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文档简介

.,1,系统思考与顶层设计,企业人力资源经理,重庆欧恒资产管理有限公司虞东2015年6月,.,2,导语,世间万般诸事在于谋！善谋者胜，远谋者兴！,.,3,一、企业人力资源管理行为的最终目的及衡量标准,.,4,二、企业人力资源经理的素质修养与行为准则,.,5,三、企业人力资源管理系统构建的指导思想,.,6,四、企业人力资源管理系统的管理层次,.,7,五、企业人力资源管理系统的基本工作内容,.,8,六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业的赚钱路径,.,9,六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业战略的实现路径,示例：,.,10,六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业经营的关键系统,.,11,六、企业人力资源经理的系统思考：理解完整的企业经营系统,.,12,六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法,系统思考五要素,.,13,六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法,系统思考工具一：系统循环图（因果回路图）,.,14,六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法,系统思考工具二：系统动力学建模,.,15,七、企业人力资源经理的顶层设计：建立运营思维,示例：,.,16,七、企业人力资源经理的顶层设计：建立设计思维,理论上能走通的，不一定能走通！理论上都走不通的，一定走不通！,.,17,七、企业人力资源经理的顶层设计：建立设计思维,治理结构组织结构企业文化激励约束,资金募集项目投资使用管理赢利退出,业务进入业务培育业务发展业务退出,什么地方用人用什么样的人什么时候用人用到什么程度,.,18,七、企业人力资源经理的顶层设计：建立底线思维,.,19,七、企业人力资源经
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