育龄女员工福利

育龄女员工福利介绍,主要内容,怀孕女员工可以享受哪些福利？产假期间工资如何发放？什么是生育津贴？如何申领？什么是晚育津贴？如何申领？怀孕要办的那些证,怀孕女员工可以享受哪些福利？,以下福利规定主要依据女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）产检假产假哺乳假产检及生产费用报销生育津贴晚育津贴,产检假,第六条 怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间考勤与休假管理制度V2.1,产假,第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周；女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。产假时间按自然天数计算。生育保险所称的难产，是指女职工生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的。,哺乳假,第九条女职工哺乳（含人工喂养）未满1周岁的婴儿期间（以下称哺乳期间），用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。,晚育假,晚育，是指已婚妇女年满24周岁初育的为晚育；符合晚育条件的，依据北京市人口与计划生育条例给予30天晚育假。晚育奖励假由夫妻双方一方享受。,产前检查费用报销,1、门诊费用收费票据；2、医疗保险专用处方底方（仅中西药品有底方）3、费用明细清单；4、医学诊断证明书复印件；5、北京户口提交北京市生育服务证，外地来京人员提供北京市外地来京人员生育服务联系单复印件；6、婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明、计划生育手术证明；,生产费用报销,1、住院费用收据票据；2、医学诊断证明书复印件；3、住院费用明细单；4、医院全额结账证明；5、北京户口提交北京市生育服务证，外地来京人员提供北京市外地来京人员生育服务联系单复印件；6、婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明、计划生育手术证明；注意：异地分娩时北京医保卡不能使用，需先全额垫付；,什么是生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；产假工资和生育津贴是一回事,生育津贴申领的条件及核定标准,生育津贴申领需准备的材料,晚育津贴,职工享受晚育奖励假的，由女职工享受晚育津贴。男职工享受女晚育奖励假的，由男职工享受晚育津贴。男职工享受晚育奖励假的，可以由男方单位申领晚育津贴，也可以由女方单位代为申领晚育津贴。晚育津贴申领需准备的材料与生育津贴申领一致；晚育津贴相当于休晚育假期间的工资,产假工资如何发放,劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”北京市工资支付规定第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。”女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。,怀孕后需要办的那些证,母子健康档案至医院建档使用外地来京生育服务联系单领取生育、晚育津贴使用准生证给宝宝上户口使用,办理母子健康手册,办证机构：北京市暂住地所在社区；需携带资料：男女双方身份证原件（复印件）；暂住证；证明女方已怀孕的证据（B超单）；结婚证；不同的社区要求不一样，可提前咨询后再去办理；,北京市外地来京人员生育服务联系单,办证机构：北京市暂住地所在社区；需携带资料：男女双方身份证原件；暂住证；结婚证；流动人口婚育证；准生证；社保卡（女方）证明女方已怀孕的证据（B超单）不同的社区要求不一样，可提前咨询后再去办理；,建档,女方怀孕68周左右，就该考虑选择合适的医院建档（证明以后产检及生产均在该医院进行，医院会预留床位）；不同的医院建档的时间不一样，一般从613周不等；建档当天需要携带母子健康手册，空腹至医院办理；有的医院要求携带准生证；,办理准生证及流动人口婚育证明,建议申领结婚证时就办理好准生证及流动人口婚育证明；如双方均为外地户籍，一般在女方户籍所在地办理，男方户籍所在地亦可办理；需