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急需员工试用期考核制度或考核表比较全面的 yang188xx-11-14 技术人员绩效考核方案一、总体设计思路（一）考核目的为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合技术研发人员的工作特点，制定本方案。（二）适用范围本公司所有技术研发人员。（三）考核指标及考核周期针对技术研发人员的工作性质，将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核，具体考核周期如下表所示。考核周期分布表考核指标类型工作业绩 工作态度 工作能力考核周期 项目结束/年度 月/季/年度 月/季/年度（四）考核关系由技术研发部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责对生产人员的考核。二、考核内容设计（一）工作业绩指标工作业绩考核表人员类型关键业绩指标 考核目标值 权重 得分研发人员 新产品开发周期 实际开发周期比计划周期提前 天 技术评审合格率 技术评审合格率达到 项目计划完成率 项目计划完成率达到 设计的.可生产性 成果不能投入生产情况发生的次数少于 次 研发成本降低率 研发成本降低率达到 以上 技术人员 技术设计完成及时率 技术设计完成及时率达到 以上 技术方案采用率 技术方案采用率达到 以上 技术改造费用控制率 技术改造费用控制率达到 技术服务满意度 相关部门对技术服务满意度评价的评分在 分以上 技术资料归档及时率 技术资料归档及时率达到 （二）工作态度指标工作态度考核表指标名称 考核标准 总分 得分 优 良 中 差 标准 得分 标准 得分 标准 得分 标准 得分 工作责任心 强烈 有 一般 无 工作积极性 非常高 很高 一般 无 团队意识 强烈 有 一般 无 学习意识 强烈 有 一般 无 （三）工作能力指标工作能力考核表指标名称 考核标准 总分 得分 优 良 中 差 标准 得分 标准 得分 标准 得分 标准 得分很不错哦，你可以试下v挕ehuyzl工l工v挕a恪 【急需员工试用期考核制度或考核表比较全面的】相关文章： 1.员工试用期工作考核表 2.急需公司员工年度绩效考核表 3.寻员工考核表 急需 4.考核制度，考核表 5.谁有比较全面的酒店厨房员工的职责手册 6.中专生实习考核表怎么写啊？
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