自我意识太强的人成不了大气候

1/4自我意识太强的人成不了大气候文/鱼顺顺自我意识觉醒，是维护自身权益的思想进步，本是好事，但有些人的自我意识过于强悍，就变成了自私自负。幻想一切以他的意志为转移，如若不然，他就有人生挫败感，就认为别人都对不起他、都针对他了。不知道为什么，咱国的有些人特别爱上纲上线，一点点不如意，都能引申到人家有立场问题，都能联想到阴谋论，都能把自己定位于孤军奋战的义士仁人，最后，他就把自己纵容成一个四下不招人待见的狭隘者了。这样的人在职场中还是为数不少的，其特征就是总觉得自己做的多、得到的少，同事都狡诈阴险、领导都有眼无珠。不否认职场中确有勾心斗角的事，为了利益，某些人会在关键时刻不吝手段和脑汁的对付同事，但，更多看似阴险毒辣的对决和过招，其实只是当事人提升了事情性质的缘故可能一个不经意的词语或动作，在仇人眼里都显得无比深刻，在一遍遍加黑加粗的刻意描绘中，很多无关的小事也能凑出一个人的大恶来，于是乎，有些人就有了无法卸载的职场压力，感觉自己为糊口陷入了恶人谷，可怜得没法说。其实这样的人都是一些做不了顶梁柱的檩条，他们自身的认识水平和工作能力都有限，平时得不到领导重用、同事信赖，本事不大、脾气不小，又是“小姐2/4理想丫鬟命”，就很容易把正常待遇当非常处境了。很多人都有高看自己的毛病，这就是我前面所说的自我意识太强悍。当一个人无法做到站在别人的角度来审视自己的问题时，这个人对自己就没有正确的认知，而自知是人际交往中的一个要素，那些镜子只照别人不照自己的主、以及从来都是他有理的主，显然不属于自知的人。没自知的人就不可能有公允客观的判断力，尽管他有时真的吃亏了、受屈了，但这亏这屈，绝对没有他老兄形容得那么大。占不上便宜就是吃了亏的想法，还是大有人在的，这种人就差问自己一句凭什么非得让你占便宜、而不能是你的同事呢人最爱忘的，就是自己曾经占过的便宜，最不能容忍的，就是别人当下占着的便宜，哎，人性都是自私的，只是自私到不允许人家比自己好时，那就过分了。好胜心是自我意识强悍的又一个表现，本来好好利用你的好胜心，能让你成为一个被别人仰慕的人、成为同事的依赖领导的厚爱，可惜有些人的好胜心只用在与人比缺点比过失上。人家做到的，他做不到，他会说“不是我做不到，是我不想做、不屑做”；人家做不到的，他也做不到，他会说“凭什么我和他一样，我却得不到他的待遇”乖乖，让你的业绩盖过你的同僚，你才能成为鸡巢3/4里的那只凤凰、拥有飞上天的能量，哪有比谁更笨更懒的在任何竞争中，超过对手都远比绊倒和攻击对手更有意义和价值，毕竟当下很少有人在一个岗位上做到老的，如何在跳槽中越跳越高，就看你拥有的胸怀和能力了，若要啥没啥，就等于还是鸡巢里那只快退化到肉联厂的笨鸡，你还想什么受优待受关照的好事呢世界不是围着咱转的，因此，我们在工作中生活中都得变迟钝点才好，不要把人家对咱的轻慢态度太当回事，只要不影响我们的吃喝拉撒睡，只要不耽误我们挣钱糊口继续生活，有些人眼色不好咱就不看他好了，有些人说话不好听咱就不听他说呗，有些人走在咱前面咱就随他去吧，只要咱没超越他的心，他好了孬了还真与咱无关。保持平常心的关键是，不要把人家想那么坏，也不要把自己抬那么高，其实人来这个世界时都是赤条条的，为什么是他比你优秀而不是你比他优秀，这可不全是命运安排，更不是他抢了你机会，所以，对同事对竞争对手，你且宽容着点吧，因为宽容他就是宽容你自己的无能呢。客观现实就是这样，总有人认为自己是世界的轴心，而且他还真有办法让一小部分世界围着自己转，比如随意支使支使部下或同事啦，在精神上物质上占点身边人的小便宜啦。但同时无数事实也证明过，凡是满足于这种状态的，或斤斤计较于这种被动状态的，大都是成不了大