调幅收音机的工作原理.ppt_第1页
调幅收音机的工作原理.ppt_第2页
调幅收音机的工作原理.ppt_第3页
调幅收音机的工作原理.ppt_第4页
调幅收音机的工作原理.ppt_第5页
免费预览已结束,剩余18页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

调幅收音机工作原理,以619型超外差式收音机为例,619型6管超外差式收音机的工作原理,调幅收音机工作原理,收音机就是把从天线接收到的高频已调信号经检波(解调)还原成音频信号的无线电波接收机。,最简单的调幅收音机工作原理,收音机就是把从天线接收到的高频已调信号经检波(解调)还原成音频信号的无线电波接收机。,高放式调幅收音机工作原理,高放式:在选频后具有多级高放,而后检波的工作方式。优点:比直放式收音机灵敏度高、功率大缺点:选择性较差,调谐较复杂(当被接收的频率改变时,谐振电路都要重新调整),超外差收音机特点,超外差式:将电台信号通过差频变为固定不变的中频(465KHz),利用中频放大器放大后再进行检波、低放乃至功放的工作方式。,超外差式的优点:灵敏度高,选择性好音质好(通频带宽)工作稳定(不容易自激)超外差式的缺点:镜像干扰(比接收频率高两个中频的干扰信号),619型超外差收音机方框图,调谐回路,AGC,本振回路,变频,中放,低放,检波,功放,7,调谐回路(一),调谐(谐振)回路是被用来从自由空间电磁波中接收一定频率的已调波,并转化为高频电流的回路。调谐回路的选频、滤波原理主要基于回路的阻抗和频率的关系,即:通过调节回路中的电感使回路在一定频率处谐振,此时对于该频率信号,谐振阻抗最大,因而回路两端电压信号亦最大;同时,对于其他频率信号,回路属于失谐状态,回路阻抗很小,信号电压亦很小。,调谐回路(二),超外差式收音机中,调谐回路通常由可变电容Ca和天线线圈L1组成。调节可变电容可使LC的固有频率等于电台频率,产生谐振,以选择不同频率的电台信号。再由L2耦合到下一级变频级。,变频回路组成,回路组成:由本振电路;混频电路;选频回路三部分组成。,Cb,Cb,L1,L2,Ca,Ca,C3,B2,B3,BG1,本振回路,本振条件:正反馈(相位条件)幅度(反馈量要足够大),放大器K,反馈网络Kr,输出,U1,U2,U1,混频电路,混频电路(二),设已调波信号为U1,本振电压为U2:U1=U1maxcostcos1tU2=U2maxcos2t则两个信号的乘积为U1U2=U1maxU2maxcostcos1tcos2t/2=U1maxU2maxcostcos(2+1)t+cos(2-1)t/2利用通带滤波器去出差频U=U1maxU2maxcostcos(2-1)t/2,混频电路(三),三极管混频器利用b-e结进行混频。各电压都应加于b、e极之间,并且利用集电极电流与输入电压之间的非线性关系来进行混频。,选频电路,由B3的初级线圈和谐振电容C组成并联谐振电路,它的谐振频率在465kHz,对465kHz的中频信号产生最大的电压,并且通过次极线圈耦合到下一极去。,B3,C,中放回路,选频级输出的中频信号由三极管的基极输入并进行放大,中放电路中的负载是中频变压器B4和谐振电容C,它们也是并联谐振在中频465kHz。,B4,C,检波与AGC电路(一),小信号检波一般由二极管完成,它是利用二极管伏安特性曲线中弯曲部分进行检波的。,检波与AGC电路(二),检波工作同样可由三极管的be结来完成,再由电容滤去残余的中频成分,在检波负载RP上得到音频信号。检波后,音频信号由电容耦合到下一级去。,检波与AGC电路(三),自动增益控制电路(AGC)的作用是利用强信号来自动降低前级的增益。信号越强,反馈回前级放大管的直流成份越大,前级放大管的增益越小。从而达到自动增益控制的目的。,低频放大级,低放级的主要任务是把音频信号进行放大,使功放级得到更大的音频信号电压,使功放级得到足够激励电

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论