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文档简介

深圳百冠服装有限公司,2015-春夏时装“活力四射”品鉴会制作：邹斌2014年10月,P.01,深圳百冠服装有限公司,公司背景、企业文化、愿景与未来发展战略,P.02,深圳百冠服装有限公司,企业宗旨：诚信经营、海纳百川、以人为本、追求卓越企业精神：自律、服务、创新、责任,P.03,深圳百冠服装有限公司,目录,人力资源政策聘用制度入职培训奖罚与福利待遇,P.04,深圳百冠服装有限公司,人力资源政策,为每位加盟公司员工提供良好的舞台与发展空间唯才是举唯才是用提供广阔的舞台,P.05,深圳百冠服装有限公司,聘用制度,公司按编制及业务所需面向社会公开招聘适合业务所需人才；应聘人员录取后由人事部发出“录取通知书”，按通知时间到人事部门办理报到手续，并提供相关证件原件验证，包括：居民身份证、学历证、资格证、上岗证、区级或以上医院体检证明或健康证、上一家公司离职证明及规定需要提供的证明资料,P.06,深圳百冠服装有限公司,凡入职公司员工，从入职之日起30天内签订劳动合同；人事部为每位员工建立完善的档案予以保存；如发现员工所提交资料中有虚假信息，将按法律法规相关规定，即刻解除劳动关系。,P.07,深圳百冠服装有限公司,入职培训,培训分为两类：即内部培训、外部培训（须签订培训协议）为所有员工提供平等的培训机会，员工有义务参加公司组织的各项培训活动内部培训讲师为部门主管、经理或实操技能及理论知识强的人员培训对象为公司全体新入职或在职员工,P.08,深圳百冠服装有限公司,新入职员工一定要进行岗前培训，合格后予以上岗；省外区域新入职员工由区域经理或店长执行培训；培训内容为：企业文化、团队精神建设、销售技巧与实战、市场信息、销售员心态等；培训结束后进行考核，将考核结果交人事部存档，作为日后进升、调职调薪的依据。,P.09,深圳百冠服装有限公司,奖励处罚福利待遇,奖罚与福利待遇,P.10,深圳百冠服装有限公司,奖罚与福利待遇,奖励：对于工作表现好、积极肯干；工作及销售业绩突出；良好的服从性及职业操守等；公司将根据实情给予奖励。,P.11,深圳百冠服装有限公司,奖罚与福利待遇,处罚：对于工作态度不认真、影响差；因个人工作态度或业务水平而被客户投诉；工作表现、工作业绩一贯差；给公司造成一定损失或经济损失；公司将视情形进行综合处理或辞退。,P.12,深圳百冠服装有限公司,奖罚与福利待遇,福利待遇：公司将按法律法规之规定标准要求执行；根据各区域行业市场工资标准
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