《行业企业职业》PPT课件

大学生就业指导课,学生就业指导中心,“360行，行行出状元”,行业到底是怎么划分的？IT行业内部又如何分类？是做Web还是做WAP？,第三部分企业,行业企业职业,第三部分企业,本讲要解决的问题：行业及其分类*IT行业分类企业及其分类*按经济性质分类职业与职位*IT十大热门职业*十大诱人职位*代表单位职位列举,一、行业,第一产业第二产业第三产业第四产业,一、行业,七大热门行业：广告传媒业、电信业IT行业、医疗业房产业、加工业消费品零售业,一、行业,信息产业：IT行业信息行业,IT行业分类,IT制造类电器制造个人电脑,服务器,大型机和工作站制造，各类信息家电制造。代表企业：长虹，海信，美的，厦华海尔，康佳，厦新,一、行业,IT制造类通信网络设备制造计算机网络设备产品制造，电讯设备制造。代表企业：思科，UT斯达康，华为，中兴，TCL，波导，大唐，烽火，浪潮,一、行业,IT制造类电子元件制造电子元件生产或发行。代表企业：Intel，中芯国际，台达电子，联创光电，上海贝岭,苏州和舰,一、行业,IT制造类IT配件制造括数据存储设备，主板，视频，音频卡，显代表企业：京东方、晔晟电子，华映光电,示器，键盘，打印机和其他外围设备。,一、行业,IT服务类软件为商业或消费市场设计、开发和生产专业应用软件的公司，包括企业级、技术级和娱乐软件。代表企业：东软，用友，中软，金山，金碟，花旗软件等,一、行业,IT服务类IT服务贸易（运营）提供系统集成，IT媒体服务，IT产品交易等。代表企业：联通，移动，网通，铁通，联想，明基电通，赛迪等,一、行业,IT服务类互联网提供互联网服务的公司，包括在线数据库和交互式服务，互联网地址注册服务，数据库建立和互联网设计服务，互联网零售企业。代表企业：网易，新浪，搜狐，盛大、腾讯，亚马逊、8848，阿里巴巴等。,一、行业,IT综合IT综合从事多种以上行业的公司。代表企业：,二、企业（用人单位）,隶属（级别）：部（省）级司（局）级县（处）级,二、企业（用人单位）,性质：机关、科研设计单位、高等学校、其它教学单位、医疗卫生单位、金融单位、国有企业、三资企业、其它企业、部队,二、企业（用人单位）,经济类型:国企（全民、集体、乡镇）外企（独资、合作、合资）私企股份制企业,二、企业（用人单位）,代表企业：国企：中兴、宝钢、长虹、联想外企：intel、IBM、三星、DELPHI私企：华为、港湾、京东方、迈普校友企业选介,三、职业,未来急需八大人才：电子技术生物工程航天技术海洋利用机电一体化人才农业技术环境保护国际贸易人才和律师,三、职业,IT十大热门职业：电子商务项目管理、电子商务顾问、ERP销售人员、WAP开发人员、Web开发人员、WEB设计、IT基础组织管理人员、CRM管理人员、知识工程人员、数据通信,三、职业,十大诱人职位：（平均年薪）事业部总经理30万物流总监20万生产总监20.6万研发总监21万财务总监23万人力资源总监24万信息技术总监24万销售总监27万业务发展总监28万营销总监29万,三、职业,职业方向：研发与技术市场与营销行政与管理生产与设计,三、职业,职务种类：科员（专员）、科长（课长）、主管（主任）、经理、总监、总经理助工、工程师、高工,三、职业,代表单位职位列举：华为技术深圳联通,三、职业,华为公司职位列举：研发类、技术服务类、IT类、营销与售前技术类、财经类、制造与物流类、人力资源管理、国际营销与售前服务支持,三、职业,华为公司职位列举：研发类：软件开发、硬件开发、系统设计、算法技术、网络规划、光技术、逻辑、期间可靠性及应用、机电、ASIC、互连设计、EDA（电子设计自动化）、射频技术、软件测试、硬件测试、测试技术开发、网络运营测试、测试装备开发、结构设计、电缆设计、资料开发、PDM（产品数据管理）、质量管理、标准专利、视音频开发、其他,三、职业,华为公司职位列举：技术服务类：工程技术、规划安装、技术支持、工程项目管理、客户培训、可服务性设计、服务产品开发、其他、服务营销,三、职业,华为公司职位列举：IT类：IT规划控制、IT网络管理IT系统管理、IT应用管理信息安全,三、职业,华为公司职位列举：营销与售前技术类：渠道拓展、营销策划、市场情报、产品规划、整合营销传播、解决方案、业务拓展、其他、市场情报、产品规划、整合营销传播、解决方案,三、职业,华为公司职位列举：财经类：会计、成本、预算、投资、金融、税务、审计、其他,三、职业,华为公司职位列举：制造与物流类：测试工艺、工业工程、工装设计、设备工艺、生产工艺、生产管理、质量管理、物流管理、生产计划和调度、采购、订单履行、其他、自动化软件开发,三、职业,华为公司职位列举：人力资源管理：运作合作、秘书、法律、行政管理、基建、其他,三、职业,华为公司职位列举：国际营销与售前服务支持：销售、售前技术支持、投标商务、公共关系、销售管理、渠道拓展、营销策划、市场情报、产品规划、整合营销传播、解决方案、业务拓展、客户接待翻译、市场财经、其他,三、职业,深圳联通职位列举：,级,二,三,三、职业,深圳联通职位列举：行政部（保卫部）设总监一人,一级行政管理师一人；人力资源部设总监一人，兼党群工作部主任；计划财务部设总监一人，副总监一人，一级会计师一人；经营管理部设总监一人；市场营销部设总监一人，副总监一人，区域中心总监三人（副总监级），一级营销管理师一人；大客户业务部设总监一人，副总监一人，一级营销管理师一人；数据固定业务部暨互联网业务部设总监一人，副总监一人，一级交换工程师一人；增值业务部设总监一人，副总监一人，一级增值业务工程师一人；移动通信部设总监一人，副总监一人，一级交换工程师一人，一级网络优化工程师一人；基础网络设施部设总监一人，副总监一人，一级传输专业工程师一人；计费与信息系统部设总监一人，副总监一人，一级系统规划工程师一人；客服与呼叫中心业务部暨寻呼事业部设总监一人，副总监一人。基建办主任一人（室经理级）。各室经理和组主任职数均为一人。,健康的身体充沛的精力、坚韧的性格浓厚的行业兴趣自信心广博的知识,跨国公司高层经理的助理必看的评估表,EvaluationCriteriaSkillPowerpointSkillExcelSkillWordSkillCommunicationSkillOrganizationskillHotelbooking/meetingarrangementProblemsolving/decisionmaking,跨国公司高层经理的助理必看的评估表,EvaluationCriteriaKnowledgeEnglishbuinessknowledge,跨国公司高层经理的助理必看的评估表,EvaluationCriteriaAttitudeMotivationServiceorientedmindsetUnderstandingtheroleofsecretary-Adapative-detailoriented-Accountable/reliableOTWillingtotakeextrawork,跨国公司高层经理的助理必看的评估表,EvaluationCriteriaTalentDetailorientedLearningcapability,跨国公司高层经理的助理必看的评估表,EvaluationCriteriaExperienceIsBossaWesternExpats?IstheCurrentCompanyamultinationalcompany?Doesthecandidateinteractwithregionalorglobalheadquarteroffices?,跨国公司高层经理的助理必看的评估表,EvaluationCriteriaEducationFamilyExpectationAvailabilityMaturityPersonneladmissue(Hukouetc.)Othercomments,好书推荐,好书推荐,“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多