已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
入库验收,仓储作业实务,入库准备,入库验收,接运,复习回顾,办理手续,验收原则,问题处理,验收流程,主要内容,一、情境创设,任务驱动,假设胶南新华物流公司即将招5名仓管员,而在座的各位同学今天都打算应聘这个岗位,等待人事部经理的面试。恰好昨天公司的仓库主管出差去了,今天又有四批货物即将到库,于是人事部经理就将这四批货物的验收入库工作作为面试题,交给了你们,要求你们全权负责这四笔单子的验收入库工作,谁在这次面试中表现的最好,谁就能顺利成为我们新华物流的仓管员。,任务一,任务二,任务三,任务四,一、入库验收的原则,八字金诀,及时、准确严格、经济,验收准备,核对资料,确定比例,实物验收,二、入库验收的流程,第一步:验收准备,二、入库验收的流程,人员准备,资料准备,器具准备,设备准备,第二步:核对资料,二、入库验收的流程,四个任务,提问一,针对任务卡里的两批货物进行具体分析,20000斤的东北大米跟德国进口新车的实物验收一样吗?不一样在什么地方?,抽验,全验,第三步:确定验收比例,二、入库验收的流程,二、入库验收的流程,第三步:确定验收比例,商品的性质,气候条件,运输方式,厂商信誉,生产技术,储存时间,提问二,针对任务卡里的两种货物进行具体分析,你将采用全验的方式还是抽验的方式?抽验的比例如何?,第三步:确定验收比例,二、入库验收的流程,四个任务,提问三,要对这两种货物验收该从哪些方面着手?,质量检验,数量检验,二、入库验收的流程,第四步:实物验收,四个任务,二、入库验收的流程,第四步:实物验收,数量检验,计件,检斤,检尺求积,提问四,你将如何检验任务中两种货物的数量?,二、入库验收的流程,第四步:实物验收,四个任务,二、入库验收的流程,第四步:实物验收,质量检验,视觉检验,听觉检验,触觉检验,嗅觉、味觉检验,测试仪器检验,运行检验,提问五,你将如何检验这两种货物的质量?,二、入库验收的流程,第四步:实物验收,四个任务,问题一:在东北大米的数量检验中发现,我们抽验20000斤大米的5%(即1000斤),而实际的重量只有840斤,每袋(50斤装)平均只有42斤,超过了允许的磅差。,处理方式,应扩大抽验的比例,查对核实,做好验收记录,提交意见送交存货单位,该20000斤大米不准动用。,三、入库验收过程中的的问题处理,总结归纳,此类数量短缺问题的处理方法:1、数量短缺在规定的磅差范围之内的,可按原数入账。2、数量短缺超过规定的磅差范围的,应做好验收记录。填写磅码单,交给主管部门会同货主向供货商或承运单位交涉。货物不许动用。,举一反三,问题二:在对长虹彩电的数量检验中,发现实际数量比入库通知单数量多出5台,入库通知单数量为800台,实际数量为805台。,处理方式,由主管部门向供货单位退回多发数或补发货款!,三、入库验收过程中的的问题处理,讲诚信,问题三:在对奶粉的质量检验时,发现奶粉严重结块,冲调后品尝有苦味,属于严重变质。,处理方式,应及时与供应商交涉,尽快进行退货或者换货处理。,三、入库验收过程中的的问题处理,问题四:德国两辆进口车分别为奥迪S5敞篷和奔驰G500,但是实际到库的车辆为奥迪S5敞篷和宝马5系GT。,处理方式,处理方法:先将奥迪S5敞篷验收入库,将奔驰G500错发成宝马5系GT的情况做好记录,并将宝马5系GT单独存放保管,由存货单位和供货单位交涉处理。,三、入库验收过程中的的问题处理,要养成自主探究学习和善于总结归纳的好习惯!,该类问题属于货物发错的情况,并且是部分发错。,举一反三,解决方法:先将正确的部分先验收入库,将错发的情况做好记录,并将错发货物单独存放保管,然后由存货单位和供货单位交涉处理。,小结,1,入库验收的原则,2,入库验收的流程,3,数量问题质量问题货单不符,八字金诀,四个步骤,问题处理,课堂作业,下列关于商品入库验收中发生问题的处理,错误的()A.一批木材到库,仓管人员没有收到入库通知单,让该批木材安置在待验区B.12箱鸡蛋在质量检查的时候发现变质的鸡蛋占到一半,将鸡蛋放在待处理区不得动用,通知存货单位,由存货单位交涉解决。C.100台惠普笔记本质检的时候发现型号出错,到库的是比入库通知单上标明的型号价格更贵的市场最新型号,仓管员将其验收入库。D.1000双优质皮鞋原先预定是在下午3点到库,没有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 少儿体态评估测评
- 2026年三明医学科技职业学院单招职业技能考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年安徽省黄山市单招职业适应性考试必刷测试卷新版
- 2026年武汉民政职业学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 2026年伊犁职业技术学院单招职业适应性测试题库必考题
- 2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试必刷测试卷附答案
- 2026年四川国际标榜职业学院单招职业倾向性考试必刷测试卷附答案
- 2026年上海工程技术大学单招职业适应性考试必刷测试卷附答案
- 2026年福建卫生职业技术学院单招职业倾向性考试题库新版
- 2026年河南医学高等专科学校单招职业适应性考试题库新版
- 天津市广通信息技术工程股份有限公司(所属公司)招聘笔试题库2025
- 坚果油冷榨提取设备创新创业项目商业计划书
- 食品废料回收合同范本
- 泌尿结石健康宣教
- 2025年甘肃龙泰实业有限责任公司招聘工作人员笔试考试备考题库及答案解析
- 夜间施工方案及安全措施
- 战时金融科技应用-洞察与解读
- 儿童多指畸形手术方法
- 2025及未来5年中国联想喷墨打印机墨盒市场调查、数据监测研究报告
- 医院采购设备可行性调研报告范文
- 水质检测培训
评论
0/150
提交评论