2014年福建省人力资源管理师三级考试考试技巧重点

1、关于敬业，正确的说法是( A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 2、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( 。 (A坦诚接受处罚(B积极查找骤因(c主动改进不足(D努力修改制度 3、关于敬业，正确的说法是( 。 (A在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 (B长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 (c是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 (D敬业的核心表现是文明礼貌 4、16、从业人员践行职业道德规范一“奉献”的要求包括( 。 (A明确岗位职责(B培养职责情感(c全力以赴工作(D不计任何报酬 (E未来企业的竞争是学习能力的竞争 5、从业人员坚持职业道德规范“公道”的要求包括( 。 (A立场要坚定(B方法要灵活(c要以德服人(D要超然物外 6、作为职业道德规范“诚信”的特征包括( A通识性 B智慧性 C单边性 D资质 7、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。 A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本 C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 8、作为职业道德规范“诚信”的特征包括( A通识性 B智慧性 C单边性 D资质 9、关于敬业，正确的说法是( A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 10、职业道德规范“合作”中，关于平等性的要求包括( A端正态度，树立大局意识 C律己宽仁，融入团队中 B善于沟通，提高合作能力 D倡导民主，消除上下意识 11、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ） A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B爱岗与敬业在本质上具有统一性 C爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 12、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。 A是企事业持续健康发展的巨大动力 B是企事业竞争取胜的重要手段 C是个人事业获得成功的关键因素 D是个人提高自身职业道德水平的重要条件 13、 从业人员执行操作规程的步骤和要求是( 。 (A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 14、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明( 。 (A“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 (c“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D把握节用有度的本质十分重要 15、职业道德的社会作用表现在( 。 (A有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 (B有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 (c有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D有助于完善人格，促进人的全面发展 16、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是( A学习岗位规则 B创编操作规程 C遵守行业规范 D严守法律法规 17、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( 。 (A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 18、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( 。 (A坦诚接受处罚(B积极查找骤因(c主动改进不足(D努力修改制度 19、关于会计职业，其职业道德的根本要求是( A业务熟练 B举止得体 C不做假账 D仪表规范 20、关于敬业，正确的说法是( A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 21、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指( 。 (A人人可为(B有利可图(c只要想为，便可为(D对他人的要求 22、爱岗敬业的具体要求是（ ）。 A树立职业理想 B强化职业责任 C提高职业技能 D抓住择业机遇 23、职业活动内在的道德准则是( A忠诚、无私、敬业 B忠诚、审慎、勤勉 C爱岗、慎独、勤勉 D爱岗、敬业、审慎 24、关于职业化、正确的说法是( A职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态 度 B职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能 C职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 D职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求 25、16、从业人员践行职业道德规范一“奉献”的要求包括( 。 (A明确岗位职责(B培养职责情感(c全力以赴工作(D不计任何报酬 (E未来企业的竞争是学习能力的竞争 26、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自_己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是( 。 (A别人要求怎么做，自己就要怎么做(B知己知彼，百战不殆 （c企业经营要善于说“对不起” (D诚信是企业立足社会的道德资本 27、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。 A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本 C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 28、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指( 。 (A人人可为(B有利可图(c只要想为，便可为(D对他人的要求 29、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。 A消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D勤劳节俭有利于可持续发展 30、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。 A消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D勤劳节俭有利于可持续发展 31、关于会计职业，其职业道德的根本要求是( A业务熟练 B举止得体 C不做假账 D仪表规范 32、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( A关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B以传教士般热情执着打动客户 C乐于思考，让客户更贴近产品 D关注公司的长期目标，把握自己努力的方向 33、关于奉献，正确的认识是： ( A努力把产品做到最好 B给多少钱办多少事 C比翼追求报酬为最终目的 D具有人人可为性 34、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( 。 A绝不涉足企业规定之外的事物 B对要求之外的事物也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好 35、我国社会主义职业道德的特点包括( 。 (A以功利主义为价值取向(B以 集体主义为原则 (c以“五爱”为基本要求 (D以为人民服务为核心 36、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( 。 (A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 37、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( 。 A绝不涉足企业规定之外的事物 B对要求之外的事物也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为