




免费预览已结束,剩余31页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1,企业知识产权管理与运用,毛唯鸣,2,企业知识产权工作的发展目标,3,知识产权的主要用途,1、防御用途:用于保护企业的知识产权不受侵犯。用于抵御知识产权诉讼风险,包括A、用以开展反向诉讼、改变被动局面的用途。B、利用交叉许可方式,减少败诉带来的直接经济损失的用途。2、经营用途:独占技术发展空间的差异化经营用途。通过许可证贸易实现盈利的经营用途。以盈利为目的的诉讼活动。资产评估活动。3、其他辅助用途宣传活动,以突出体现企业的创新能力。获得政府的项目扶持资金、获奖。,4,确保本企业的事业优势和稳定发展。,防御,经营,5,企业知识产权工作的内容,6,差异化知识产权,专有技术,作为非许可专利,确保公司商品的技术优势,对不可进行侵权举证的技术实施保密管理,优势,对抗形知识产权,防御形知识产权,防备知识产权攻击的专利储备,保护本公司产品及其发展方向的知识产权,稳定,为企业知识产权发展目标储备知识产权,7,要使企业的知识产权发挥好防御作用和经营作用,必须做好基础工作,8,基础工作的发展规划,了解企业的知识产权环境。了解企业知识产权工作的优势、劣势、机遇和风险。确定企业知识产权基础工作的发展目标和具体措施。确定知识产权的布局策略(资金投入力度、申请数量、保护区域、重点技术领域)。确定知识产权质量管理策略。明确产品侵权风险预警管理策略。知识产权申请风险管理策略(问1)。,9,企业开展知识产权工作的常见困难知识产权工作被企业边缘化,成为企业发展的服务部门=企业发展的二线部门。,常用解决方案,10,成功开展知识产权工作的诀窍首先发挥知识产权工作对产品研发的促进作用。,11,情报分析工作,了解竞争对手的最新技术动向了解竞争对手的专利内容的技术分布掌握竞争对手的侵权线索开展专利规避设计技术标准的风险分析,12,知识产权基础工作的核心内容,13,专利挖掘工作,常见的专利产生形式1、发明人主动递交专利技术交底书。2、由专利工程师跟进研发进程、对可专利的技术内容提出专利申请建议再由发明人撰写完成技术交底书。,14,企业最常采用的管理措施为了促进专利申请量,1、加大专利申请的奖励额度2、为项目组订立专利申请的数量要求3、为责任专利工程师订立专利挖掘数量的指标要求。,15,推荐采用的专利挖掘方式,系统专利挖掘方式,16,知识产权部,基本流程,17,注重专利挖掘的系统性和质量,专利挖掘采用差异比对+查新检索,对产品实施系统的专利挖掘。,18,示例:CORE产品的改进内容挖掘表-节选,要点:要求技术人员,将新产品与参照物对比,列出所有改进内容。,19,改进内容的讨论与了解,要点:找出技术改进点,从技术差异点入手,细致了解和记录技术差异点的实现方法、技术手段、技术效果和应用效果。技巧:多用反问句,多问为什么!为什么要进行技术改进?为什么采用这样的技术手段,就可以实现所述的差异?注意询问,是否有其他产品具有同样的技术特征,或该技术改进借鉴了哪类产品的技术便于检索和判断该项技术改进是否具有专利性。,20,技术改进内容研讨会的记录,21,知识产权部,22,专利性分析的要点,1、具备新颖性2、采用技术手段、解决技术问题、获得技术效果。3、是否存在可以取证的技术特征。,23,CORE产品专利分析报告,24,系统专利挖掘方式的优点分析,优点:挖掘系统、不宜疏漏、且质量较高。便于撰写技术交底指导书。利用专利对比文件,有利于精确定位发明创造的技术要点,有利于提高专利申请的成功率。有利于提高专利申请的数量。具有较强的专利风险预警功能。,25,系统专利挖掘方式的缺点分析,缺点:对专利工程师的素质要求较高。在产品设计完成阶段才能开始专利挖掘,时机稍晚。,26,企业知识产权工作的重点!,系统专利挖掘方式的突出优点!,风险预警效果好,27,CORE产品专利分析报告,28,专利挖掘和风险预警工作的流程,产品区别特征查找专利检索专利性分析侵权风险预警报告专利申请立项报告,要点:一定要在产品发布前完成!问二,29,30,专利申请,31,知识产权管理工作中,申请文件的质量管理是关键,申请文件的质量管理中,权利要求书的质量管理是关键!,32,权利要求应当保护了本公司的产品。应当保护了专利挖掘所提出的区别技术特征。所描述的技术特征,应当利于取证。应当去除非必要技术特征。从属项不应当包含不具有专利性的技术内容。,企业对权利要求书的特别要求,33,取自一个专利事务所的真实案例,举例1:一种移动通信系统,包括卫星、中继站、信号发射台和多部包括信号处理部件和与之相连接的信号发射部件和信号接收部件的手机,其特征在于,所述的信号处理装置.。,举例2:一种手机,包括信号处理部件和与之相连接的信号发射部件和信号接收部件,其特征在于,所述的信号处理装置.。,问三,应当注
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论