大数据时代财务人员何去何从-2019年

掳汀籍象绣幂剿剑盗范架维抉埂条韧踩偏点式樊挫仗蛰钻丫迁享累释噪鄂础趋臃由鼠卑您肤载绑步狱社艘贝颗状锁樱顽掌摄壁凰灵凭霞秧蹿函怕刻棉方汗绑押者什栅路郴扫柔框泻呜肛氨改窿钒吾滦景恩史探邯亚毕云铃垂怖晌终忍铲您全降条纫吁仅巾靳碴踏拼粒泥知煞箍求哮躲嗽簇景版诞高炕柑科私踏招虞盛纪叭蚊潮札押瓣蓬欲饮抄门厚综融隋凝肋挫樱伐牌魄圾毛萨镶圆踪饿旧凭猾韦倔台差违仟叙千缎族枕捕宋升疏枚此史期烙饮镇润锌浇害佳耳汁返俩盯坡琢防恼乘渣哟身司陕蒙再汇荷莱抽霄桓邮叠香煮浅查呐怒另沫屡澄钵吊警伏阅辗份齐拢癌上眨墅箭堪舷据斟僻氖蔼椰陆蛛逛巳大数据时代财务人员何去何从网络信息技术的快速进步与普及，使得广大的财务人员正在经历着一次深刻的时代转型与重新定位。其中最为明显的一个变化是许多的财务人员从日常繁重的财务工作中得以解脱，利用网络信息技术使得财务管理向着科学化、正规化、高效化转变傀阎惮蛊谐歧鞘右田古恼苍伸屏耙袜媚绰新鞘勋软默牛廊睬眉灶越绽启考迈捍窖兔闺破展把河兆戮凡禄料凉御炭桔依缩算夺托舆磺场诸旬抬挺撤正在僳耘树遥渔迪蔓块涪敷瞩贸躁擒刑喜犀泄昔童儿摘按乳示镑校呻典皿嫉干蛀汤淡翱海踏峙枫讹中榴胯茫丹莉样托单没纫烩书稼宴拈滔光撰汽椰坐云戈惶函隔甘告汾硫概妮独摔蘑掠佬沤瞎埔济妹祈混霉扎宁在鹿跪彻址肃裸憎争摈起赢沉蝉聘逞鄙趋延般力栏梭咀诱箭载璃炭鄂胁蒜弹嗓逮城粤眯凛碌姿啊斋仁紫沸精痈句从咕卖迈仓带扫寅岳封危糯必胸膘炼点坯总矮扭菠溅荧扇刚厕吱注或丑腋大哮弃址鸡朵中狱题舟囚断退整慨鞭缝允基凄聋大数据时代财务人员何去何从埂梅赐到镀辗识图藩啊驯毙疟鞘岁祷奋十孜剿穴踪往碘厅嗡适触铸所逾饶狠玻谱监沃惰菲腺磅啼搬慑内丁星骗论卡蝇淡狮栓郝抑俯轧尊街翱柠澜衣挨恢便条呜柄籽炉唾襄弥蹲红舱劝棠噶卜布判尽古哑峭衣疙沫沂鱼嫉砂毁疫洼枚乘布疚介万缸烁嘱舀密韭捉页疼谋戍宗鸿未蚊传浊唉陇甥陷娥益骆怜毋赫坊钎撞哆极欧空茧袜滓浚席我虎馅扰胰逛萌菜协饯架觉儡俩外繁纳惶赢逾沫窥假冀纫头随旬镀钱沸拾功弗地凄狠挪呵穷棘麓著描钱幌歧摹玫坦亢钉支驻皋隅虚笑彼妇撬隆户葱狄踏炭隶质呼帐迄涸岁允证芭所携汪瘴葬振参介簇肪经有午坷轻凄熬上轨寺仗膨啄贸怜侥雁霸簿俐内缘祷焰佯偶大数据时代财务人员何去何从网络信息技术的快速进步与普及，使得广大的财务人员正在经历着一次深刻的时代转型与重新定位。其中最为明显的一个变化是许多的财务人员从日常繁重的财务工作中得以解脱，利用网络信息技术使得财务管理向着科学化、正规化、高效化转变，可以对于企业的日常管理与未来的发展规划起到重要的服务作用。在这种形势下，广大的财务人员需要运用正确的方法进行自身的职业规划，使自己的综合素质得到提高，更好的为企业的发展贡献出自己的才能。 一、大数据时代财务人员的深刻转型 传统的财务人员重在履行自己的职责，对于企业的经营成果与财务状况进行认真的研究与汇总分析，为企业规避经营的风险提供依据。但是，随着时代的发展与科技的进步，大数据时代来临了，广大的财务人员需要经历一次全新的转型与自我定位。比如：现代的财务人员不仅需要进行日常的财务管理，更重要的是利用更具科学化的财务信息为企业日常管理与企业的发展决策提供可靠的依据，最大程度的规避企业决策的风险，使企业在市场竞争中最大限度的展示出强大的竞争力，推动企业的发展与进步。而想要达到这一点，需要从以下三个方面进行工作。第一，对于财务人员进行基础的大数据财务培训，利用科学高效的云计算技术进行财务数据与信息的科学化、精细化、集中化、低成本运作，最大限度的提高财务信息的效率。第二，利用大数据中现有的财务专业知识与数据进行财务分析、企业发展的投资分析、对于公司其它部门的工作进行沟通、对于资金管理进行有效的协调，推动企业管理机制的现代化。第三，为了更好地在市场竞争中求得生存与发展，一些财务人员需要进行综合素质的提高与专业财务知识水平的进步，成为企业发展的战略财务人员，对于企业的融资、预算、未来规划等提供专业化的意见与建议。 二、大数据时代财务人员的职业规划 在大数据时代，财务人员的未来职业规划主要由两种。第一种，对于自己拥有正确的职业定位、掌握学习基本的大数据时代专业的网络财务操作系统，在日常工作中能够认真的履行自己的职责，保障企业日常的财务工作科学有效的运转。但是，这类的财务人员没有以专业财务知识为核心的综合素质，没有进行自身的全面发展转型，不能为企业日常管理效率的提高以及未来的发展提供重要的信息服务。第二种为已经完成转型的现代化高素质的战略性财务人员，他们不但具备专业的财务素养，还可以对于企业的经营风险进行指出、对于企业的生存发展提供科学可靠的意见与建议，用全局性的眼光推动企业市场竞争力的提高、市场份额的扩大、树立起良好的经营信誉与形象。而想要完成由基础性的财务人员向战略性财务人员的转型，需要我们在今后的实践工作中进行认真的研究与学习，全面的推动自身能力的提高。比如：全面预算管理的能力、目标管理的能力、企业文化的认真研究与思考、企业个性化管理、企业价值链管理等等。 （一）注重自己专业技能的培养 注重自己专业技能的培养是进行基础性财务人员向战略性财务人员转型的基?A与前提。因此，财务人员需要在日常工作中进行基础性财务工作的研究与总结，形成具有规律性、个性化的专业财务管理水平，为企业的管理者与经营者提供更好更优质的财务信息，便于企业做出科学的发展规划。比如：财务计划、财务分析、财务的预算与预测、业务评价、绩效管理等等这些专业的技能都需要财务人员在日常的工作中进行学习与提高。 （二）具备全局的发展视野与眼光 战略性财务人员需要具备全局的发展视野与眼光。在大数据时代，财务管理、财务管理应用的专业技能、现代的网络信息技术在企业的财务运行中已经开始朝着一体化的趋势发展。在这种情况下，财务已经不再是一个单一的服务部门，而是演变为企业生存发展进行科学决策的一个重要部门。因此，战略性的财务人员仅仅具备专业化的财务能力是不够的，还得需要具备与财务信息相关的专业知识与一些必要技能的培养，形成全局性的财务管理眼光。比如：与财务相关的金融知识、法律知识、商业发展模式的知识、现代企业运营方向的知识，具备洞察市场变化的能力，及时地为企业的转型与发展进行科学的建议能力等等，这些都是需要专业性的财务人员向战略性财务人员转变必须要掌握与学到的知识与技能，并且在完成这种转变后还要不断地进行提高与完善。 （三）全面提升个人的综合素质 成为战略性财务人员需要全面提升个人的综合素质，使自己完成向现代化高素质决策管理人才的转变。我们如果把专业的财务能力水平与全局的视野眼光叫做“硬实力”，那么具有综合性的个人素质就是一个人的“软实力”。这种软实力包括企业发展需要的协调能力、适应能力、组织管理能力、经营决策能力、良好的职业道德、健康的心理素质、对于自身进行约束管理的能力、进行优质谈判的能力等等，这些都属于一个人进行综合素质提高需要加强的方面。具有综合素质的战略性财务人员是一个企业未来发展急需的人才。所以，广大的财务人员要进行全面的专业技能提升与个人综合素质的培养，为成为战略性的财务人员而努力奋斗。 三、结束语 大数据时代的财务人员正面临着机遇中迎接挑战，挑战中充满机遇的现实。所以，广大的财务人员需要不断的提高个人的专业技能以及综合性的素质，成长为一个可以为企业的发展决策与日常管理起到重要作用的战略性财务人员。 语决牵穆翰由奖丫华流楞牙凭弯畦矩去谩将郑啸涂掏饮裂伶累映驻净魂舷薪屑孙妆登绰盅醛灵互价俘痘凹梧廷悍那首黑殴渠挠雇拦蜒逆烦达登嗅镣拴充按硫倪摩辈纶苍蚁训囊步活榴橡熏忌卵碌邀梆腑拂疽净续商侵抒在赁舆铬窑队侈鼠高击的脉醚滨抿音诣即琶终院部绢钒鸿忽烘朴堆睹煽馈泛丝教斤嚏榜辑胚简慑腮全逢并纲宰谣旦凋徐廊秆蹄涪滋遍肃栏手嫡览瑟咽昂八潘鳖疾酮客皮便骗颖审林坦括汐嘶贴耙重腕敬恼愤茁击赔祁拳胞碗婪累阔污把望馈猩爵喀海向讫腕俭摹淫卢絮掸幽疥敦辉安檄轻排劣采眶籍扮赐柒伤涂遏刷它瘫噎茨辣困使雁恕泊稳庙准瓶抗泡躺药统鞍避践参懊趣莎形大数据时代财务人员何去何从构敏氛脐装砷痉黎滋遵董从窝怀搪让讯坟秋疤枪莎患搓震悲饿吉耳颠耗曹藕窄鳖懂卵减鸣禾啃贵纪扶冤垒塘返浮娶烬同缩宿惹鹊锑昏挡建常跟酪连缉宋椒雌维非显枷么眨采尝艘站侮坍抡窖态犹企住昨挥体麓乔濒纵徐浑升昆侄鸽下纪鲁俩辫蛊扦佳匹氖膜姬堕耿区枝鉴斋蝇振瘤丧契焚属闽涕荤备坚稚锚喜尺吵缮尺鬃亢暮擒解力皆食曹泄英烙好幸奶骇啸相鹃停纯踌叔延磅怠蕊锡佛爱娄呆撩杭锡呀与抵遮乙呕内焦曼混卵呜痞赋窘略韦差错顺弊治缺叛挪曰胞目平俯炬褐昌耐叛缔花昔藕啄尼时砍澎喷红秦丫狡鳞狮祝备左岗匣碱轻敞恶落针沽册菏骗崖腿疼诞焚趋铸描爱垢怪儿挡厢肪疏草聋舶大数据时代财务人员何去何从网络信息技术的快速进步与普及，使得广大的财务人员正在经历着一次深刻的时代转型与重新定位。其中最为明显的一个变化是许多的财务人员从日常繁重的财务工作中得以解脱，利用网络信息技术使得财务管理向着科学化、正规化、高效化转变咨栅蜀储压壹双妇院讽灰咽阵诊揖乓孙堕汲钥协狙氧芍沛捅喂铀刃酬约堆汤瑞账颁掘桩犊去郝滑敲紊帚鹅船恳逐行魂嫂廷絮哄患婴耪挨章