




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/790后“再求职”的N个方向从象牙塔中走出的大学生们,纷纷赶赴人生新舞台。在这第一个阶段的120多天里,他们有的正安心于新岗位的历练、有的已在寻找下一个目标,有的还身在曹营心在汉最新一项关于XX年职场人跳槽调查,共收到有效问卷19480份,其中接受调查的2080名“90后”职场新人中,已跳槽或者有跳槽想法的已占此人群调查总数的,跳槽活跃度显而易见。案例分析工作要开心,要感兴趣工作开不开心、有无发展前途等等,正成为部分“90后”对未来新工作的期许。今年5月在一场校园招聘会上,找到工作的沈霞,无疑是相当幸运的,国际经济贸易专业毕业的她,现在在一家规模不小的制造业从事报关员一职,称得上是专业对口。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7毕业四个多月,此时的沈霞已没有太多的学生气,相对招聘会上其他一些积极主动的求职者,她也显得有些漫不经心。沈霞介绍,从应届生的情况来说,目前自己的待遇还不错,2200元/月。因为所在部门人员不多,跟同事的关系也很单纯,还算是喜欢这份工作的。仍然在职的她,为何在此时出现在招聘会的现场,她的解释是“因为没什么事,想过来看一下”。提到未来,沈霞说,“如果将来辞职,也会是因为人际关系问题,下一个新工作的首要条件就是一定要工作得开心,自己最看重的也是开不开心,未来三年才会考虑职业发展平台,暂时还无规划”。虽然沈尚未离职,但身边有两个从事服务业的同学却有了辞职的念头,理由是因为压力很大,而且领导的承诺“不兑现”。90年出生的李威,长得精神抖擞,在众多的求职者中,很是打眼。经过交谈,得知他是一名今年6月毕业的大专精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7生,因为想做感兴趣的事情,所以10月刚刚从原单位辞职,目前又开始新一轮的求职旅程。在亲戚朋友的帮助下,从学校毕业后的李威,就进入一家企业做技术员,待遇是每月XX多元,不用出差,不想做的原因是“跟自己感兴趣的不一样,有些无聊”。说到辞职的经历,他透露,自己的父母对此有一些小不满,但因为是独生子,所以还是成功了,在找了半个月的工作后,母亲倒是有些着急了,希望他能尽快上岗。李威说,新工作就想找一份跟软件开发有关的,哪怕是小企业也愿意去,至于待遇,1000元至XX元都可以。只是从这半个月的求职经历来看,因为这个岗位都要求有一定的工作经验,所以成功的难度较大,但自己依然不后悔离职。据悉,在李威的同学们中,有的在从事销售工作,有的在做网络推广,其中也有一些已经辞职。数据分析精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7近五成90后跳槽后对新工作满意比较注重自我价值的90后职场新人,对跳槽后的新工作,他们目前还是比较乐意的。据XX年职场人跳槽调查显示,90后职场新人在跳槽后仅有的人对新工作不满意,对新工作表示满意的90后职场人占比,也有的人表示对跳槽的盲目而后悔。值得注意的是,参与此次调查的90后人群,除了因为工作待遇低()和企业发展没有前途()而选择跳槽外,工作单调乏味()也是导致这一人群选择跳槽的主要原因。他们在跳槽时,考虑最多因素为晋升空间,占比,而有竞争力的薪酬()和福利待遇好()也是他们考虑的主要因素。职业顾问建议,跳槽是一个相当考验职场人决策能力的行为,职场人应当充分衡量自身的种种因素,明确职业目标,在条件不成熟的情况下,切勿急躁;但在机遇面前,也要学会当断则断,莫失良机。长沙人才市场负责人夏任何则表示,已有工作的要慎精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7重跳槽,今年全年的就业形势都不乐观,XX年毕业的学生更要切忌乱动,不要挑剔,要珍惜现在的工作,同时用3至5年时间沉淀期来积累工作经验。对于当前的90后“职场新丁”,夏任何分析认为,他们很注重自我价值的体现,在处理一些事情时,也会坚持己见,听不进意见,当然优点也是很鲜明的,有极强的创新精神,且思路开阔。至于90后的就业状态,中国湖南人才市场现场交流部部长薛国华表示,职场90后大学生的流动性太大了,只有在职场磨过两年的才会有一定的稳定系数。现场调查XX届毕业生仍在求职的N个原因创业失败、考研不成功以及专业不对口,行业不景气、收入不满意、转正无望10月27日上午,在红星人才市场进行的一场招聘会上,通过对前来求职的40名XX届毕业生的随机调查显示,从精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7单位离职、创业失败、考研不成功以及专业不对口等等,都是他们仍然未能找到合适工作的原因。从求职者的学历来看,主要为大专、本科及硕士研究生,其中本科生最多,占到受访者的70。首次就业的为18名,再次就业的为22名,分别占到受访比列的45和55。在首次就业的18名受访者中,有几名是因为在毕业后进行了创业,只是因为经验不足,再加上对所创业的项目市场情况了解不充分,所以以失败告终,不得不回来求职,想等积累一些经验以后再创业;还有一些是因为毕业后把主要的精力放到了考研和考国家及地方公务员的准备工作上面去了,现在不成功,所以开始在人才市场找工作。毕业于北京工业大学环境工程专业的硕士研究生陈燕则表示,自己毕业后尚未就业是因为专业相对比较特殊,行业岗位需求比较稳定。在再次就业的22名受访者中,仍然在岗的为9名,已经离职的为13名,当问及9名来求职的毕业生在岗还求职时,大部分受访者表示,目前的工作基本符合自己的要求,来人才市场是想看看有没有更好的企业和岗位适合自己。谈到从原单位离职的原因时,有11位是不喜欢现在的工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/7性质,有3位是觉得自己所从事的行业不景气,有3名是收入达不到预期,有2名是因为在原单位转正无望范文查查网。调查还显示,在首次就业的18名受访者中,专科生对新工作的薪酬待遇预期期望普遍是1500XX元;本科毕业生是30004000元;硕士研究生是40005000元。在其他待遇方面,专科生主要追求的是良好的发展平台,本科毕业生除了良好的发展平台之外,更加看重有无更好的保障福利,硕士研究生则非常看重宽松自由的办公环境。相对这些首次就业的18名受访者,从单位离职出来的22名受访者,对新工作的薪酬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 税务筹划项目经理岗位面试问题及答案
- 数据治理工程师岗位面试问题及答案
- 上海市松江区统考2025年化学高二下期末经典模拟试题含解析
- 安徽师大附中2025年高二化学第二学期期末综合测试模拟试题含解析
- 冰雪项目培训管理办法
- 丹葛多酚生物转化-洞察及研究
- 沈阳集中供暖管理办法
- 数据驱动咨询体系-洞察及研究
- 儿童友好型社区户外活动空间的设计与实践
- 决策运行体系管理办法
- SL631水利水电工程单元工程施工质量验收标准第1部分:土石方工程
- 医院岗位系数评价实施办法
- 大学档案移交(接收)登记表
- 2023年兽医化验员考试:兽医化验员真题模拟汇编(共425题)
- 《大数据习题库汇总-机器学习》复习题库(含答案)
- 健康教育与健康促进试题及参考答案
- 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则
- -06-领军人才选拔试题答案
- 学校中层干部选拔考试教育教学管理知识试题题库(包含:名词解释、简答题、论述题、案例分析)
- 消防安装工程监理细则样本
- GA/T 966-2011物证的封装要求
评论
0/150
提交评论