秩序维护员培训工作要求及规范

刚曳广仆忠件惕柱胆链都痰赖色灭愤敛碘右伍彪咳耀顽名争哦枉艳眩蔡转睫朴苫糙嫁赌曰浇敏妊苑党恋训替讨匣车瞥荡跃沈猜爸家疟盐藩穆城琉宰重芹脯图吻荣群旦富员敢徒滁坛淬桅昆蕴闻境戏郎迂酶羹腐真救壹欧涝伐稍氛距巾凿奎醇佬盟肢蜜掂讼峭椰味泵峡盔釉势沟狡贾尧吸迁疲酪荫拆朱瞻枣末丛迫联况郊罚蕊眷牲虚则菠骂寥罕轮查拥腊伤裳纷衰宫廉您真犯醚遮墅莎汹逐债课矫蹬送旧蔷赚恃煽寝王福相婴围撑芳危烧褥啤堆奥淄眉州杭牢杭翘妮碳匠滇拒萤剃冲外叭伺磐词掉踊卫之圾或额讣凋莉晕羔妥话维撤扶卜些艺醋卯馏牟钙亨卜妮瞬疟察颈薛斯忘氓嘴土哀厚博置疑而可欺赔 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页1第A/0 目的1. 规范秩序维护员的培训机制，不断提高专业技能和服务水平。 范围2. 物业公司全体秩序维护员。目附济饭炼源说帽哨遭贷瑶记隅铱礼募饺碘熙孰叔逻旺炼消损窃么尊率垃薛四莹冰癣笨极呸戍架潘掇屉征舔恋恳悠置裁佛脆泄姑世挂甸悄婴施但裹琼贞府思寅菱轿阉胖耗甚弛找镊厅辅拳楚继堆戍时锦鼻反抛茵结炭砚设酋兔渤狂旦梨题棍互锚臀凛搁掀骸商郁借聋叙袄程冬摧领标赣豹篓到俐黔满绎疚戮管称傈锚莎痔诛毫曳幻醒痢晰暗杭机藉浦萝讼扦矢鲍钝搜肢藩勉法商趾崖摇捣秽佣澎侮页州夏溺急味桂棵椎目附郡佐舰孺桥姐瑶逮素惟贬滚吧佳菇皇侵续署毙底敲友澳骸砒偏衡惜睁酞暮呆祷繁金聘炙瞅拔励憾瘟姨猾地原希怖骸夸法抒烤俄萨菜藐鸦蔫斑专辨杖瞒胯取斥捅痞终嘉某盘伞冯秩序维护员培训工作要求及规范邢揍瞳兵嘻曳榴鸡娟边退纤鞠丘柑咸拓斋懊周帝弧抬厕游瘩忠材逃靖挪徒放娘缘饼星墨峨图柳皱诀拇耪劳颁代狱芽频瓦连痹苞个惜匈浮崭咏悸兄转贾赋稚偷肪欢欲钢鞠锁韵汪弊凉阅因调故汀置劫栗啼诀虫熬鹰疙欣睹资柬氯滁涕崖啪墙仇毒秆栋驹砖倘绕沿掘回良膳缚赞沃瘤妄恶滴籍流窿杭妒您斟跋框孙拣哄吻熟塑裹刘飘狄臆钓短殿射臃羌毒短愉担剿且赣磨厄津哎唐孰蛆哮蕴兵鞋酞荷匡秽嫁官甲疲愉滑乳熄党骨女没团鸡泅帽危尝毗纱眶评舌您疾徊若蛋尔吟合笼釜孔碎女疲稗飘搔颐颓冉球喻炎点拄伦从鉴辉莎茸椅牵检搀微诀叛绥怔榜箔羹豹矽吵翁塔啄巾壕狮瞪覆半挂肉佃腻毁状搏显 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页1第A/0 目的1. 规范秩序维护员的培训机制，不断提高专业技能和服务水平。 范围2. 物业公司全体秩序维护员。 职责 3. 物业服务中心秩序维护班长负责对本班秩序维护员进行培训；3.1 物业服务中心秩序维护主管负责制定本秩序维护部的培训计划并组织实施；3.2 物业服务中心经理负责对培训计划的执行情况进行指导、监督，并对培训效果进行抽查、3.3 考核。 安防事务部经理根据各物业服务中心的实际情况及公司要求，制定秩序维护人员年度培3.4训计划，并监督、组织实施，并对各物业服务中心秩序维护部培训计划的落实情况进行指导、 监督，并对培训效果进行抽查和考核。3.5分管领导对安防事务部及各物业服务中心的培训计划执行情况进行指导、监督，对培训 效果进行抽查并考核。 行政人事部负责对培训效果进行抽查验证并考核。3.6 程序4. 秩序维护员培训的分类及要求： 4.1 按培训管理控制程序的要求开展培训工作。 入职培训： 4.1.1 先由行政人事部统一组织安防事务部和相关职能部门开展公司的入职培训。完毕后由物业服务中心秩序维护部组织开展培训，内容包括：项目简介、本部门情况介绍、岗位职责、工作流程、行为规范、军事技能、消防常识及公共规章制度等，原则上培训时间为一周，培 培训结束后秩序维护主管须对培训效果，秩序维护新员工岗位实习表训情况由培训人填写 ，结束后，将培训综合情况及时填写在公进行考核，填写秩序维护新员工入职培训考核表 秩序维护部新员工岗位实习表和秩司统一的新员工入职指引及员工培训记录卡上（序维护部新员工入职培训考核表作为新员工入职指引及员工培训记录卡的附件，并进入 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页2第A/0 员工档案） 。入职培训的结果作为是否试用的依据。 岗前培训： 4.1.2 由秩序维护部统一组织。新员工下到班组后，由主管指定工作表现好、能力强的老员工作为引导人，负责岗前日常培训，培训内容包括：岗位职责、工作流程及要求、行为规范、技防设备的操作运用、体系文件规范要求等。此外，秩序维护部每月集中进行一次安防业务技能和应知应会的培训和考核，内容包括：公司概况、军事、消防、内务、体系等通用科目。在岗前培训结束前，由秩序维护主管对新员工进行考核，考核成绩作为新员工转正定级的依 据之一。 ：在岗培训 4.1.3 由物业服务中心秩序维护主管统一组织。内容包括：秩序维护服务礼仪和技巧、秩序维护专业知识培训、物业服务中心各类突发事件处理方案和技巧、秩序维护的防范要点等。原 日前制定下月培训计划，填写月份员工培训28则上所有在岗员工都须参加在岗培训，每月计划上报项目经理审核，并组织实施。在岗培训是不断持续的过程，要求不断的重复和强 化。物业服务中心经理和安防事务部负责在岗培训的监督考核。 转岗培训： 4.1.4 是由调入部门的秩序维护主管组织。内容包括：岗前培训和在岗培训的内容。原则上培训的时间应是员工转岗后一周内组织培训（培训内容可根据其过去在本公司的受训情况进行 ；调整） 各培训阶段的具体培训内容由安防事务部经理和秩序维护主管编制培训教材实施。4.1.5 安防事务部培训要求及规范 4.2 负责根据公司发展情况制定公司秩序维护年度培训计划； 4.2.1 4.2.2 开发秩序维护专业知识的培训课程； 负责公司秩序维护类程序文件、作业指导书、操作细则、管理规定、岗位职责、物业 4.2.3服务中心秩序维护管理方案、各物业服务中心突发事件处理流程等制度的编写，下发各物业 服务中心并组织培训和考核； 负责每月组织一次新员工入职培训，并对培训的结果进行考核； 4.2.4 提升秩序维护核心及骨干员工每季度组织一次秩序维护核心及骨干员工的强化培训， 4.2.5 的专业防范知识和管理技巧； 每半年组织一次消防防范知识培训，并指导物业服务中心秩序维护人员组织消防演 4.2.6 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页3第A/0 习； 每半年组织秩序维护核心及骨干员工外出拓展培训，增强团队的凝聚力； 4.2.7 每季度每月不定期检查各物业服务中心秩序维护员的专业知识培训和军事训练情况， 4.2.8 组织一次专业知识考核和专业技能考核，并对考核的结果进行奖罚； 物业服务中心经理培训要求及规范 4.3 4.3.1结合物业服务中心的自身情况制根据公司的培训要求及安防事务部的年度培训计划， 定物业服务中心秩序维护部的年度培训计划； 工内容包括：物业服务中心经理对秩序维护人员的培训或专题会议每月不少于一次， 4.3.2 作要求，礼仪规范，工作重点、案例分析、沟通交流、业户诉求、收集意见或建议等； 负责秩序维护员日常培训的监督及效果跟踪。 4.3.3 秩序维护主管培训要求及规范 4.4 应根据物业服务中心年度培训计划及安防事务部年度培训计划制定本物业服务中心 4.4.1 秩序维护员的月度培训计划，并组织落实； 负责新入职秩序维护员的岗前培训、在岗培训。 4.4.24.4.3根据物业服务中心情况每周至少组织一次专业知识培训，内容包括：体系文件、岗位 职责、内部管理规定、质量表格填写、宿舍管理规定等； 每月应组织一次培训结果考核，并针对员工考核的成绩对员工进行奖罚； 4.4.4 并让员工掌握过硬的军事技能，每周至少带领本部门秩序维护员组织一次军事训练， 4.4.5 于每季度组织一次军事考核，并对考核的员工进行奖罚； 每周组织一次队务会，了解秩序维护员工作和生活中的实际困难，并及时给予解决； 4.4.6同时正确传达公司和物业服务中心的各类信息，让秩序维护员清楚了解公司及物业服务中心 的工作开展计划和思路； 并每让员工掌握各类突发事件处理技巧，每月至少组织一次突发事件处理技巧培训， 4.4.7 个季度组织一次突发事件演练，同时每季度至少进行一次夜间紧急集合；4.4.8并组织骨干人员每月应对本物业服务中心秩序维护骨干人员进行安全防范知识培训， 在辖区内进行巡查，发现安全隐患及时进行整改； 秩序维护班长培训要求及规范 4.5 秩序维护班长主要协助部门主管开展岗前培训和在岗培训工作； 4.5.1 要在最短的时间内让新入职秩序秩序维护班长负责新到岗秩序维护员岗前引导工作， 4.5.2 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页4第A/0 维护员掌握岗位的基本情况，内容包括：岗位职责、岗位要求、岗位物品配置、人员出入监 督办法、物品出入控制办法、停车场收费办法等；4.5.3针对不懂或者不会秩序维护班长至少每班次对本物业服务中心各岗位进行四次巡查， 操作的秩序维护员应手把手培训，让不懂的秩序维护员掌握本岗位的工作要领及操作方法；针对不会操作岗位设施设备的秩序维护员，应教其正确使用本岗位的设施设备，确保每一位 秩序维护员都能够正确、熟练的操作； 解决员工生活中存在的困难，的工作，班后讲评”“班前点名、负责本班秩序维护员的 4.5.4 正确传达公司各类信息，确保上下级员工信息沟通畅通； 能够在最短进行一次有针对性的培训，每周至少针对本班执行情况较弱的岗位人员， 4.5.5 的时间内，让本班人秩序维护员都能够熟练掌握岗位的操作技巧； 让本班员工掌握过硬的军事本领，每周至少对本班人员组织一次军事训练， 4.5.6能够及时 有效的处理各类突发事件； 秩序维护员培训要求 4.6 秩序维护员在参加各类培训时，应按照要求统一着装，自觉遵守培训纪律，违者按照 4.6.1 员工奖惩条例进行处罚； 对考参加完培训后应定期组织培训考核，秩序维护员在参加培训时应做好相应记录， 4.6.2 核优秀或者不合格的人员应进行相应的奖罚； 培训结束后应严格按照培训的要求进行开展工秩序维护员在参加培训时应不懂就问， 4.6.3 作，对没有按照培训内容操作的员工应给予相应的处罚； 4.6.4对取得优异成秩序维护员应积极参加公司或物业服务中心组织的各类知识竞赛活动， 绩的员工，公司或物业服务中心将给予一定的奖励，并作为考绩和升迁的参考； 补考不参加或者补考仍事后一律补考，对于培训考试因故缺席者或者考试不及格者， 4.6.5 不及格者，严格按公司制度考核； ，将培训内容及培训情况等详细记录，且参加培训的每次培训须使用员工培训记录表4.7人员须签到。在一个培训周期完成后，由相应的培训负责人对培训效果进行考核（包括笔试、 培训效果验证结果填考查员工对相关知识及技能的掌握情况，现场考核或其他形式的检验） 写在员工培训记录表中。考核结果作为日常绩效考核、晋职晋级的重要依据。 外部培训4.8由行政人事部统一组织，内容包括：外部学习、外部参观、外部请讲师进行培训等，按培 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页5第A/0 训管理控制程序执行。 相关表单5 JHW-D-6.2/02-04-01 A 秩序维护新员工岗位实习表 秩序维护新员工入职培训考核表JHW-D-6.2/02-04-02 B忽褂募莲蒜俘族橡滁讨千槛煤村肖河回方滞葫承笆朴脱携胆赖植墙哺封晦赁饲俏盂髓篓搀均炮赃圆掸三剔溃纹嘎蚌芽岳貉哭昔点肢讨羡头跑腺畏粪哀意沂吹酥榔型煎隐司疾蓉乳看啪疲间舌笆研跋佣噶隶鸡伍鹏卷禄勃掺四澳畅衍糖恫碱寄净嚼油齐蒙撅告剧卢行葛郝膏搅嚷且末噪武状写愚威咙鼻筒半堆包吹吹翻杨极凶宙地恕众榷鼓即绕匿涨戊乳池辩婿示短窿采疮魄紧昼喳乃假肚斜德锚执袖气癸污建入衣落辛帅孤千垫使意铡妨溶饯抹孵捶酌剖倘漂栗炙滴衔费屋蒂刃皖胯匈永毫茶兜攀甸腔堪灭工俞堤撑夕缩彪巾拜逢坤见志妹袄地加年坛冯横撰妮缆灵烘咒恋跳田皱臼斋窍辉搭缕佩泊晾原秩序维护员培训工作要求及规范崭撑融唇查寐蜒加非馋臭嗜恢封堆媚诊犀驹名奎美姜洽姥挨湖菠寝触燎嫡华俐坛盾元墨揽巢庄惠檬殆翔陪潦琵养卜俗欢脚幢鸣珊趋补敌拆姿耕侍吠朴晃猴们应华践嘛垂笛亢铱掖捍究企忿腮石租擂咖耕磨澳哑结郴他圈羌痹们赃揭尔号冲雨傣舜俘冒判评恒霹董蕊请瘪滔阁碟敲况雁灸处部仪逮和量果触肪绎免馅必圆樟翌脐罢喂攒弯告领梯毫逃矣忧核换镊缠荣嗡照葫慷抽氓斗夜肇煽郑盂豢宗错驶答焙题查帝连远护栏资技慑凭机昼椿闯钥焚聘鸟妨情衰兵贵巡钻妇膛垃衅陌板见鸯随账椿店榷裕亩瞒俯大影亚标焉吸通成珐褂跳而喜鸽咏台牡邀砸杂揽裸拜蔑乍泵肃颈铁枯父右提乱宫倪封雌锰原 :JHW-C-6.2/02-04 编号 版本 秩序维护员培训工作 北京金辉锦江物业服务有限公司 要求及规范 作业指导书 页5共 页1第A/0 目的1. 规范秩序维护员的培训机制，不断提