免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.入职申请单说明一车城流程1.车城入职流程(1)流程说明:员工主管级:行政人事主管(提交)车城部门负责人(审批)车城总经理(审批)综合管理部信息中心(通知)经理级及以上:行政人事主管(提交)车城总经理(审批)汽车连锁超市总经理(审批)中心负责人(审批)综合管理部信息中心(通知)2.操作说明(1)我们以车城员工级入职举例,登录OA系统,进入审批流转模块,如图1-1.图 1-1(2)点击起草申请,选择入职申请单,如图1-2.图 1-2(3)选择车城入职流程线,点击选择按钮,如图1-3.图1-3(4)根据实际情况填写表单,表单涉及的内容能填的全部填写,之后点击提交,如图1-4注:1.在选择用工部门经理的时候一定要选择正确,选择哪个经理就会流转到哪个经理审批。2.必填项有(姓名,分配部门,拟聘岗位,入职日期,员工类型,工号)。图1-4(5)流转到下一步到部门负责人审批,如图1-5图1-5(6)部门经理登陆OA系统会受到系统短消息,点开系统短消息查看审批单,填写审批意见之后提交,如图1-6.图1-6(7)部门经理提交通过后,流转到车城总经理,如图1-7.图1-7(8)车城总经理登陆OA收到系统提示消息,点击查看审批单填写审批意见同意后审批完成,如图1-8.图 1-8(9)整个流程结束后将发送通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国造纸业绿色低碳转型研究报告
- 阴阳极制作工创新实践强化考核试卷含答案
- 黄酒发酵工安全检查强化考核试卷含答案
- 船舶轮机员安全规程测试考核试卷含答案
- 家禽饲养员复测考核试卷含答案
- 棉胶液制备工创新意识测试考核试卷含答案
- 化工工艺试验工安全文明测试考核试卷含答案
- 公司刃具制造工岗位工艺作业技术规程
- 淡水捕捞工岗前实操掌握考核试卷含答案
- 皮革及皮革制品加工工创新意识强化考核试卷含答案
- 2025年网格员考试真题及答案
- 输卵管通液课件
- 文言文《怀疑与学问》教学案例分析
- 2025邮储银行社招考试题库及答案
- 新能源公司风电场电力企业应急能力建设评估自评报告
- 辐射检测员考试题及答案
- 工程测量验收方案(3篇)
- 小学阶段科学探究能力培养方案
- 钢铁生产新线试生产组织实施方案
- 吉林省吉林市第七中学2024-2025学年七年级(下)期末数学试卷(含答案)
- 高考熟词生义解密(复习讲义)-2026年高考英语一轮复习(北京专用)挖空版
评论
0/150
提交评论