2011年安全生产通报

2011年安全生产通报编者按：本企业投产于2011年2月，是年产400万吨/年的焦煤选煤生产性企业。建厂之初，因员工来自各地人员繁杂、素质良莠不齐，大多数员工安全素质较差；安全生产规章制度贯彻落实不到位、执行难度大，生产安全事故频发，从而导致安全生产管理工作处于被动局面。公司安全管理部门为了迅速扭转被动局面，采取组织人力深入基层一线狠抓安全规章制度的贯彻执行，开展广泛的安全宣传教育工作，对安全生产情况及时通报并对违章者加大处罚力度等有效措施，全面强化了公司安全生产管理工作，从而有效的遏制了安全生产的被动局面。本安全生产通报，就是有效遏制安全生产被动局面所采取的措施之一；希望能够通过本文，给予广大安全工作者以启迪。目 录1、关于近期安全生产情况的通报2、关于孙某伤害事故的通报3、关于王某工伤事故的通报4、安 全 通 告5、关于发生轻微伤害事故的通报6、关于设备部叉车违章载人的通报7、关于对全厂消防系统检查情况的通报1、关于近期安全生产情况的通报各单位（部门）：由于目前工厂已转入带煤调试后期，调试维修施工作业工作处于特别紧张状态。个别人长期处于紧张疲劳工作中，思维疲惫、安全意识淡薄，大有“安全说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的不良表现；如不及时改正，将会对工厂和个人带来不可估量的严重后果。其主要表现有：1.在生产场所吸烟。特别是在201机尾上面的小房内、筛分破碎工房内、301皮带机头下层比较严重。2.焊接气瓶的压力表损坏后继续使用。3.气焊作业气瓶之间距离很近，达不到安全距离要求；个别还有将氧气瓶立起来使用的情况。4.返煤地道内临时照明灯，接线头露在防爆接线盒外面。301皮带机头部位，使用手持灯为220V电压。2月23日夜班201皮带机通廊中间地面入口处的临时用手持照明灯借用防爆穿线管当零线，极易造成触电和电打火，是非常严重的违章行为。（具体情况在调查之中）5.个别人对设备安全确认不细致，导致维修人员还在设备内，就同意开动设备，险些造成事故。6.作业过程中，有锤头、扳手等掉落情况发生。希望各单位（部门）能够针对上述问题，举一反三加强管理和教育工作；进一步提高本单位和本部门人员的综合素质，按照“谁主管谁负责”的原则，认真做好本单位和部门的安全管理工作。尤其是存在上述问题的单位（部门）更应吸取教训，引以为戒，杜绝类似问题的重复发生。另外，根据公司隗总经理2月24日关于“安全部提前介入统一负责全厂消防安全的监督管理工作“指示精神至通报下发之日起，厂区动火作业，一律执行工厂动火安全消防管理规定；到安全部履行必要的动火许可证审批手续，望各单位各部门遵照执行。附件：公司动火安全消防管理规定（暂行）1份。特此通报营口浩通矿业有限公司安全部二零一一年二月二十五日2、关于孙某伤害事故的通报一、事故经过：2011年4月8日上午9时左右，生产岗位工张德鹏、机修人员李某和孙某（集宁实习人员）等人在浮选生产区域，协助新浮选药剂试验吊运浮选药剂桶作业。由于药剂箱上面狭窄，岗位工张某将新吊上来的第二个药剂桶放在了边上；在吊运第三个药剂桶移动天车时，其天车上的检修用爬梯向药剂箱上面的药剂桶撞来，岗位工张某发现这一情况后，立即向天车操作人李某呼喊停车，因距离远加之车间内噪音大李某没有听见喊声；导致放在药剂箱上面的第二个药剂桶被撞倒坠落药剂箱下，当时正在药剂箱下面维修阀门的孙某听见呼喊后立即撤离，但腰部还是被坠落下来的药剂桶刮碰伤（经医院诊断：CT：L5S1间盘膨出。X光片：腰椎正侧位未见明确异常，请结合临床进一步检查。）；伤情有待进一步观察。坠落的药剂桶将浮选药剂平台格板砸成凹陷型坑，药剂桶边沿严重变形。（详细可见事故现场照片）这起事故是不幸中的万幸，如果孙某撤离不及时将会造成严重后果；通过这起事故为我们提高全员安全意识，重视安全生产工作，敲响了警钟！二、事故原因分析：事故发生后，经现场勘查调查分析：这是一起典型的多种原因酿成的事故。2.1事故直接原因2.1.1药剂箱上指吊人员（岗位工），安全意识淡薄，未发现药剂桶放置位置不当，存在危险；是发生事故的主要原因。2.1.2新安装的药剂箱距天车检修爬梯过近；是导致发生事故的直接原因之一。2.2事故间接原因2.2.1管理不到位。如班组安全考评记录问题：机修组不能够针对当天实际工作具体讲解安全注意事项等；压滤组考评记录本放在宿舍等。两个部门协同作业，互相配合不协调。工作安排不周密，欠缺作业指导。2.2.2天车操作人员，开车时对作业现场进行安全确认不到位；也是导致发生事故的间接原因之一。 三、防范措施： 3.1浮选药剂箱上不许站人、不许放置物品；特殊情况时，必须设专人负责安全监护。3.2使用天车作业人员，在天车行驶到浮选药剂箱位置前，必须进行安全确认。3.3各单位要组织员工学习选煤厂安全规程、安全技术操作规程、岗位责任制等规章制度，并结合此次事故教训，提高员工安全防范意识和工作责任心，切实将此项工作抓到根上，落到实处，从根本上提高员工对隐患的辨别和防范能力。3.4各单位要结合本单位实际，认真组织员工讨论此次事故的危害，迅速开展“反事故、反三违、反麻痹、反松懈讨论活动，举一反三，深刻反思，开展好警示教育。3.5各单位要进一步明确和落实各级安全生产责任制，按着责任分工加大现场安全管理力度，并加强特殊作业人员的安全培训和管理。3.6各单位要加强班组安全管理工作。尤其是班前安全讲话及安全考评将作为考核重点。3.7各级管理人员要接受教训，真正找出自身工作中的不足，制定严细的工作标准，在今后的工作中要以身作则，靠前指挥，坚决杜绝此类事故的发生，确保公司的安全生产。附：事故照片一组特此通报营口浩通矿业有限公司 安全部二零一一年四月八日伤情及部位药剂桶放在此箱上面坠落的药剂桶被砸平台凹陷情况天车检修爬梯与药剂箱的间距图事故现场近景3、关于王某工伤事故的通报一、事故经过 2011年5月16日13时40分左右，设备部机修工王某（男，47岁）在主厂房进行3101脱泥筛更换后两排筛板工作中，由于筛板框为橡胶材质并具有弹性，无法正常镶嵌进入压条内，在使用壁纸刀对筛板框进行割削时，由于壁纸刀使用不当而导致左手大拇指肌腱被壁纸刀割断裂，酿成一起轻伤事故。经医院进行拇指断裂肌腱缝合手术后，据悉手术非常成功，目前该员工的伤情已进入康复阶段。二、事故原因分析1.事故直接原因使用工具不当（壁纸刀适用于裁纸，其材质较软不适合割削橡胶用），加之伤者本人安全意识淡薄是导致事故发生的直接原因和主要原因。2.事故间接责任（1）班前安全讲话和日常安全教育不到位。（2）工作中存在凑合的思想，未制作使用专用刀具；并未采取预防伤手措施。3.事故性质这是一起由于人为的原因造成的事故，因此属于责任事故。三、事故防范措施1.各级领导必须克服“重生产轻安全”的思想，严格贯彻执行国家选煤厂安全规程及公司有关安全规章制度等，按规定职责分工履职，提高认识转变传统管理观念；认真做好本单位和部门的安全管理工作班组长应加强班组安全管理知识的学习，尤其应掌握高文桥班和白国周班组管理法的经验和方法等班组长安全培训的内容，并结合实际做好本职工作。2.可用锯床使用的锯条自制适应作业需要的专用刀具。避免类似事故的重复发生。3.作业人员必须采取预防伤手的措施和精心操作，真正树立“安全第一，预防为主”的思想意识，做到安全生产。4.各单位要结合这起事故，举一反三，认真吸取教训，进一步做好本单位的安全生产工作。四、事故处理意见根据公司安全生产奖惩规定第4.2.2项规定，对事故责任单位和责任人的处理如下：1.事故责任单位设备部安全管理不到位，给予全公司通报批评处理；并认真组织本单位员工进行安全培训学习考试，结合工作实际吸取教训加强管理，杜绝类似事故的重复发生。2.作业人员王彦国同志安全意识淡薄，未意识到壁纸刀的不安全危害，而且未采取安全防护措施的情况下冒险作业；对事故的发生负直接责任和主要责任。因此，给予王彦国同志本人工资的10%处罚（未转正前工资标准合计：200元）。3.机修当班班长侯金虎同志，由于工作安排不周密，安全教育不到位；负管理责任，给予严重警告并写出书面检查处理。附：作业时的3101设备及筛板图片特此通报营口浩通矿业有限公司 安全部二零一一年五月十七日3101脱泥筛图片筛板图片4、安 全 通 告全厂特种作业人员：特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。国家明文规定：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。因此，各单位必须严格贯彻执行国家相关规定；尤其是在“安全生产月”活动期间，必须把安全责任落到实处，以有效防止各类事故的发生。公司有关部门曾三令五申要求特种作业人员限期持证上岗，但仍有部分人员的特种作业操作证件不齐全。为此，公司决定于5月20日起对“电工、焊工、司炉工、起重工和厂内机动车司机等特种作业操作证进行复查。对于证件不齐全人员，公司给予联系办证机构办理特种作业操作证；坚决禁止特种作业无证操作的不良现象发生。从5月23日开始公司安全部、人事部、设备部联合对公司的特种作业操作进行全面严厉整治活动，一旦发现违章者，将依法依规严肃处理；例如：整治中查出焊接作业人员无操作证，将按消防法第六十三条规定，处当事人500元以下罚款。望全体特种作业人员周知！特此通告营口浩通矿业有限公司二零一一年五月二十三日5、关于发生轻微伤害事故的通报各单位：2011年6月8日，生产车间乙班一名操作工在3104旋流器组用水管冲洗作业过程中，一条腿掉入平台孔洞（见图1所示）并摔倒；造成膝盖部位周围、胳膊多处软组织伤害。图1事故孔洞图2伤者受伤部位之一在安全生产月活动期间，发生的这起事故虽然未造成严重的后果，但是足以提醒我们各单位、各级管理人员，尤其是工程总承包方申克公司对安全生产工作要予以高度关注。对于平台孔洞隐患问题，公司安全部门曾多次向申克公司发出工作联系单并派专人指出隐患位置，但隐患仍未处理；就在本月初公司总经理亲自将安全部门提出的“隐患整改措施落实责任表和隐患图片”资料转发给申克公司负责人，截止10日仍没有整改处理迹象。鉴于上述情况，希望各单位在日常生产工作中对不具备安全生产条件的情况下，坚持“以人为本”的原则，加强对员工的安全教育工作，从提高员工的安全意识方面加强管理；希望全体员工要创造条件做好本职工作，践行“三不伤害”。同时，再次敦促申克公司，要认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规规定，尽快完成工程遗留的不安全隐患；如再次发生此类事故，将承担事故的一切经济损失。各单位在安全生产月活动期间，要认真贯彻执行6月8日隗总经理在中层以上管理人员会议上对安全工作的要求，结合本单位安全生产实际，认真做好本单位的安全管理及安全检查工作和积极参加安全月各项活动。尤其设备部门，要对焊接设备进行一次全面的安全检查，对缺少“回火防止器”装置的，必须立即申请购买；尽快配齐回火防止器，并保证齐全灵敏有效；防止发生重大安全事故。从通报营口浩通矿业有限公司安全部二零一一年六月十日6、关于设备部叉车违章载人的通报2011年6月14日上午9时左右，机修陈某班员工在去抢修103给煤机的途中，违章使用叉车载人（详见图1、2）。图1图2叉车载人是一件非常危险的行为，特别是在叉齿上站人更是险上加险；一旦叉车颠簸，站在叉齿上的人员极易掉下来，酿成惨祸。希望全体机修人员，一定要进一步提高安全意识并深刻认识到叉车载人的危险性及后果的严重性引以为戒，杜绝类似违章行为的再次发生。 同时，设备部要严格贯彻执行落实国家选煤厂安全规程规定，做好本部门的机电安全管理工作，并尽快制定出切实可行的叉车安全管理制度、叉车安全操作规程和起重设备、空压机、电气、焊接、机修、锅炉等安全管理制度及操作规程；所制定的相关安全规章制度规程，报安全部审核备案后执行。 根据设备部前期安全生产实际，为了进一步强化机修人员的安全生产思想认识，真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念，规范个人安全行为，深入开展“安全生产月”活动，防止各类安全事故的发生；安全部从15日起在机修举办班组检修安全、起重吊运安全常识、动火作业安全、高处作业安全等安全宣传教育挂图展。同时要求设备部自行组织本部门全体人员，利用闲暇时间参观学习在办公楼门前、一楼会议室、食堂内展出的安全宣传教育挂图展览；认真开好班前安全会，有计划的组织学习安全规章制度规程、专业技术等安全生产应知应会知识，要做好记录。安全部在适当时间，进行安全生产应知应会考试考核；对考试考核不合格的人员，上报公司总经理给予相应处理。 设备部要将通报内容的落实情况，以书面的形式于本月底前报安全部。 特此通报营口浩通矿业有限公司安全部二零一一年六月十四日7、关于对全厂消防系统检查情况的通报为进一步做好工厂消防系统的预检工作，根据隗总经理电话指示精神，2011年12月22日上午安全部，对全厂消防系统进行了全面的检查。现将这次查出的问题通报如下：1.从筛分工房进入301栈桥第一个消火栓箱内没有水枪头。2.筛分工房原煤分级筛里侧的消火栓箱内没有水枪头。3. 201栈桥地面小门进入向上数