烙铁技能考核(-参考答案)

荣曦（香港）有限公司焊锡员工知识考核试卷 姓名：工号：一、 填空题：（每空 1 分）1、手工焊锡主要工具是电烙铁，最常用的握烙铁方法是握笔法； 在焊接时， 应按照作业指导书或 样板 的要求进行焊接，无铅焊接的一般温度为： 360 ，焊接时要快，一般焊接时间应不超过 3 秒。3、执锡补焊时应按照从 左到右 ，从 上到下 的顺序，避免检查时漏检或焊接时漏修。4、焊接时要经常清洗烙铁头，防止烙铁头的杂物造成虚焊、针孔、加焊等不良发生。5、作业时不要在基板上方抖锡、敲锡、甩锡防止焊锡渣、焊锡 珠掉到基板上面。6、焊锡满足的条件有 清洁 、加热 、 焊接 。7、焊接的目的 电器的连接、机械的连接、密封。8、焊锡点应饱满 ， 有光泽 ，表面无凹凸不平的现象。9、因内热式电烙铁有升温快 、 重量轻 、 能耗低 、 体积小 、 热效率高的特点，所以得到了普遍的应用。10、烙铁清洁时，一般情况下最好使用 松香 、 焊锡 对烙铁嘴进行清洁。只有在无法完全清洁干净时方才使用 潮湿的海棉 稍作清洁，此清洁方法不宜长时、经常性的使用，以免损坏烙铁嘴，减少其使用寿命。二、 单项选择题：（每小题 2 分）1、加锡的顺序是（A ） A、先加热后放焊锡B、先放锡后焊C、锡和烙铁咀同时 D、无需按一定顺序2、在休息时或新烙铁使用时，都会在烙铁头上加些锡，其目的是（ C ）。 A、为下次的焊接做准备 B、属个人习惯 C、保护烙铁 D、以上都不对3、我公司焊锡时所需要的工具是（ B ）A、焊枪B、电烙铁；烙铁温度计C、焊炉 D4、我司焊接焊锡过程中使用的材料有（ B ）A、铝丝 B、铜铝锡丝、铜锡丝C、焊条D、有铅锡丝5、电烙铁接通电源后，不热或不太热的原因中，以下描述错误的是（ A ） A、操作姿势不当 B、电压低于额定电压 C 、电烙铁头发生氧化 D、烙铁头根端与外管内壁紧固部位氧化6、 按公司要求，作业开始前，需要戴好（ C ），并由管理员工技术人员确认好烙铁接地良好，方可进行作业。以避免静电损坏产品。 A、手指套 B、手套 C、有绳静电带 D、帽子7、一般来说电烙铁的功率越大，热量越（ B ），烙铁头的加热时间越（ C ）。 A 、低 B、高 C、 短 D、 长8、焊接温度不宜过高、焊接时间不宜过长的元器件时，应选用（ D ）。 A 、可调温烙铁 B、吸锡烙铁 C、汽焊烙铁 D、恒温烙铁9、半导体及小型元件的焊接最好采用（ A ）的低温焊丝，焊接时间要（ D ）。 A、较细 B、较粗 C、长 D、短10、本公司要求电器焊接人员操作时必须离焊接点至少（B ）以上，以免吸入焊锡丝融化所产生的有害物质。 A、 10cm B 、30cm C 、50cm D 、20cm三、问答题1、当完成焊锡作业时你需要做哪些检查项目？简述使用电烙铁焊接时的注意事项。（15分） 2、什么是冷焊，冷焊有什么危害？应如何避免？（10分）答：在焊锡凝固之前不要使焊件移动或振动，特别是用镊子夹住焊件时一定要等凝固再移去镊子，以免使焊点的内部结构疏松造成焊点强度降低，导电性能差即所谓的“冷焊”。3、 选用电烙铁时，应从哪几个方面进行考虑？（10分）（1） 焊接集成电路、晶体管及受热易损元器件时，应选用 20W 内热式或 25W 的外热式电烙铁。 （2） 焊接导线及同轴电缆时，应先用 45W75W 外热式电烙铁，或 50W 内热式电烙铁。（3） 焊接较大的元器件时，如行输出变压器的引线脚、大电解电容器的引线脚，金属底盘接地焊片等，应选用 100W 以上的电烙铁。 焊接直接操作题 姓名： 工号：总分60分，时间15分钟在规定时间内完成以下项目：1、 焊接贴片电容5个，焊接贴片电阻5个， 大约150秒 20分2、 焊接电源线10条， 大约150秒 20分3、 焊接晶体10PCS ，大约100秒；或焊接电池支架10PCS，大约180秒，二者可任选其一或全选。 20分附加题目：1、 取一个用过的旧烙铁头，用挫刀等工具挫去氧化层，使烙铁头保持干净光亮， 然后清洁保养烙铁头。最后更换一把烙铁头。200秒完成2、 取一个IC，将IC定位焊接，并进行拖焊OK！具体IC大小及脚位多少，以及焊接时长等要求，可根据实际需要安排。 烙铁焊接技能考核评定办法1、 目的：为公司员工自身素质的提升、基本作业技能的掌握提供基础培训及考核，为公司培养人才，储备人才。2、 适应范围：公司生产部门全员工，主要指烙铁焊接位的作业员的焊接技能考核。3、 职责与权限：1） 工程部负责提供培训资料、考核试题、考核项目以及评分标准等文件。2） 生产组长负责员工的焊接技能的培训，并负责平时的综合评定。3） 由生产组长提名可参加技能考核的作业员，交由工程部组织统一考核，生产组长同时参与协助。4、 要求：作业员需在公司服务超过三个月以上，方可安排技能考核。5、具体执行办法：1）生产部申请技能考核，并提供人员名单，工程部确认考核时间并安排执行。2）生产提供考核地地。员工先进行统一的理论考试再进行实际操作考核。3）实际技能实践考试由工程主导，生产协助共同组织，现场考评鉴定被考员工的焊接技能熟练程度与焊接品质。4）分数组成与比例：理论占30%,实际操作占50%，综合考评占10%，组长考评占10%。此四项分数相加的总分就是员工的技能最终得分。5）考核完成后，