简历：运用你的写作技巧获得工作.ppt

简历运用你的写作技巧获得工作,筛选简历是HR招聘面试中的关键一步,快速,有效,简历：在写作中展现自我,撰写简历的准备工作,个人简历的制作流程,简历是自己设计的有关个人的信息表简要说明你胜任工作的特征。简历的主要目的在于给潜在雇主留下印象，使你获得一次工作的面试机会，而不是一份工作。简历本身不会使你得到工作。你要通过简明扼要地陈述你可以为雇主做什么来达到这个目的。,何为简历,传统的或格式化的简历电子简历创意型简历视频音频光盘网页,简历的类型,老板/HR想知道的问题,老板/HR想知道的问题,简历：在写作中展现自我,撰写简历的准备工作,个人简历的制作流程,撰写简历的准备工作,公司地位组织结构经营理念和经营政策地理范围管理发展状况薪酬和福利,企业分析,应聘岗位分析,“实力”展现的四大领域,简历：在写作中展现自我,撰写简历的准备工作,个人简历的制作流程,1.标题应该包括哪些个人资料？【标题】标题应包括姓名、性别、年龄（出生年月）、电话号码、E-mail,简历制作“十问”,2.简历需要贴照片吗？简历照片有什么要求？【简历照片】简历照片的要求：要与本人形象相符，能反映你精气神的正式正面免冠照。,简历制作“十问”,3.我需要写求职意向吗？【求职目标/意向】每一份简历都应该是专为一个目标工作设计的。如果你在简历中写明职业目标，也就等于向雇主表明了你的职业发展方向。因此，你必须向雇主清晰表达你想申请的职位类型。,简历制作“十问”,4.开头之后是什么？【资格（关键词）摘要（可选）】“你能为公司做些什么”：要简要介绍你的准备情况、经验以及与你的职业目标相关的优势。,简历制作“十问”,在任职资格简要中可用到的短语有：在获得学士学位（或是其他任何形式的学位）。优势在于。突出知识（或技能）是。有效地控制（或管理）。特长是。已具有能力。开发的卓越项目是。通过方式，为公司节省资金。,简历制作“十问”,5.学历在前还是经历在前？请记住，一个简历要留给雇主深刻印象，最好把你最大的卖点放在第一位。,“工作、技术和教育，哪个是你最优势的部分？”,简历制作“十问”,评估你的经验基于你的简历，判断最具代表性的经验。根据其重要性在条目左侧内标注1/2/3，其中，1代表你所获得的最主要的经验，2代表你所获得的一些经验，3代表你获得了很少或几乎没有经验。教育/学术成就国际性经验社会实践（学生干部、社区服务/志愿者工作）实习/工作经验其他（如兵役等）,简历制作“十问”,简历制作“十问”,6.教育类型中应包括什么内容？【教育背景】从你最高的学历开始或按照逆/顺时间序列的方式，列举你所受的专业训练以及毕业院校。【所学课程（可选）】列举的课程数量不超过六门，且只列举与你所申请职位相关的课程。【科研/项目经验（可选）】按照逆/顺时间序列的方式列示你的在某个专业领域内的技能水平，项目经验可以是论文，也可以是参与导师或院系的科研项目。,7.受雇部分应包括什么内容？【实习/工作经历】按照逆/顺时间序列的方式列示你的兼职、全职和假期工作，同时列示你的实习、专业见习以及参加合作教育计划的经历及从业时间。【社会实践】按照逆/顺时间序列的方式列示你的校内实践（参加的组织以及职责、担任学生干部情况、勤工俭学情况等）和校外实践（家教、社区服务/志愿者工作等）的经历及时间。,简历制作“十问”,8.存在某种类型的可以直接拿来使用的词汇吗？请记住，“当今的雇主最关心你可以带给这个职位的技能。最有效的简历是能力导向性的而不是经验导向性的。”因此，应用有说服力的词语和包含支持你的数据，专业化的来描述你的能力。,简历制作“十问”,9.如何能够突出教育和雇用类别？请记住，首先通过列出最相关信息来强调教育和雇用信息。然后用不同的字体（粗体或斜体字）来强调关键词等方式。,简历制作“十问”,简历制作“十问”,10.除了教育和雇用，简历还要包括什么内容？【兴趣爱好（可选）】列示与你所要申请的职位相关的兴趣爱好。【专业技能（可选）】该部分将列示与你想从事的工作相关的专业技能和证书或资格证。【特殊荣誉（可选）】列示你所获得的各项荣誉与奖项、赢得的竞赛、已出版发行的作品以及媒体上刊登的稿件等。【自我评价（可选）】自我评价应满足：实事求是；具备亮点；语言凝练。,简历的内容,简历有一个整洁的、专业的外表，必须是打印清晰、行距间隔合适并且在视觉上吸引人的。没有消极信息。资料必须百分之百准确，没有错字。书写简明扼要，便于阅读。要求所有的信息都是真实的。,简历的外观,做1.紧扣你的求职目标来描述你的技能和责任。2.通过你的教育背景、有意义的工作、成就、能力来引起读简历的人的兴趣。3.展示你的积极性，真诚与信心。4.简历不超过两页。5.使用一个引人注目的布局，规范的外表，用质量最好的纸。6.在最终打印前，一定要预读一下。,简历中“做”与“不做”,简历中“做”