《英语课件薪资福利职场英语》PPT课件

IStudy,IStrive,ISucceed,Review,Whydoyouchooseourcompany?,1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”,为何选择我们公司？,Interviewer:Whydidyouchooseus?Applicant:Asthesayinggoes,“Wellbegunishalfdone.Yourcompanyisafamousoneintheindustryandenjoysahighreputation.Ihopetochooseyourcompanyasthebeginningofmycareer.Icannotonlylearnnewthings,butalsosetasolidfoundationformyfuturecareeraswell.俗话说良好的开端是成功的一半。贵公司是行业内的知名公司，享有很高的声誉。我希望选择贵公司作为事业的开端，不仅可以学到新东西，而且为我将来的发展打下良好的基础。,为何选择我们公司？,FinishYourResumeWith,Skills,Resume,你的简历为何被当成了垃圾?,一、求职信不注明应聘岗位名称二、简历与招聘岗位要求明显不符三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容四、简历出现错误或时间顺序混乱情形五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历六、其它不可预见的因素,Benefits&Remuneration,薪资福利,salaryremunerationrimju:nrein,Whatareyoursalaryexpectations?Whatisyourexpectedsalary?Idliketoknowthesalaryyouexpect.Idliketoknowyoursalaryexpectations.,你期望的薪水是多少？,Havetoface&Hardtosay,1.Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities.2.Withmyexperience,IliketostartatRMB4000permonth.3.Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.,你期望的薪水是多少？,-Whatareyoursalaryexpectations?-Iliketobepaidmorethan100,000yuanperyear.Hopefully,120,000yuanperyear.-Thatisalittlemorethanwehadplanned.-IthinkyouwillfindIamworththat.-Icanonlyofferyou110,000yuanayear.Raiseswillbegivenafterathree-monthprobationaccordingtoyourperformance.Isthatsatisfactory?-Yes,itisquitereasonable.,CASE1,prbein试用期,-Whatisyourexpectedsalary?-Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities.-Howdoyoufeelaboutanannualsalaryof100,000yuanplusbonus.-ThatisalittlelessthanIexpected.Buttome,themostimportantthingisthejobandthepeopleIwillworkwith.Moreover,IamsureIwillgetaraisequicklydependingonmybackgroundandexperience.-Thatsoundsveryreasonable.Bytheway,howlongismyprobation?-Generally,itis6monthsandduringthisperiodyouarehalf-paid.,buns红利,奖金,CASE2,Interviewer:Idliketoknowyoursalaryexpectations.Applicant:SinceIamarecentgraduate,therewillbeatransitionperiodafterIenterthecompany.Soatthebeginning,theprofitsImakeforthecompanywillbelimitedandIdonthavespecificrequirements.Ihopethesalarywillbeenoughtohelpmetobeeconomicallyindependentfrommyparents.因为我是一个刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期，一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求。我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母。,CASE3,1.分析市场行情价格，可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。2.分析市场需求状况，了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求。3.个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。4.分析用人单位的特点，包括福利保障制度和个人发展空间。,合理地“自我报价”,不急于开口-别急！只要你有能力，薪水问题通常都是可以洽商的。避实就虚-假如面试时老板问你目前拿多少钱，过去的工资并不重要，关键是我的工作能力以及你能为公司做的贡献。表明新工作更利于发挥自己的才能，所以非以前工作可比。这样一来，你目前的薪水就不能作为这个职位薪酬的参考。控制范围，留有余地-老板先说个数你必须得先开价,Havetoface&Hardtosay,假如你面试的是大公司，他们一般都有很严格的薪资管理制度，不同的岗位会有不同薪资标准，一般不会因为某个人而改变。对这种情况，你可以说：,Havetoface&Hardtosay,Ibelieveyourcompanyhasastrictandreasonablesalarystandard.,但在这种情况下，他们可能还是会问你的期望值。,太高了太低了,面试的公司是那些中型或小型的公司。在这种情况下，他们虽然也有一个薪酬制度，但如果你能证明你能创造更高的价值，这些公司一般也会给予你更高的薪水。关键的问题是你要证明你值你说的哪个价值。有经验的你应该用你的业绩来证明你的价值，让面试的人相信你的能力。如果你缺乏经验，参加的项目不多，但你应该把这些都详细的说出来，并且说出你从这些项目的实践中得到的经验或教训，以显示你是一个会学习的人。,Havetof