职业教育课程及开发刘瑞斌-深圳第三职业技术学校ppt课件

.,1,工学结合一体化的职业教育课程及开发（学习汇报）,刘瑞斌2011年11月28日,.,2,姜大源,毕业于清华大学自动控制系。曾任煤炭部天津煤矿专用设备厂自动控制研究所工程师，现为教育部职业技术教育中心研究所所长助理、中国职业技术教育杂志社主编，也是全国中等职业教育教学改革专家咨询委员会专家成员。科研集中在职业教育学的基本原理领域，特别是在课程论、教学论方面。,.,3,赵志群,毕业于德国不来梅大学技术与教育研究所，获哲学博士学位。曾在教育部职业技术教育中心研究所工作，现为北京师范大学教育技术学院技术与职业教育研究所所长，教授。科研成果举例：引入职业教育教学论研究，系统引入和发展了反映职教规律的工作过程系统化课程和行动导向学习理论。,.,4,主要内容,一、职业教育课程的相关概念课程职业教育课程工学结合一体化课程二、职业教育课程改革相关的几个问题课程与工作过程的客观联系不能割裂从学科系统化到工作过程系统化典型的工作过程系统化课程学习领域三、职业教育课程的开发职业教育课程开发的基本流程案例分析,.,5,前言,工学结合职业教育的重要特征,职业教育的“五个对接”,姜大源：“职业教育必须有跨界思考”,教育产业,学校企业,专业设置职业岗位,课程教材职业标准,教学过程生产过程,.,6,建立工学结合职业教育模式,宏观建立校企合作的机制、建设配套的实习基地中观建立工学一体化的职业教育课程体系微观行动导向教学法的运用等等,.,7,一、职业教育课程相关概念,（一）关于课程,课程=教学内容（课程内容）课程改革的问题=改革让学生学什么的问题？,？,.,8,1、课程的概念“课程（curriculum）是教育机构为实现一定教育目标为学生设计的学习计划或方案，是对学习者的学习目标、学习内容和学习方式的设计或规定。”（赵志群职业教育工学结合一体化课程及其开发）,.,9,2、课程的基本构成要素课程包括以下三个层次：课程的总体规划（课程方案）培养目标、教学年限、教学领域、教学学科或教学活动的设置、教学进度、课时安排、考试考核及教学法说明等。教学课程的分科要求（课程标准）教学目的、教学内容、课时分配、教学方法和教学手段说明等。课程的具体内容（课程教材）对每一教学学科或教学活动内容的具体选择。,.,10,课程是教学内容及其进程的总和。,.,11,3、课程的特点,“它（课程）即是为学生设计的学习轨道，也是学生在这一轨道上的奔跑过程，即个体对学习的体验。”（赵志群职业教育工学结合一体化课程开发指南）,静态的教学内容+动态的教学进程（按顺序排列）（协调发展）,.,12,（二）关于职业教育课程职业教育的课程不仅包括所有理论教学的内容，而且包括所在职业学校或企业及其他机构实施的实践教学活动。,.,13,1、职业教育课程的特征不同教育类型的课程有不同的特征。,.,14,1、职业教育课程的特征,（1）职业教育课程的本质特征是工学结合一体化。工学结合：学习的内容是工作，通过工作实现学习。（赵志群）,(2)职业教育的课程模式：学习领域,.,15,2、工学结合课程的基本原则,理论学习与实践学习相结合；促进学生认知能力发展与建立职业认同感相结合；符合职业能力发展规律与遵循技术要求和社会规范相结合；科学性与实用性相结合；学校教育与企业实践相结合。,学生通过对技术（或服务）工作的任务、过程和环境进行整体化的感悟和反思，实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观学习的统一。,.,16,.,17,二、职业教育课程改革的几个问题,课程在整个教学活动中具有核心的地位，是职业教育的“心脏”。特色课程特色专业特色的学校课程的重要性,.,18,（一）课程与工作过程的客观联系不能割裂1、职业能力发展的一般规律“从门外汉到专家”,.,19,从门外汉到专家的能力发展过程（劳耐尔，2002）,.,20,从门外汉到专家的能力发展过程,解决职业教育课程开发的两大难题：1、按照能力发展阶段来确认相应的典型工作任务；2、结合人的个性发展需求，将职业能力发展过程中的专业学习内容进行系统化处理。,职业教育的课程改革，必须树立新的理念：课程要首先指向人的发展。,.,21,宝安职校的人才培养模式,.,22,（一）课程与工作过程的客观联系不能割裂2、行动的一般模式“完整的行动”,参照德国联邦职教所BIBB的6阶段模型，工作过程的6个阶段分别是,（1）明确任务,（2）计划,（3）决策,（4）实施,（5）控制,（6）评价与结果记录,.,23,（二）从学科系统化到工作过程系统化1、职业教育的学科系统化课程必须改革学科课程是以学科内容为中心设计的课程，它依据不同学科之间的相关性，按照先后顺序开设教学科目。,.,24,优点：逻辑性学科系统性简约性缺点：割裂独立忽视了整体性,.,25,.,26,独立、理性的选择价值目标的能力高度的社会适应性高度的敏感性与自我定向能力主动适应能力对不明确情境的耐受性抗拒压力与耐受挫折的能力,社会角色意识与沟通能力高度创造力与持续发展倾向人际关系调整能力高的文化、道德修养善于竞争与合作专业知识和技能,企业要求的人才能力,学校在专业技能方面的教育外，其他方面教育相对较少！,.,27,2、工作过程系统化课程,工作过程系统化,学科系统化,.,28,（三）典型的工作过程系统化课程学习领域学习领域是一种课程模式学习领域是建立在职业行动基础上，工作过程系统化的现代职业教育课程的典型代表，1999年，德国要求在全国范围内全面推广学习领域课程模式。,.,29,1、与学习领域有关的几个重要概念（1）行动领域典型的工作任务它是工作过程结构完整的综合性任务，包括工作内容和工作方式。,.,30,.,31,（2）学习领域行动领域的教学化处理。按照实际工作行动的逻辑过程，编排的学习目标表述、能力描述和学习内容说明。,.,32,（3）学习情境一个案例化的学习单元把理论知识、实践技能与实际应用环境结合在一起，是学习领域的具体化。学习情境是学习领域的具体案例。,.,33,（4）学习领域课程的特点工作过程完整性，反映完成工作任务的完整工作过程。促进人的全面发展，将专业知识的学习、能力提高、学习科学的工作和学习方法，发展解决问题的能力。,.,34,.,35,三、职业教育课程开发,课程开发：课程从无到有的发展过程。职业教育课程开发的重点，是对职业学习的目标、内容以及评价标准进行可行性研究。职业教育课程开发必须解决以下问题：（1）劳动市场的变化对技能型人才的需求是什么？（2）采用何种课程结构和课程模式有利于实现这一目标？（3）课程的内容如何选择？（4）如何对课程进行管理和质量控制?,.,36,工作任务分析归纳,工作过程课程开发,教学过程方案设计,工作过程导向课程开发基本路径,行动领域,学习领域,学习情境,工作过程分析,教学过程分析,实际的工作任务,整合的工作任务,学习性的工作任务,职业工作岗位,姜大源2007,.,37,学习情境设计：根据完整思维及职业特征分解学习领域为主题学习单元,学习领域转换：根据认知及职业成长规律递进重构行动领域转换为课程,行动领域归纳：根据能力复杂程度整合典型工作任务形成综合能力领域