）综合评价法：评价国家竞争力,多因素（工业）综合评价法：评价工业发展,生产率法：评价产业竞争力,进出口数据法,中国人民大学竞争力与评价研究中心,世界经济论坛,瑞士洛桑国际管理发展研究院,波特的钻石模型,中国国内研究较多：郭克莎、魏后凯、高金昌,荷兰格林根大学建立的“产出和生产率国际比较”,国内资源成本系数(DRC,DomesticResourcesCost),等市场份额模型(CMS),3.2.1IMD的评价方法,1989年起，IMD和WEF合作，运用和借鉴经济、管理和社会发展的最新理论，建立了国际竞争力成长的基本目标，对世界各国或地区国际竞争力的发展过程与趋势进行测度，分析一国或地区的国际竞争力的优劣势，并提出提升国际竞争力的发展战略与政策。,1989年十大因素,4大因素,20小因素,300个指标,3.2.1IMD的评价方法,314个指标,硬指标：来源于国际、国家或地区的机构和非官方机构统计数据,软指标：来源于高级管理人员的问卷调查结果,软指标,硬指标,IMD的评价覆盖全球60个国家或地区,通过世界各国竞争力的排名突出了国家之间的竞争力差距，指出各国国际竞争力的强项和弱项，便于进行各国间国际竞争力的比较,对各国国际竞争力最差20个指标的单独排序和模拟排名，向决策者提出了提升国际竞争力的政策建议,3.2.1IMD的评价方法,1.经济运行竞争力国内经济国际贸易国际投资价格,2.政府效率公共财政财政政策机构结构商业立法社会结构,3.企业效率生产力与效率劳动市场金融体系管理实践态度与价值观,4.基础设施基本基础设施技术基础设施科学基础设施健康与环境教育,1996年开始，WEF独自出版全球竞争力报告。WEF国际竞争力评价体系以新古典经济增长理论、技术内生化经济增长论、竞争优势理论等为基础，科学界定国际竞争力的内涵，系统解释国际竞争力的来源，从而构建国际竞争力评价的指标体系。,3.2.2WEF的评价方法,增长竞争力指数,企业竞争力指数,3.2.2WEF的评价方法,经济增长的潜在前景,一国当前的增长潜力,技术指数,公共机构指数,宏观经济环境指数,技术创新,技术转让,信息和通讯技术,合同与法律,腐败,宏观经济稳定,国家信用排名,政府浪费,公司运行和策略,微观经营环境质量指数,GCI指数(GlobalCompetitivenessIndex),每个支柱下面分若干子项，每个子项满分7分，最后通过加权平均算出一国的GCI指数，排名根据GCI指数由高到低。,参考资料：1.Solow,R.1957.“TechnicalChangeandtheAggregateProductionFunction.”ReviewofEconomicsandStatistics39(3):31220.2.Hall,R.andC.Jones.1999.“WhyDoSomeCountriesProduceSoMuchMoreOutputPerWorkerthanOthers?”TheQuarterlyJournalofEconomics114(1):83116.3.Barro,R.andX.Sala-i-Martn.2004.EconomicGrowth,2ndedition.Cambridge:MITPress.,Solow在1957年提出了全要素生产率（TFP,TotalFactorProductivity)的计算，用来表达GDP的实际增长率与经济增长率之间的差异，这个差异存在的原因有物理资本与人力资本的积累。,索罗的计算无法体现实际增长的水平，GCI可以对此进行修缮，这也正是GCI指数推出的目的。,HallandJones(1996)发现人均GDP的大约89%的变化是由于生产率的变化而造成的。所以，人均GDP可以作为一个国家粗略的生产力的估计。,左图表明了，GCI指数与人均GDP的关系。通过对各国人均GDP取对数，与GCI指数进行回归估计，大约2/3的GDP的变化可以又GCI指数进行解读。,3.2.2WEF的评价方法GCI指数的理论性,人均GDP,GCI指数,参考资料：1.Solow,R.1957.“TechnicalChangeandtheAggregateProductionFunction.”ReviewofEconomicsandStatistics39(3):31220.2.IMF(InternationalMonetaryFund).2014.WorldEconomicOutlookDatabase,April.Availableat/external/pubs/ft/weo/2014/01/weodata/index.aspx.,另一种来观察GCI和生产力之间关系的方法是通过察看GCI指数与经济增长率之间的关系。因此，大多数理论认为GCI指数和经济增长率呈正相关。,然而，估计经济增长率与GCI指数之间的双边关系是有问题的。这就是“条件收敛效应”(ConditionalConvergenceEffect)。,“条件收敛效应”指如果其他因素相同，贫穷的经济体比富裕的经济体有更加快速发展的趋势。如果所有的国家拥有相同的投资和人口增长率，我们就会发现穷国确实比富国增长更快。相反，如果所有的国家拥有一样的收入水平，那么那些更有竞争力的国家将会在长期有更高的经济增长率。,作为替代，我们可以计算GCI指数和GDP增长率之间的相关性（因为条件收敛效应被打了折扣）。“净收敛增长率”可以更加贴切地来考察不同经济体的生产力水平。增长率与GCI指数正相关，与当年人均GDP呈负相关。,经济增长率,GCI指数,利用世界银行1990-2012的数据，对方程进行回归，得到下列方程。,3.2.2WEF的评价方法GCI指数的理论性,根据1960年W.W.Rostow的经济发展阶段的理论,经济发展的第一个阶段是要素驱动（FactorDriven）阶段。国家在要素禀赋的基础上竞争，比如原始的劳工和自然资源。公司在价格和销售产品的基础上竞争，他们的生产力和劳动报酬都很低。,维持这个阶段的竞争优势主要依靠体制结构（第一支柱），良好的基础设施（第二支柱），稳定的宏观经济环境（第三支柱）和健康的生产力（第四支柱）。,3.2.2WEF的评价方法GCI指数的理论性,共37个，典型国家：印度、埃塞俄比亚、老挝、巴基斯坦,经济发展的第二个阶段是“效率驱动”(EfficiencyDriven)阶段。,3.2.2WEF的评价方法GCI指数的理论性,当国家变得更加有竞争力时，生产力和工资水平会更加地发展，因此必须要求更高效率的生产工艺和产品质量。于此同时，劳动力价格上涨使得无法提高价格。,这种情况下，竞争力主要由更高的教育和培训（第五支柱），有效商品市场（第六支柱），运行良好的劳工市场（第七支柱），成熟的金融市场（第八支柱），利用现有科技福利的能力（第九支柱）和广大的国内和国外市场（第十支柱）来决定。,共30个，典型国家：中国、埃及、印尼、秘鲁,经济发展的第三个阶段是“创新驱动（InnovationDriven）阶段。,3.2.2WEF的评价方法GCI指数的理论性,在这个阶段，工资增长迅速，国家只有在企业可以与新型产品进行竞争时，才可以维持高工资和相对应的生活标准。,这个阶段，企业必须通过最复杂精细的生产工艺来生产新型和差异化的产品去进行竞争，因此最有影响力的因素是商业精细度（第十一支柱）和创新力（第十二支柱）。,共37个，典型经济体：中国香港、中国台湾、日本、南韩、澳大利亚、新西兰、美国、英国等大部分西欧北欧国家,这些指标对所有经济体都有的影响，但是对于发展程度不同的经济体来说，各自的影响力是有差异的，因此要通过加权平均的方法来进行调整。,不同发展阶段国家的每个子指数的权重如上表琐事。这些权重是通过极大似然法，对过去20年人均GDP针对子指标进行回归，得出不公阶段经济发展的系数。,3.2.2WEF的评价方法GCI指数的理论性,3.2.3IMD与WEF的评价方法比较,3.2.4UNIDO工业竞争力评价体系,参考资料：1.UNIDO（2003）.IndustrialDevelopmentReport2002/2003:CompetingthroughInnovationandLearning,UNIDO,Vienna.2.UNIDO（2004）.IndustrialDevelopmentReport2004:Industrialization,EnvironmentandtheMillenniumDevelopmentGoalinSub-SaharanAfrica:TheNewFrontierintheFightagainstPoverty,UNIDO,Vienna.,联合国工业发展组织（UNIDO）的各国工业竞争力指数（theCompetitiveIndustrialPerformanceIndex,简称CIP），是反映一国生产工业制成品的竞争能力。,20046个指数涵盖了155个国家,每个指标的取值范围都标准化为从0（最差）到1（最好）。,3.2.4UNIDO工业竞争力评价体系,UNIDO工业竞争力评价体系专注于产业竞争力的层次。,参考资料：UNIDO（2003）.IndustrialDevelopmentReport2002/2003:CompetingthroughInnovationandLearning，Box3.1.,由于UNIDO工业竞争力评价体系建立的时间较短，指标系统尚未成熟，缺陷也十分明显。例如，按照制造业增加值进行技术水平分类仍不完善，主要原因是缺少进行细致的技术水平分类所必需的连续的国别数据序列，而且不能区分在单一的技术能力基础上的和在高低技术水平混杂基础上的工业或出口结构，这一问题在处理出口数据时更加突出。,总出口中高技术组装产品比重大的国家结果跻身于工业绩效优良之列，菲律宾就是一个实例。,3.2.5多因素（工业）综合评价法,郭克莎(2003)，采用了产业的增长潜力、就业功能、带动效应、生产率上升率，技术密集度、可持续发展性以及国际比较等7个指标，对我国的制造业进行比较排序。,参考资料：1.郭克莎.工业化新时期新兴主导产业的选择.中国工业经济，2003年第2期。2.魏后凯、吴利学：“中国地区工业竞争力评价”，中国工业经济，2002年第11期3.张金昌：国际竞争力评价的理论和方法，经济科学出版社，2002年版。,魏后凯（2002）评价区域工业竞争力，采取这样5个指标：一是市场影响力，用地区工业在全国工业市场的占有率来衡量。二是工业增长力，用地区工业总产值的增长率来反映。三是资源配置力，用工业销售利润率和全员劳动生产率加权平均来表示。四是结构转换力，用高增长行业产值占地区工业总产值的比重（反映工业对市场变化的适应性）和加工工业产值占地区工业总产值的比重（反映工业层次升级能力）这两个指标表示。五是工业创新力，用非国有工业产值占地区工业总产值的比重来反映该地区的制度创新能力，用企业科技经费支出占GDP的比重（即R&D投入比重）来反映地区的技术创新能力，以二者的加权平均来反映该地区工业的总体创新能力。,张金昌（2002）的标杆测定方法，不但能够评价和判断竞争力的高低，找出竞争力高低的主要原因，而且还能够告诉我们为了提高竞争力应该如何去做，即可以将竞争力的评价和提高引向操作层面。,3.2.6生产率法,基于购买力平价(PPP)法而非汇率法，对两个国家的产业产出进行比较研究，以确定产业层次的国际竞争力。,荷兰格林根大学建立的“产出和生产率国际比较”(ICOP)项目组所提出的“生产法”。以K.Wagner、R.VanArk、M.N.Baily和M.Freudenberg为代表，1983年开始收集数据，包括世界主要大国和强国的制造业数据，将这些数据按统一的分类标准进行重新整理后，应用产业来源法计算出各国产业产出的购买力平价数据，进行国际比较。,以DaleW.Jorgenson和M.Kuroda为代表，通常称为“支出法”。在1992年提出了以计算GDP购买力平价时所使用的153组商品组数据为基础，计算产业产出购买力平价数据的方法，并用这种方法计算了生产率和成本方面的数据，进行国际比较。这一计算方法比较复杂，但它不但能够计算出产业产出的购买力平价，而且能计算出投入要素的购买力平价，以更加准确地说明和解释相比较国家产业国际竞争力的变化及原因。,参考资料：1.B.VanArk,ProductivityandCompetitivenessinManufacturing:AComparisonofEurope,JapanandtheUnitedStates,InternationalProductivityDifferenceeditedbyK.WagnerandB.VanArk,1996,NorthHolland,Amsterdam,theNetherlands.2.D.JorgensonandM.Kuroda,1992,ProductivityandInternationalCompetitivenessinJapanandU.S.19601985,EditedbyBertG.Hickman,InternationalProductivityandCompetitiveness,NewYork,Oxford.3.任若恩：“关于中国制造业国际竞争力的进一步研究”,经济研究，1998年第2期。,国内以任若恩研究为主，他自1993年起和格林根大学有关人员合作进行中国制造业各产业部门的国际比较研究，并就中国和美国制造业务行业的生产率及其决定因素进行了对比分析。,3.2.7进出口数据法,进出口数据法最常用的主要指标有：显示性比较优势指标(RCA,RevealedComparativeAdvantage)贸易竞争指数(TC,TradeCompetition)国际市场份额(MS)贸易条件指数(TOT)产业内贸易指数(IIT)国内资源成本系数(DRC)等市场份额模型(CMS),应用进出口数据计算有关指标，是产业国际竞争力评价的另一大类方法。,波特在国家竞争优势中，理论部分提出了钻石模型和产业集群的产业竞争力确定方法，而在实证部分，使用的就是以出口数据为基础的计算方法。,Stage3,Stage2,Stage1,Stage1,Stage23,Stage3,Stage3,Stage23,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析,瑞士连续6年坐镇力排行榜第一名，得益于其顶尖的科研机构，高投入的R&D以及学术与商业的合作程度，这都使得瑞士成为了国际中强大的一个创新者。,新加坡连续四年排名第二，其在各个支柱的得分都很均匀。在优良商品市场排名第一，在劳工市场排名第二，同时新加坡还拥有非常高质量的基础设施（排名第二）。,美国在金融危机后，在各个领域强势反击。值得一提的是，美国的企业都非常的成熟和具有创新性，他们的背后总有一大批的高校作为研发的支撑力量。同时具有灵活的劳动力市场和全世界最大的国内市场，这都使得美国非常有竞争力。但是，商业对于政治的信任度还是很低（排名48），以及对于政府花费资源过于浪费（排名73），都影响了美国的竞争力。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析俄罗斯(RussiaFedaration),俄罗斯今年排名53名，比上一年排名提高9名，这得益于国内有效市场的扩大，ICT的利用以及商业精细化。,但是俄罗斯存在很多问题亟待解决，比如国内低效体制的改革，腐败和徇私的减少，金融市场的发展以及司法的独立。,前述问题的解决需要的是良好教育的人口基数，ICT的广泛使用（排名47），以及坚实的创新基础（排名65）。,由于乌克兰的危机，使得俄罗斯遭受到了制裁对于其在石油天然气贸易的收益收到影响，这势必会影响到国内的公共支出，从长远来看也会影响到教育等基础设施的投入。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析巴西(Brazil),巴西相对于去年跌了一名，排名57位，这主要可能是因为其长期在基础设施建设方面的低效，以及在体制执行方面的破坏。,在宏观经济环境方面，巴西表现也不好（排名85），教育以及健康医疗事业排名也很靠后（排名77）,作为金砖四国的巴西，迫在眉睫的是要落实生产性的投资和对于税赋的改革。在2008年金融危机时，有大量的外资涌入巴西，挤压了国内资本的投放。,然而巴西还是通过庞大的国内市场以及高附加值的产品生产保持着一定的竞争力。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析印度(India),印度相比于去年下滑了11名，排名连续6年下滑。,尽管印度有巨大的潜力和期望，但是很多统计表明印度任然遭受着贫困的困扰，其中1/3的人口出于极度贫困中，可能是除了撒哈拉以南地区最贫困的地方。因此印度的宏观环境（排名101）、医疗教育（排名98）竞争力都不理想。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析印度(India),参考资料：1.Whenmeasuredatpurchasingpowerparity.GDPfiguresarefromIMF2014c.2.InthePlan,“infrastructure”coversallmodesoftransportation,aswellastelecommunication,sanitation,andirrigationinfrastructures.SeePlanningCommissionofIndia2012.,自从2011年开始，印度就开始了一轮经济增长的下跌。在2013年，印度经济增长率只有4.4%。因此对于印度来说，提升竞争力以期经济增长能落足于更稳定的支撑点上，是印度目前发展的首要任务。,在1991年之前，印度的人均GDP是超过中国的。在这之后，中国的增长速度明显要高于印度。2013年，中国人均GDP达到9000美元左右，而印度不到4000美元，中国人比印度富裕两倍多。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析印度(India),参考资料：1.Whenmeasuredatpurchasingpowerparity.GDPfiguresarefromIMF2014c.2.InthePlan,“infrastructure”coversallmodesoftransportation,aswellastelecommunication,sanitation,andirrigationinfrastructures.SeePlanningCommissionofIndia2012.,印度连续六年竞争力下跌，连续四年排名金砖国家垫底。在2007年，印度排名第48位，今年排名71位，下跌了23位；于此同时，中国2007年排名43位，今年排名28名，上升了14名。,其实印度在2009年经济增长率仍然有8.5%，2010年甚至达到了10.3%。但是印度的竞争力指数的下跌，却在背后留下了很多问题。从2011年开始，印度增长率开始在5%的水平挣扎。,从2007年开始，印度在很多领域的指数都在下跌，下跌最严重的就是机构、商业成熟度、金融市场发展和良好的市场效率等方面。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析印度(India),参考资料：1.WorldBank,WorldDevelopmentIndicatorsdatabase(accessedMay12,2014).2.Estimatesareforfiscalyear2014.NASSCOM,“IndiaIT-BPMOverview,”availableathttp:/www.nasscom.in/impact-indias-growth(accessedAugust3,2014).Laborforcesizeestimatesfor2012arefromtheWorldBank,WorldDevelopmentIndicatorsdatabase(accessedAugust3,2014).TheGDPestimateisfor2013andsourcedfromIMF2014c.,总体上说，印度在更加复杂的领域的GCI评分较高，比如在创新支柱（排名49），商业成熟度（排名57）。,但在更为基础的支柱，得分却很低。在基础医疗和基础教育排名98。健康卫生状况给印度敲响了警钟，印度是全世界新生儿夭折率和营养不良程度是最高的国家之一，只有36%的印度人可以得到较好的医疗卫生帮助，其平均寿命在亚洲排名倒数第二。,在某些积极角度来看，印度正走在发展高等教育的路径上，但是基础教育普及仍然很差（排名88），在高水平教育和培训方面排名93.交通和电力基础设施仍然需要进一步升级（排名87）。,在制度改革方面，印度取得了一些成就，以保证投资的落实。腐败指数排名65，红头文件减少，意味着政府效率在逐渐提升。然而，总体的商业环境和市场效率不高（排名95，下滑了10名），是由于保护主义、垄断和多种扭曲措施的存在，包括进入和运营的补贴和行政壁垒。,世界银行估计，在印度，注册一家公司需要12个步骤（排名130），耗时10个月才能完成（排名106）。而且，印度企业的平均税赋占到利润的63%（排名130）。,4.1WEF评论体系下的国别竞争力分析印度(India),参考资料：1.WorldBank,WorldDevelopmentIndicatorsdatabase(accessedMay12,2014).2.Estimatesareforfiscalyear2014.NASSCOM,“IndiaIT-BPMOverview,”availableathttp:/www.nasscom.in/impact-indias-growth(accessedAugust3,2014).Laborforcesizeestimatesfor2012arefromtheWorldBank,WorldDevelopmentIndicatorsdatabase(accessedAugust3,2014).TheGDPestimateisfor2013andsourcedfromIMF2014c.,在12个支柱中，印度在科技准备度最差（排名121）。尽管印度移动科技发展很好的，但却是全世界最不联通的国家之一。只有15%的人可以宽带上网，这只是少部分人的特权。,印度的财政状况也不如人意，在宏观环境排名101位。除了2007年，印度中央政府自2000年以来，财政一直保持赤字。因为税收制度的不正式性，印度的税基相对较窄，只占到GDP的10%。除此之外，在过去的几年里，印度一直饱受高通胀率的困扰，在2013年，通胀率甚至达到了9.5%。,尽管印度有大量的低成本劳动力，但是印度的制造业基础非常薄弱。制造业只占GDP的15%，农业占GDP的18%，并占用了总劳动人口的47%，服务业占GDP比重56%，雇佣了28%的劳动人口，不过大部分的服务业劳动力都是低技能、工资低的。白领阶级还是很罕见的。,印度需要为“失去的中产阶级”创造价值，这些中产阶级是那些25岁以下，即将步入工作的年轻人，他们的数量达到了6.1亿，占了印度人口的一半之多。,举个例子：商业流程外包部门雇佣了310万的员工，大概是全印度强劳动力（4.82亿）的0.6%，但是其产值达到了GDP的6%。,在政府结构方面略有改变（排名47）。政府效率提高（排名31），但是腐败（排名66），安全问题（排名68，提高7名），低水平的问责制（排名80）和透明度低（排名43）仍然制约着体制的改革。,参考资料：1.IMD(1996-2