公司员工工作计划与教务处副处长2017年述职述德述廉报告合集

公司员工工作计划与教务处副处长2017年述职述德述廉报告合集公司员工工作计划20XX年继20XX年金融危机后我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下公司员工工作计划一、工作目标工作重点进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成能力全面的、综合素质高的企业团队。4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。二、工作策略在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造未来”的思想，为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通能力、表达能力，带动工作能力的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。三、项目计划一、基层管理人员主管思想提高基层管理人员经营管理水平和能力，以适应业务发展对机构功能调整的要求。方法1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认识，提高对各环节的控制力、执行力。二、专业技术人员思想专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水平，加强综合素质的培养。方法1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。三年纪较青的人员2040岁思想这是公司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。方法1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业能力。2、鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。3、轮岗锻炼。选拔25名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动接受培训的压力和动力，增强业务能力，实现人岗匹配。5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础知识培训为基础，增强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综合素质打下基础。四、本月具体工作内容1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求教务处副处长2017年述职述德述廉报告本人在2017年元月12日新提拔为教务处副处长，在此之前为了尽快适应新的岗位，2016年12月中旬就到教务处熟悉常规工作。一年来，我热爱自己全新的工作，在校党委和行政的领导下，我与教务处各位领导同仁一道，扎实工作，较好履行了自己的岗位职责，现述职述德述廉如下一、政治思想与学习情况本人认真学习党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规，深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强工作能力。积极参加校、处组织的各项政治活动，积极向党组织看齐，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。随处成员到安徽工业大学、滁州学院等兄弟高校学习调研，参加了XX学院在复旦大学举办“双一流”建设与办学治校能力提升培训班，不断创新教学改革，优化教学管理流程、创新工作思路，提升教学管理水平。二、努力工作，认真履行岗位职责本人按照教务处统筹安排，主要分管教学信息化科和教学研究与建设科，2017年以处里常规工作为基础，不断加强重点与创新工作，基本完成全年工作如下1、不断优化并完善教务系统各项功能，充分发挥教务系统在教学管理、课程安排、学籍管理、成绩管理、毕业审核、考务管理等方面的作用；开发了学生自助打印系统和试题库系统，提高了教学管理服务效率。2、完成了教育部普通高校学生高基报表及各类报告、报表的填报工作。完成了2017级新生火车票优惠卡的订购、信息核对、录入、学生证印制、发放工作及在校学生火车票优惠卡充磁工作，转专业学生的换学生证及学生证补办工作。3、完成学校各种考试组织、考表编排等工作。完成学生成绩的审核工作。参与完成艺术招生、专升本、对口、四六级考务、教学巡查、三期教学检查等日常管理工作。4、规范做好学籍和学位管理工作。完成各类学籍异动工作，完成了新增专业学位授予的申报。严格按照相关管理规定组织做好学生转专业、休学、复学、退学、在校生入伍等学籍异动管理，以及辅修管理、成绩管理、新生学籍复查、学籍电子注册、毕业审核、学位授予等日常学籍管理工作，学籍管理对教学促进作用明显。5、顺利完成了毕业生相关工作。完成了2018届毕业生的电子摄像工作及毕业生电子相片发放及核对工作。完成2017届毕业（结业）生学生成绩校对及重修成绩的录入工作。完成了4991名2017届本科毕业生毕业资格及学士学位资格的审核工作。完成了2017届毕业生毕业证书及学位证书的印制、发放工作和学生成绩表印制工作。2017届毕业生辅修专业的结业、学位资格审核及证书的印制、发放工作。6、协助学校相关部门开展了学生学费欠费清理工作。7、协助办公室完成校领导班子发展考核材料准备工作，2016年获省委综合考核优秀等次。8、牵头完成地方应用型高水平大学建设中期检查工作，通过了省教育厅组织的检查验收。9、继续推进“专业人才培养特区”建设。遴选了法学和财务管理两个专业进入第二批“专业人才培养特区”，体现了第一批制药工程、网络工程等工管类特区建设实绩向应用文科类专业的辐射作用。10、启动专业评估工作，邀请安徽农业大学专家方明做专业评估专题辅导报告，二级学院遴选部分专业进行了专业评估校内自评工作。11、组织完成2017级本科专业人才培养方案的修订工作。12、完成新专业申报工作。推荐财经法律、会计学两个审批专业和机器人工程、中药学两个备案专业作为新申报专业。13、质量工程项目申报、评审和管理工作。编制XX学院2017年度校级质量工程项目申报指南，以地方应用型高水平大学建设为目标共择优遴选推荐“课程教学改革示范项目”等6大类159个项目。发布了“XX学院教学质量工程项目管理云服务系统”，实现了项目申报、评审、阶段检查和结题验收等网络化管理。14、完成了2016年教育教学奖励下文和经费发放工作。协助做好20182020年三年滚动项目教务处经费预算工作。15、牵头撰写了XX学院20162017学年本科教学质量报告，协助发展规划处完成了2017年本科教学基本状态数据采集工作。16、积极组织青年教师参加省级、校级教学比赛，成功举办XX学院第14届青年教师课堂教学评优赛，大力提升青年教师课堂教学能力。17、继续加强校际合作交流办学。选派8名学生到安徽大学进行为期一年的学习交流。18、参与完成2017年教学工作会议工作。19、完成安徽省应用型本科高校联盟和安徽省高等学校教师教学联盟各项交流任务的联络与落实工作。20、在做好管理工作的同时，本人还承担了建工学院土木专业理论力学土木工程材料及实验等相关专业课的教学工作，认真做好自己承担的教研科研工作。三、恪守廉洁自律一年来，本人始终以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、完善自我，始终保持廉洁自律的工作作风和生活作风。以身作则、廉洁奉公，能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。对工作实事求是，能严格按照优秀共产党员的标准严格要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。四、存在的不足与努力方向总结一年来各项工作任务