经营上司关系的能力

经营上司关系的能力,如何与你的领导打交道,经营上司关系的能力,1.如果说服是取得成效的关键，那么，在任何工作中，说服你的上司，都是非常重要的。2.要好好地研究你的上司，这将使你得到回报。,经营上司关系的能力,3.要把你的精力都放在如何影响你上司的思想上，或者放在如何得到你需要的上司指导上。4.你的成功有赖于你与你上司的关系，以及你为他提供的服务。,经营上司关系的能力,5.在所有的方面，你都要表现出忠诚，指南针即你的上司，是你面对的最重要的方向，处理好与它的关系，应该放在最优先的地位。,一，上任初始怎样对待你的上司,1.关键是要对他们的人格和哲学进行认真的研究。这样做有助于你得到一份作，帮助你走上成功之路。,二，有些权限该伸手要,1.第一件事是有关人事权的问题。第二件事是你将向谁报告工作，并通过谁进行报告的问题。,三，摸透和适应上司的特点,1.了解你上司做事风格，这样做对你和你的上司取得成效都有好处。2.接近你的上司是很重要的，要设法多与你的上司在一起。,三，摸透和适应上司的特点,3.第一，适应你的上司，并不意味着你总要从他那里得到暗示，对他言听计从。你能够而且应该从下面进行引导。,三，摸透和适应上司的特点,4.第二，调整你的行为，适应上司的风格和爱好，但这并不意味着你应该投其所好，改变或歪曲自己的观点，以符合他的爱好或偏见。见人遇事只会点头说“是”的人，既没有价值也不值得尊敬。,四，对上司的忠诚六术,1.怀恭敬心说真实话。2.有些话只在私下说，勿公开传播。你永远不应该把你对上司的反对意见，在单位的其他人中公开。,四，对上司的忠诚六术3.不许只报喜不报忧，到头来却让你的上司因纸包不住火而感到吃惊。4.选择好发表反对意见的时机。5.一旦决策制定了，就要忠实地去贯彻落实。6.提意见的方式、风格要得体。,五，与上司成功合作的6种技巧(1)小心翼翼扩大权力我应该牢牢记取这样的教训：开始时要小心，在确信你对你上司的思想有一定的了解，你的上司也对你的思想也有了一些信任之后，你再逐渐地扩大你的权限。在你的上司面前，永远不要随心所欲，过分张狂。,五，与上司成功合作的6种技巧(2)弥补上司的弱项1.如果你的上司是某个领域的专家，而在其他的方面相对较弱，那么，你应该在可能的情况下，把努力的重点放在他的弱项方面，这样做可以弥补他的不足。,五，与上司成功合作的6种技巧(2)弥补上司的弱项2.一个人的职位越高，他的思想容量就越需要从深度向广度扩展。你投入50的时间所关注的事情，可能不过是你的上司所关注的事情的5。因而你有义务通晓你职责内的全局情况，你的上司正好也希望你能做到这一点。,五，与上司成功合作的6种技巧(3)凭实力立军令状如果知道自己不行，就不要硬着头皮上，在必要的时候，要敢于退却。,五，与上司成功合作的6种技巧(4)学会怎样说“不知道”在你与上司的关系中，最有用的一句话可能就是：“我不知道。”但是，要记住，无论何时你说“不知道”，接下来就应该说：“但是，我将很快给你找到答案。”,五，与上司成功合作的6种技巧(5)不要向上司发牢骚你不应该经常有抱怨、发牢骚。因为在大多数情况下，你所做的工作是为你的上司减轻压力和负担，而不是给他增加烦恼。,五，与上司成功合作的6种技巧(6)善于琢磨和了解上司对你的评价不要老是等着你的上司来直接或清楚地把他对你的感受告诉你，你应该通过主动询问你的上司或了解情况的其他人，来搞清楚自己究竟做得如何，处于怎样的地位。,六，慎用辞职手段1.永远不要忘记“三思而后行”。对下一步做什么没有一个好的想法和安排，就提出辞职，那是很不明智的。2.要记