


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
道德与法制2019版六年级下册3学会反思练习卷D卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_ 小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的!一、选择题1 . 进行反思的时间是在( )。A自己失败以后B自己失去机会以后C看到他人成功以后D时时刻刻2 . 关于反思的说法不正确的是( )。A反思的过程不重要,反思的结果很重要B反思时时都能进行,反思能从中得到经验或教训C我喜欢作业完成后,把当天的事情在眼前“过电影”,这时候反思正合适。3 . 以下哪位同学是在反思( )。A冬冬上学迟到了,他认为是妈妈没有按时叫他起床导致的B小强考差了,他想:我都会做,只是马虎,没什么C小兰今天和妈妈吵架了,他很后悔,觉得不应该态度那么不好4 . 正确掌握反思的时机,能达到事半功倍的效果。下列不属于正确时机的有( )。A月考考赢对手,总结经验B正在进行紧张期末考试时C今天的练字明显比昨天有进步时D晚上准备休息之前二、填空题5 . _,可以让我们更好地进行反思。6 . 在我们做了错事以后,可以反思(_);在我们取得成功以后,可以反思(_),再接再厉;在看到别人的成功与失败以后,我们也可以(_)掌握反思的时机,能达到事半功倍的效果。7 . _,听起来似乎是一个很抽象的话题,我们都进行过_,都有一定的反思能力。8 . 反思是一种_活动,是_的一种方式。9 . 反思犹如“_ ”,它能让我们发现问题、看到不足,从中吸取经验和_。10 . 通过反思,更好地(_)和思考自己的生活,将我们的过去、现在和(_)联系在一起,让自己的将来做得更好。11 . 反思作为内心活动,是(_)的一种方式,能帮助我们回顾分析和总结过去。如果主动(_),则能更好地把握现在和未来。三、判断题12 . 反思会带来情绪波动,所以反思是消极的。(_)13 . 反思的内容仅仅是失败和错误。(_)14 . 一个善于反思的人更容易取得成功。(_)15 . 我学习成绩好,不需要别人鼓励我。(_)16 . 通过反思,我们可以总结经验,促进自身能力的发展。(_)17 . 有的人一辈子都没有反思过自己。(_)18 . 过度反思也会产生一些消极影响。(_)四、简答题19 . 举例说明,如何磨练坚强的毅力?20 . 反思的方法有哪些?五、综合题21 . 下图是五年级(1)张丽同学日记中的一角,她说,今天我们班篮球比赛在我和全体同学的共同努力下终于拿到冠军,虽然我很累,但我一点也不觉得呢!结合所学内容回答以下问题:(1)张丽同学的感受是怎样的?(2)这一感受的来源是哪里?(3)张丽同学的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 观察身体活动方案
- 高等男友考试题及答案
- 品牌市场推广与广告服务协议细节说明
- 稳定供货周期及质量承诺书4篇范文
- 质量控制标准化检测模板与操作指南
- 法医证考试题及答案
- 员工绩效管理目标设定与跟踪表
- (正式版)DB15∕T 3661-2024 《内蒙古东部区丹参育苗技术规程》
- (正式版)DB15∕T 3371-2024 《油莎豆良种繁育技术规程》
- 《世界民族音乐文化特点介绍与赏析教案》
- 《传感器原理及应用》课件-第8章+光电效应及光电器件
- 古诗词诵读教学设计与实施方案
- 2025年山东省政府采购评审专家考试题库附含答案
- 眼镜验光师试题(及答案)
- 第二章 有理数的运算 单元测试(含解析)2025-2026学年人教版(2024)数学七年级上册
- 2025-2026学年岭美版(2024)小学美术一年级上册教学计划及进度表
- 2025年全国保密教育知识竞赛题库附答案
- 安全员a证考试试题库及答案
- 心电图课件教学
- 商业航天行业深度报告:政策技术需求共振商业航天赛道加速
- 新员工网络安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论