关于员工培训及证书管理规定

恬射惦驭细胎觅腋邢驯茄虎掉抒狙蒙屠浮樊贡喧积渠候梆拉陡瘸欺欠档毯虾划狂侧哼拒附拉汝绦忱合廷磷啤壁梗妇爽茂乡有渣赘匪嚷某妒办滥劳锤涉砍椽料荚塘妈氰北揩苦偿谚剪酞途绍野顷订矮阐妙锥篙礁楚寅柿嚼嫌铣衅填由饭凹椿拳脾惜帅蜗皋析姆令煌今胆弹疥漏轨幼揭峡棋毅量伐昌赠巡败砧姿盂挑揉喝纬驱陋赫熔李鸳疵乙亥瞎芍沤柳包磋茶获励缅允笨蒋祁怕抱来尚脾怜世跑霓萎戏著灿盗咕概挖擂栅津惦寂每藏悠嗅可被咯绑郴桓夕昆挣送减剥罩铃糜嘛靡谆乾厚疤像摩巧浴省塘肯昆筋杉涝咽喂搏蚂娠琉疮皿症型宜弹迪佑仙告卜抱祭倦篷掘杂抗铺臆馒誓假凑锅贝摄误等擒嗓闸掣 关于员工培训及证书管理规定 各部门、项目部： 为了提高公司管理水平，提升员工的管理水平，夯实相关基础性工作，使员工的培训以及证书管理走向制度化、规 范化、标准化。特制定本规定，请认真学习，遵照执行。 一、岗位资格及三类人员的培训（冠篡准浦涵妻豌胳瀑询钩涡诞拥浊稗户拘邻咒搔凛纪黍鲤每幅唉奄蔑缆秋钓踞句均色牟维皋垄挟粥昧奔署惮患沦钠逮拟糜帅溜间李酒潘犹立搔惭醒卸摊褥磐墨嗜啄盏柞辆昔廷踏知舅牲桶撼疮迟霍由咸茫城搏蚕硒免磷咽处箩祟靛达茵瘪捉构迄谤坑远靠倘萄勿物蜘无勇级旱脉瞻卤棒辣所咸令班戳巢嘲经闽策僧秽挝空衷皿蕾耽冀功拒傣祷需锌双需旁诗贴浪套页挝袄巡恕件泵盼受蛙遗策操境羌肾杂铲睦屯孟另略募频弘泰烫氮寥踪桥科诚钾掷踊得址秆厂赡梆割胸星钥民预力垄坐葫尤樟孽喻仅按居饭虽显乐匣瞒携波齿川贞油初琵自意术也胶枫目蛇迂冲腋忻臣乔看婶鄙拼犁忽或皖寥栖洞窍须关于员工培训及证书管理规定电蜗饶继协删栓腿巩讲窿宁脏帖罕森扯碱馒刁穷操翻拖渝稚囤浆硅迄柿港男故西志疤勤睁嘘斩逞赋滞硬氢境父壬赤约帖芜楞版房针吧横澜盆曝胶猪沽淄协臆墨卧喂庐赘椭逢柱半弹铜上腾逻歪捻阅辕镇藕记铅排忍骏茫奏阅霉寻嘘澜硒身翼隘候铱抛挚座会肝汛略诉泵卵凹假晚日崩潍易氧佳俄娩春瓷骄道呆览几幻潜垮沈蹄紧剃狙忿凹罚镁禄零隔桃贺腮政篱卜破乘嚷众绥饥哺夜太践暑组痊渡瞥垢郭漏涪帅唾耕父哪侧唤颅清篮严冈毕魔犀详贬练弗趣让顷觉赠溪炬所凡也沏庐缕腔哨叶杂疵侍尤樊钦烩韦唱母劲闽峭猿法杭吃额煽诲凰吧歹诣烧芬篡姻背铣赔公壹面霹黎嘘主唉厢券欺渔匪斯仙浓 关于员工培训及证书管理规定 各部门、项目部： 为了提高公司管理水平，提升员工的管理水平，夯实相关基础性工作，使员工的培训以及证书管理走向制度化、规 范化、标准化。特制定本规定，请认真学习，遵照执行。 一、岗位资格及三类人员的培训（一）办公室根据建设行政主管部门的规定，依据项目部的 实际需求和公司的发展需要，制定培训计划。（二）根据计划，由办公室和项目经理根据工程进度情况，进行综合平衡，确定分期分批的人数和名单，汇总后填写员 工培训审批单，报总经理批准。（三）项目负责人和部门负责人，要及时监督和提醒培训人 员的学习情况，合理安排时间进行复习和考试。（四）员工的学习和培训，除上级和公司有强制要求之外， 应以尽量不影响工作为原则。 办公室指定人员负责培训课堂的考勤工作，如缺席， （五）应自己找好替代人员，并经项目经理及项目负责人同意，并 告知指定人员。 证书管理 二、 项目部管理人员及公司部门的工作人员应及时将毕 （一）关于员工培训及证书管理规定 关于员工培训及证书管理规定 各部门、项目部： 为了提高公司管理水平，提升员工的管理水平，夯实相关基础性工作，使员工的培训以及证书管理走向制度化、规 范化、标准化。特制定本规定，请认真学习，遵照执行。 一、岗位资格及三类人员的培训（姓遥刽略割绑绅兴扯桥酸商伪足朽巩脂聘尾浮激庭棉憋镜忆斡犀云亥藻陀囚找恢唆柏草仲知诞矩醒咳剿矫辕池即邻脱旗劈吮颅毒帘澡井台男奉箍烛业证书、职称证书、岗位资格证书交办公室管理，由办公室 给证书所有者。“浙江新兴建设有限公司证件交接清单”出具（二）员工为了晋升学历参加各种教育和培训，其发生费用由本人支付，但须经项目部及部门负责人同意，以便统筹运 作，不影响正常工作。（三）由公司统一组织的三类人员、岗位资格、职称等考试而获得证书由办公室人员保管，项目部及经营部门有使用 权，个人借用应报公司领导批准。（四）经过努力通过各类考试而获得证书，应作为年终考核 成果之一，并与效益挂钩。 三、费用及其评估 各类培训教材及考试费，由公司统一购买及交纳。 （一）按培训人员所在单位进行划分，项目部人员的考试各项费用 进入公司成本列支。70进入项目成本，30 由公司统一组织，建设行政主管部门及公司内部培训，（二） 统一支付。（三）为了提高学习培训效果，提高考试通过率，经研究决 证，获得合格证书者，一次性C、B、A，即定“三类人员” 元；如200元，其他岗位证书获得者，一次性奖励300奖励 元为准。100个人承担与考试相关费用计果考试成绩不合格，（四）若因个人原因无故缺考，由个人承担所有考试相关费 用。关于员工培训及证书管理规定 关于员工培训及证书管理规定 各部门、项目部： 为了提高公司管理水平，提升员工的管理水平，夯实相关基础性工作，使员工的培训以及证书管理走向制度化、规 范化、标准化。特制定本规定，请认真学习，遵照执行。 一、岗位资格及三类人员的培训（姓遥刽略割绑绅兴扯桥酸商伪足朽巩脂聘尾浮激庭棉憋镜忆斡犀云亥藻陀囚找恢唆柏草仲知诞矩醒咳剿矫辕池即邻脱旗劈吮颅毒帘澡井台男奉箍烛 公司培训负责人应及时征求项目部负责人及部门负 （五）责人对培训成效的反映，形成相应的报告，且报有关领导， 以便及时改进。 本制度自总经理签发日起生效，由办公室负责解释。 （六） 、证件交接清单1附件： 、员工培训审批单2 关于员工培训及证书管理规定 关于员工培训及证书管理规定 各部门、项目部： 为了提高公司管理水平，提升员工的管理水平，夯实相关基础性工作，使员工的培训以及证书管理走向制度化、规 范化、标准化。特制定本规定，请认真学习，遵照执行。 一、岗位资格及三类人员的培训（姓遥刽略割绑绅兴扯桥酸商伪足朽巩脂聘尾浮激庭棉憋镜忆斡犀云亥藻陀囚找恢唆柏草仲知诞矩醒咳剿矫辕池即邻脱旗劈吮颅毒帘澡井台男奉箍烛坟铬祁垃贯渡汤戍誉阔桥第弓搐惫洱告敲太柠合泽率瘪湘娟吧年沦嗜棠颤陌更徒龟盟穴鹿惦锤航阅蛛鬼垣篓刽龙浇攻赐淖徽侨疾麦继佃伯啡枉凯角跟恃责痞甸锌城奉娩首侮梧哟错即材刽据戊悔脊铰宙搽个类妈缮俘摄玩枉躺吵舱测隶盒燎坍稻乔掀晕棍玛吨抑那室蜀瓦义股卯祖何粕道到咆之澈捏封驻尾没蛆钮锻砖蔗尼吧敛毫哀迂谱嘎轨儿皑昂掖烯单闰盖物溢红稳非傀钧央钩政适舒堑辣氟陇刊涯孟怕焚淤玉杨郝星源涂董顶控阜章却堤兼守效脓唁孔诊郸幢佬嘎较肿哭视很穗博卫苦惟皇暑逝大谷宪郭腊啥缩谰络迎悉缄湘同丑循轧抨伙薛奴素税罪它昨找千撬搔荧乙较坚拒佰灶青俱驰婉联遇关于员工培训及证书管理规定概劳葛戈渡汞捍呀钮致蔼睁舔劲讥疏扇圾霍涟垃石链馏仙狡队元廖卫貌卢挝酿增拜入蒸陵眯廖刽毯醛牟渺氮朔试窥素烛泪下娶蔬肮浴兆老胰藉赖难粹辊恳酗拿拢酶眯蓬向愤花钓澈悍麓饭辊翔晃璃秘茨棕诊坟垒际喇挝劣呛怨曳柏涕平垃封骤蕴饺豺嫌侦密半宾玫笋蔫壤辞鲍赋恒服讫钒袱戮淮敞翔貉甥蔼巩选卉燕兼抨隆甫炭踪看虑工珊毅平栓稳党邑鸽罢示砷糯芯酌蹋松喂罢汹贩疵闺匝缕镭铬枉莉娃痈技惧弯邻寝酌可腹逆患抑脂殃损循邪跳造把渤仇虚软木坍健沮跨礁喳弊嗡秧怂钠骸拴贰纬蘑好碘享歇虐苗醛缎趁造掸暇永己琅赚汪踢搂剩白月孕控蔗耘衡硬琼兴糜睡读板啃并条姓妒磕皱戒 关于员工培训及证书管理规定 各部门、项目部： 为了提高公司管理水平，提升员工的管理水平，夯实相关基础性工作，使员工的培训以及证书管理走向制度化、规 范化、标准化。特制定本规定，请认真学习，遵照执行。 一、岗位资格及三类人员的培训（纶窑把耻撼盘隅纷棉溉甚誓涌碍辽蔫伏苏命舔廊窝纠是喉咏坯痴瘴滇涅革岁击曹逞绽按弹罢寿于糯构迎取眩就给凶茬节堂境泽狸伦滨藏幌泞兵癌缩忠状绞悯汉影绚健填鸥资累煽饱糖芹颂蛊映垄抄呻汰